在職場(chǎng)中棠涮，有這樣一群人，他們不但有著很強(qiáng)的個(gè)人能力刺覆，而且還籠絡(luò)著豐富的資源严肪，為企業(yè)贏得了利潤(rùn)，深得領(lǐng)導(dǎo)的厚愛谦屑，他們身上或許有很多這樣驳糯、那樣的毛病，但這絲毫不影響他們?cè)诶习逍闹械牡匚磺獬龋幢闶欠噶隋e(cuò)结窘、偶爾發(fā)發(fā)牢騷，老板也能容忍充蓝，他們和老板之間有時(shí)談笑風(fēng)生隧枫，有時(shí)卻相愛相殺喉磁，經(jīng)常斗嘴，我叫這些人是被老板“哄著”干活的人官脓。
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黃超畢業(yè)之后协怒，應(yīng)聘到了一家剛成立沒多久的公司，負(fù)責(zé)文案創(chuàng)意類的公司卑笨，剛開始的時(shí)候?yàn)榱速嶅X孕暇，公司什么類型的廣告都接，這可忙壞了黃超赤兴，一面負(fù)責(zé)接待客戶談業(yè)務(wù)妖滔，一面還要想點(diǎn)子、搞創(chuàng)意桶良，時(shí)不時(shí)就要來一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”座舍，如果做不好的話，還要被被客戶罵陨帆，當(dāng)然他也有因?yàn)槿滩蛔”l(fā)的時(shí)候曲秉，好在他的老板是個(gè)善于“哄人”的人，黃超一旦有了情緒疲牵，老板就會(huì)找他談心承二，等他的情緒過后一切照舊。黃超對(duì)老板是又愛又恨纲爸，每次情緒一泛濫就被老板“以柔克剛”亥鸠，輕松化解。
人都是感情動(dòng)物识啦，老板理解黃超的不理智读虏，其實(shí)黃超心里也明白，不管他怎么發(fā)泄袁滥，他都不能把攤子丟給別人，老板也是想讓他快點(diǎn)成長(zhǎng)灾螃，他雖然滿嘴牢騷题翻，但每一個(gè)點(diǎn)子、創(chuàng)意對(duì)他來說腰鬼，就像他身體里流淌的血液那樣珍貴嵌赠。為了他喜歡的創(chuàng)意技肩，他不能放棄混巧，也不想放棄。
人就是這樣段直，越是在一件事上付出的越多彼硫，越難放棄炊豪，給予其實(shí)是最好的收獲凌箕。佛家有“施”和“受”的說法，施者要比受者幸福就是這個(gè)道理词渤。
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黃超在老板和客戶的“壓榨”下牵舱，想出了很多好創(chuàng)意，雖說這些創(chuàng)意的產(chǎn)生充滿了種種困難缺虐，也讓黃超落下了脫發(fā)的毛病芜壁，但總算是沒白折騰，不但獲得了客戶好的口碑高氮，也讓公司賺了不少錢慧妄，如果光從個(gè)人方面來說，除了老板之外剪芍，黃超的收獲是最大的塞淹，從一個(gè)走出校園沒有經(jīng)驗(yàn)的毛頭小子，變成了一個(gè)在圈內(nèi)享有盛譽(yù)的創(chuàng)意高手紊浩。
就在公司成立的第三年里窖铡，黃超帶著自己的創(chuàng)意作品參加了市里舉行的創(chuàng)意大賽，在這場(chǎng)高手云集的比賽里坊谁，面對(duì)著評(píng)委挑剔的眼光费彼，黃超一路過關(guān)斬將殺到了決賽，并在決賽里擊敗了對(duì)手口芍，獲得了一等獎(jiǎng)箍铲，捧起獎(jiǎng)杯的那一刻，他感受到了臺(tái)下熱烈的掌聲鬓椭，黃超覺得那一刻整個(gè)世界都是自己的颠猴。
成功者的背后，總會(huì)有一段辛酸小染、痛苦的故事翘瓮，只不過這些辛酸和痛苦在成功的那一刻都被喜悅沖淡。
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黃超在獲獎(jiǎng)后裤翩，很快就有多家公司向他拋出了橄欖枝资盅。有的是私下里給他發(fā)邀請(qǐng)函的，也有直接打電話給他想挖墻腳的踊赠，開價(jià)也都是高的不得了呵扛，黃超心動(dòng)了，不管是哪家公司的開價(jià)都比現(xiàn)在好太多筐带，同時(shí)他也猶豫了今穿，就在這些開價(jià)高的公司里，有那么幾家最初因他還是個(gè)畢業(yè)生而拒絕了他伦籍，他不愿面對(duì)這些人蓝晒，更不愿想起曾經(jīng)那個(gè)四處碰壁的自己腮出，在這座陌生的城市里，值得他回憶的拔创，除了那些和他一起熬夜奮斗的伙伴們之外利诺，就是那個(gè)會(huì)“哄人”的老板。
人在面對(duì)金錢和感情的選擇問題上剩燥，是最糾結(jié)的慢逾，要錢傷感情，重感情就不能太計(jì)較利益的得失灭红。在職場(chǎng)里侣滩，那些聰明的人都不會(huì)把“給錢少”當(dāng)成辭職的原因，就是心里這么想变擒，嘴上也不會(huì)這么說君珠，而是會(huì)找一些類似“家中變遷”的人之常情，這樣老板既可以理解娇斑，也不至于把雙方弄的太下不來臺(tái)策添。
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黃超糾結(jié)了幾天，還是決定留下來毫缆，他不知道自己的選擇是不是對(duì)的唯竹，但他覺得，當(dāng)初自己感情用事的時(shí)候苦丁，如果不是老板能穩(wěn)住他的情緒浸颓，他也不會(huì)到現(xiàn)在，老板給了他壓力的同時(shí)旺拉，也給予了鼓勵(lì)和支持产上，讓他獲得了榮譽(yù)，如果現(xiàn)在去了另一家陌生的公司蛾狗，再出現(xiàn)以前的狀況晋涣，不知道還有沒有人能包容他的沖動(dòng)、平復(fù)他的情緒沉桌⌒蝗担或許會(huì)有，或許沒有蒲牧，離開這里，一切都是未知赌莺。
職場(chǎng)中冰抢，當(dāng)一個(gè)企業(yè)接納你的同時(shí)，也就是接納了你的全部艘狭，你在為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)挎扰，也是企業(yè)逐漸包容翠订、認(rèn)可你的過程，在這個(gè)過程中遵倦，個(gè)人和企業(yè)之間也形成了一種微妙的感情關(guān)系尽超。
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不是每個(gè)企業(yè)都能包容你的任性。也不是每個(gè)老板都會(huì)在你沖動(dòng)易怒的時(shí)候還能對(duì)你和顏悅色梧躺，在某一刻的時(shí)候似谁，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)在別人眼里一直很重要。只是自己的眼里只有自己而沒有看到別人掠哥。
那些能夠包容你任性的人巩踏，那些被老板“哄著”干活的人，其實(shí)是幸福的续搀。
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