在互聯(lián)網鄙視鏈中最沒存在感系任，最多背鍋俠的崗位就是運營了。與研發(fā)虐块、產品相比俩滥，運營入行門檻最低，同級別收入也最低贺奠，可謂是生態(tài)底層霜旧。同一個公司招聘，3年經驗的程序猿拿個30-50萬年薪沒有問題儡率，但運營喵20萬+已經是老江湖了挂据。
看到這里，你還想做運營嗎儿普？
如果你還在往下看崎逃，那就對運營工作是真愛了。那我們來聊一聊什么是運營眉孩，以及怎樣做好運營吧个绍。其實做到運營專家一樣能迎娶白富美走上人生巔峰哦勒葱。
運營是個筐，什么都往里裝巴柿。各大互聯(lián)網公司內部運營崗位的非標準化凛虽，決定了運營工作內容的極大差異。以下提供幾種主流分工供新手參考广恢。
【職能分工】
1. 初創(chuàng)公司：拉新和維護凯旋。初創(chuàng)公司的運營都是多面手。
2. 成熟公司：產品運營钉迷、內容運營至非、用戶運營、渠道運營糠聪、社區(qū)運營荒椭、新媒體運營、活動運營等枷颊。成熟公司的分工更細致戳杀，每個職能都有專門的人員甚至團隊该面。其中最主要的職能一般是
-內容運營：對內容的指標負責夭苗，如文章閱讀數(shù)、視頻播放量隔缀、推薦轉化率等题造。
-用戶運營：對用戶指標負責。新增數(shù)猾瘸、留存率界赔、活躍度等。
-活動運營：對活動數(shù)據(jù)負責牵触』吹浚可能是對外合作，也可能是內部橫向打通揽思。
【成長路徑】（P1-P5）
P1：運營小白袜腥。只要辦公軟件過關，有點互聯(lián)網熱情钉汗，基本就能入門做運營助理了羹令。但是要做一個成長系的小白，你需要很強的學習能力和信息收集分析能力损痰，才能繼續(xù)進階福侈。
P2：運營初階卢未。你已經有點運營工作經驗堰汉，部分工作能夠獨立完成显拜。此時單項技能的持續(xù)加強远荠、整體業(yè)務的理解變得越來越重要。
P3：業(yè)務骨干档址。工作3年以上邻梆，你可能已經是個小領導。不僅局限于自己的工作尼摹，還要與其他部門無障礙溝通剂娄。同時領導力阅懦、項目管理、策略思考的能力得進一步加強惯吕。
P4：專家型怕午。做到這一層，你在運營圈應該已經小有名氣郁惜，對運營有自己的一套理解和方法。獨當一面的你需要梳理內外部流程吏颖，對業(yè)務指標負責恨樟。
P5：高級專家半醉。恭喜你已經走上了人生巔峰劝术，徹底打通業(yè)務邏輯呆奕，對行業(yè)衬吆、產品和業(yè)務有很深的理解逊抡。在企業(yè)內部能夠做大方向判斷，在業(yè)內則被奉為大神拇勃。到這一步你已經無可限量孝凌。COO還是CEO都不在話下蟀架。
