? ? ? 通過(guò)近一個(gè)月的學(xué)習(xí)按傅，真的是收獲不少東西。我了解作為一名基層管理者胧卤，我需要快速了解自己的新角色唯绍，才能更好的開(kāi)展工作。了解從普通員工角色向管理者角色的轉(zhuǎn)變要求有更寬的關(guān)注面和不同的技能枝誊。了解管理者是通過(guò)他人來(lái)完成工作的况芒，而且成功是用管理者負(fù)責(zé)的整個(gè)部門或群體所取得的成績(jī)來(lái)衡量的。了解新管理者的一些常見(jiàn)誤解叶撒。學(xué)習(xí)如何避免新管理者容易犯的一些常見(jiàn)錯(cuò)誤绝骚。
? ? ? 起初邁入管理層級(jí)別的我，對(duì)于同級(jí)別的管理者認(rèn)為兩者是不相關(guān)的關(guān)系祠够，也就是各管各的压汪。在逐漸的工作當(dāng)中才發(fā)現(xiàn)，同級(jí)同事是管理者不得不在乎的一個(gè)角色哪审，跨部門協(xié)作也是衡量一個(gè)管理者是否成熟的重要標(biāo)準(zhǔn)之一蛾魄。認(rèn)識(shí)與同事建立關(guān)系網(wǎng)的好處。認(rèn)識(shí)建立牢固的同級(jí)同事關(guān)系網(wǎng)所需的個(gè)性特征湿滓。了解如何選擇適當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)影響他人滴须。學(xué)會(huì)使用各種技巧來(lái)說(shuō)服他人。了解如何激勵(lì)同級(jí)同事的協(xié)作叽奥。和同事溝通可以從幾個(gè)步驟深入：首先坦率扔水、真誠(chéng)地分享事實(shí)、概念朝氓、感受和觀點(diǎn)魔市，避免在關(guān)鍵對(duì)話中保持沉默或引發(fā)沖突，識(shí)別那些使你無(wú)法達(dá)到預(yù)期的對(duì)話赵哲；從心開(kāi)始待德，了解自己在壓力下的行為風(fēng)格并學(xué)會(huì)控制自我，理解在關(guān)鍵對(duì)話中造成情緒波動(dòng)的原因枫夺；主導(dǎo)我的故事将宪，從你的情緒故事中消除消極角色并改進(jìn)結(jié)果；用令人信服的陳述代替簡(jiǎn)單粗暴的陳述；分享強(qiáng)而有力的觀點(diǎn)而不屏蔽對(duì)立觀點(diǎn)较坛，為對(duì)方創(chuàng)造對(duì)話的安全氛圍印蔗；
? ? ? 績(jī)效管理是管理者的一項(xiàng)日常活動(dòng)丑勤，因而也是每一個(gè)管理者必備的基礎(chǔ)技能华嘹。 學(xué)會(huì)如何闡明預(yù)期并設(shè)定績(jī)效目標(biāo)。 了解委派工作的重要性法竞，知道將什么樣的工作以什么樣的方式有效委派給什么人耙厚。學(xué)會(huì)如何持續(xù)提供建設(shè)性的積極反饋意見(jiàn)。 了解培訓(xùn)員工以改善績(jī)效或增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)技能所需的輔導(dǎo)流程和技能爪喘。了解如何在績(jī)效管理中進(jìn)行績(jī)效評(píng)估颜曾。
對(duì)于管理90后，通過(guò)學(xué)習(xí)需從以下幾方面改進(jìn)秉剑。90后泛豪，意味著青春和活力。思想方面應(yīng)該具備勇氣和創(chuàng)新侦鹏。
1.樹(shù)立個(gè)人魅力诡曙。成功領(lǐng)導(dǎo)者是靠個(gè)人魅力來(lái)管理別人的~
2.融入他們的圈子。略水。价卤。
3.互動(dòng)！類似于頭腦風(fēng)暴的活動(dòng)渊涝。
? ? ? 秉承：不拋棄慎璧，不放棄。用90后的思維管理90后跨释，也是時(shí)代發(fā)展的使然胸私，企業(yè)不僅要在產(chǎn)品上轉(zhuǎn)型，還要在管理機(jī)制上進(jìn)行轉(zhuǎn)型鳖谈。而青年的發(fā)展和價(jià)值觀決定著國(guó)家的未來(lái)岁疼，對(duì)于正處在青年該奮斗的人，我們更應(yīng)該多點(diǎn)鼓勵(lì)缆娃，多點(diǎn)信任蹲诀，多點(diǎn)尊重塔逃。我們概述了管理90后的四大部分——代際差異昔穴、軟化沖突冬念、淡化權(quán)威、強(qiáng)化邊界崇渗。雖說(shuō)這不能代表所有90后它碎，但總的來(lái)說(shuō)函荣，90后更加重視個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。她們?cè)谝欢I(lǐng)域的思維和模式都打破我國(guó)傳統(tǒng)扳肛，擁有自己獨(dú)特創(chuàng)新和敢闖敢干的勇氣。
? ? ? 我們概述了管理90后的四大部分——代際差異乘碑、軟化沖突挖息、淡化權(quán)威、強(qiáng)化邊界兽肤。雖說(shuō)這不能代表所有90后套腹，但總的來(lái)說(shuō)，90后更加重視個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)资铡。他們?cè)谝欢I(lǐng)域的思維和模式都打破我國(guó)傳統(tǒng)电禀，擁有自己獨(dú)特創(chuàng)新和敢闖敢干的勇氣。
? ? ? 雖然一個(gè)月的學(xué)習(xí)里了解與學(xué)習(xí)了不少有關(guān)的課程知識(shí)笤休，不過(guò)對(duì)于以后的工作訴求及現(xiàn)實(shí)需要還只不過(guò)是冰山一角尖飞。在以后的工作中我會(huì)逐漸的把所學(xué)、所了解到的一些專業(yè)技巧運(yùn)用到工作與實(shí)踐當(dāng)中店雅。俗話說(shuō)：學(xué)如逆水行舟政基，不進(jìn)則退。學(xué)無(wú)止境闹啦，這幾個(gè)字會(huì)激勵(lì)著我不斷的努力成長(zhǎng)沮明。
