職場小白境肾，從事辦公室工作半年多。由于來自小地方胆屿，從來沒有見識過官場和職場奥喻，腦海中對官場的認(rèn)知僅來源于電視劇和小說里，大人物總是有很強(qiáng)的后臺非迹，都是空降下來的环鲤，而不是一個小人物的升職記升遷記。然而憎兽，進(jìn)入職場半年多冷离，從事辦公室工作结闸，我才發(fā)現(xiàn)每一位領(lǐng)導(dǎo)的厲害之處，每個人都是有自己獨特的做事風(fēng)格和能力酒朵，驚訝到我覺得我這輩子是無法企及的。我相信無論是否從事辦公室工作扎附，你身邊總會有那種神一般存在的領(lǐng)導(dǎo)蔫耽，又仰慕又敬重。職場二三事留夜，邊牧家的小兔子和你分享其中一事匙铡。
領(lǐng)導(dǎo)L，五十多歲碍粥，雷厲風(fēng)行鳖眼，辦事風(fēng)格更像是部隊中軍人，說一是一嚼摩，有一說一钦讳，一點都沒有我在小說里看到的領(lǐng)導(dǎo)身上的勾心斗角和腹黑，反而是光明磊落枕面，坦坦蕩蕩愿卒，工作中遇到的問題總是很較真、認(rèn)真潮秘，卻又只對事而不對人琼开。不會讓人產(chǎn)生很反感、或很愧疚的情緒枕荞。遇見領(lǐng)導(dǎo)L柜候，我才發(fā)現(xiàn)什么叫遇見一位好領(lǐng)導(dǎo)，你的工作心情就像是如沐春風(fēng)躏精。
今天渣刷，我想講的是領(lǐng)導(dǎo)L的絕殺技能之一，會議記錄玉控、會議講話稿修改能力飞主。
領(lǐng)導(dǎo)L是工科出身，但從事辦公室工作也有二十多年高诺。每次會議碌识，不論時間長短，領(lǐng)導(dǎo)L從來沒有隨意玩過手機(jī)虱而，反而大大小小會議筏餐，他的會議記錄是最詳細(xì)和準(zhǔn)確的∧的矗或許那個年代魁瞪，不像我們現(xiàn)在的科技這么發(fā)達(dá)穆律，通過錄音筆的記錄，會后再進(jìn)行轉(zhuǎn)錄导俘。所以峦耘，他練就了幾乎時同步記錄的水平，還是那種別人能看懂的筆記旅薄「ㄋ瑁或許，目前我的文字比較蒼白少梁，屏幕前的你無法感受到的感嘆洛口。
我是職場小白，每場會議會前會后都是最忙碌的凯沪，準(zhǔn)備會議第焰、整理會議資料等，因此我在會議上很少能不走神的全部聽完妨马，我都是依賴于錄音筆挺举，會后再進(jìn)行漫長的轉(zhuǎn)錄。再者身笤，我忍不住不玩手機(jī)豹悬。有一場會議，我沒有接到會后要我負(fù)責(zé)整理材料的任務(wù)液荸，因此我沒有進(jìn)行錄音瞻佛。結(jié)果是L領(lǐng)導(dǎo)將他的幾乎同步的詳細(xì)的會議記錄借給了我，真是雪中送炭娇钱。那是一份領(lǐng)導(dǎo)講話稿伤柄，他在原稿的基礎(chǔ)上，同時進(jìn)行了增加文搂、刪減适刀、位置調(diào)整、語病修改等等多項改動煤蹭，還同步記錄了領(lǐng)導(dǎo)脫稿自由發(fā)揮的部分笔喉。修改的格式和我們小學(xué)時期學(xué)習(xí)修改病句是一樣，任何人都可以看得懂硝皂。
還有一次常挚，領(lǐng)導(dǎo)們開會討論寫年度工作總結(jié)報告的事情，我資歷不夠沒能參加稽物，但最終該項任務(wù)還是落在了我的頭上奄毡。領(lǐng)導(dǎo)L不像很多領(lǐng)導(dǎo)一樣，只說一句：“小兔子你來寫年度總結(jié)報告”贝或，沒有要求吼过，但是等你寫完了锐秦，便各種不滿意。領(lǐng)導(dǎo)L反而是把我叫到辦公室盗忱，詳細(xì)的列出了年度總結(jié)報告中需要體現(xiàn)的各項工作酱床，每項工作的相關(guān)材料可以查看哪一些，數(shù)據(jù)引用哪一些趟佃，年度報告分為哪幾個部分斤葱，都和我說的很清楚。給我的感覺是揖闸，我只要稍加填充豐富就可以了。
他的這些行為和方式料身，對于職場小白的成長是非常重要的汤纸。但慶幸我遇到了千萬人中的L領(lǐng)導(dǎo)。如果你沒有遇到這樣一位好的領(lǐng)導(dǎo)芹血，那么作為辦公室職場小白贮泞，我想有幾點想法和屏幕前的你進(jìn)行交流。
一幔烛、準(zhǔn)備會務(wù)工作啃擦，即使有錄音筆，會上也要練就一項快速記錄會議紀(jì)要的本領(lǐng)饿悬；
二令蛉、工作中去嘗試打通那些你不敢打的電話，相信我狡恬，你會大大提高你的工作效率珠叔，減少你的煩惱；
三弟劲、給領(lǐng)導(dǎo)寫稿子的時候祷安，多注意領(lǐng)導(dǎo)的思路和修改的過程，比較你的初稿與領(lǐng)導(dǎo)最終的定稿兔乞，這是你快速掌握公文寫作的捷徑汇鞭。
朋友說，世界上有兩種人庸追，有用的和無用的霍骄。乍一聽，有些刺耳锚国，但實際想來腕巡，確實凝練中蘊含了巨大的道理。
最后希望血筑，每個人都能在工作中努力提升自己绘沉，實現(xiàn)自己的價值煎楣，增強(qiáng)自己的成就感。
