在職場里蜗巧，大家應(yīng)該都有不同的工作任務(wù)分工。
大多數(shù)人都根據(jù)自己的分工劣砍，F(xiàn)ocus自己負(fù)責(zé)的模塊惧蛹，努力的工作扇救，完成自己的KPI刑枝。
但每家公司都有那么些少數(shù)人，會在自己的份外領(lǐng)域迅腔，不斷的提出自己的看法和建議装畅。
這成為了多數(shù)人眼中的『多管閑事』。
而這份多數(shù)人心里的不屑沧烈，其實(shí)正是讓他們得不到更多機(jī)會的主因之一掠兄。
01
『多管閑事』現(xiàn)象下的本質(zhì)是團(tuán)隊(duì)精神。
百姓喜助人之友，君王好能諫之臣蚂夕。
不管是本著助人為樂的大善人迅诬，還是敢力諫進(jìn)言的批評家，在多數(shù)情況下婿牍，都屬于一種『多管閑事』侈贷。
大善人沒有助人的義務(wù)，做了自己本可以不做的事等脂，這是不是多管閑事俏蛮？
批評家更沒必要去趟這費(fèi)力不討好的得罪人的渾水，這是不是多管閑事上遥？
但從一個團(tuán)隊(duì)整體的視角看搏屑，正是由于這兩種人的付出，才使得團(tuán)隊(duì)更為凝聚粉楚，持續(xù)精進(jìn)辣恋。
雷鋒應(yīng)該是最能“多管閑事”的代表，不管誰需要幫忙解幼，哪怕跟他八竿子打不著的關(guān)系抑党，他總是會一往當(dāng)先，伸手相助撵摆。
我們從小就被教育要學(xué)習(xí)雷鋒底靠，本質(zhì)上是要學(xué)習(xí)他的這種團(tuán)隊(duì)精神，集體至上的精神特铝。
電影《芳華》里的劉峰暑中，被文工團(tuán)的人嘲笑“一不怕苦、二不怕累鲫剿、三不怕臭”鳄逾，大家不愿意干的苦活累活臟活他都愿意干，如果這種把個體完全奉獻(xiàn)給了團(tuán)隊(duì)的真善美英模人物都被定義成了“多管閑事”灵莲，那我們對這個世界的看法是不是太惡意了雕凹？
02
即便是演出來的，也很重要政冻。
嘻哈音樂現(xiàn)在非常的火枚抵，rapper們常掛在嘴邊的一句話就是『keep real』。
在團(tuán)隊(duì)里明场，有很多人的團(tuán)隊(duì)精神汽摹，的確都是演出來的，他們是說唱歌手們口中的faker苦锨，但事實(shí)上是逼泣，faker比nothing更加重要趴泌。
鄧爺爺說過『黑貓白貓，能抓到耗子的就是好貓』拉庶。
團(tuán)隊(duì)精神這個概念也是一樣嗜憔，不管你是真的還是演的，只要存在氏仗，那就對團(tuán)隊(duì)有益痹筛。
這里面有兩個核心邏輯：
一是向外看，團(tuán)隊(duì)的氛圍means a lot廓鞠。
經(jīng)常聽到有人吐槽另外一些人帚稠，說動不動就把天給聊死了，把氛圍搞得很尷尬床佳。而氛圍恰是團(tuán)隊(duì)的凝合劑滋早、潤滑劑，對于團(tuán)隊(duì)的重要性不言而喻砌们。
二是向內(nèi)看杆麸，我們應(yīng)該學(xué)會起碼的尊重。
別人給你打招呼你要回應(yīng)浪感，這是尊重昔头。盡力幫助團(tuán)隊(duì)的人解決問題，達(dá)成結(jié)果影兽，也絕不是多管閑事揭斧，這才是“大團(tuán)隊(duì)、小個人”精神的最佳寫照峻堰。
對這兩個核心的內(nèi)在精神做到知行合一讹开，我們將會成為更好的人，獲得更好的成長與機(jī)會捐名。
03
團(tuán)隊(duì)精神是職場上升必備素質(zhì)旦万。
毛澤東說過，『領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任镶蹋，歸納起來成艘，主要地是出主意，用干部兩件事』贺归。
出主意淆两，你要明所有事；用干部牧氮，你要知所有人琼腔。
很難想象沒有多管閑事的精神瑰枫，怎么做到明所有事踱葛、知所有人丹莲，更不可能以全局的角度去思考。
曾國潘說過一句類似的話尸诽，也印證了這個道理甥材，他說『居高位者，以知人曉事二者為職』性含。
兩位歷史上最偉大之一的管理者都通過他們的畢生經(jīng)驗(yàn)洲赵，總結(jié)出了這個道理，我們沒理由不把它奉為圭臬商蕴。
仔細(xì)想想你上一次填績效考核表是什么時候叠萍？里面團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)占據(jù)多少的考核比例？
知乎里有個問答『什么事情是你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才明白的绪商？』苛谷，其中有個萬贊回答的里提到的一個觀點(diǎn)我很認(rèn)同。
他說『知道老板要什么的員工格郁，更容易得到提拔』腹殿。
仔細(xì)琢磨下這句話，如果你不多管閑事例书，怎么會去思考老板要什么員工锣尉？這是你該管的事嗎？
絕對不會决采，只有真正具備團(tuán)隊(duì)精神的人自沧，才會去站在老板的角度去思考，什么樣的人和事才能幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)到最優(yōu)树瞭。
04
培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神暂幼，其實(shí)并不難。
總結(jié)起來就是三步：
step1.建立習(xí)慣
step2.保持誠心
step3.刻意練習(xí)
首先移迫，你要建立一個多管閑事的習(xí)慣旺嬉。
可以從一些小事開始，比如熱情一點(diǎn)厨埋，多跟同事噓寒問暖邪媳，多和同事聚聚餐，一旦建立起了關(guān)心同事的慣性荡陷，你就會逐漸滲透到他的方方面面雨效，這個時候同事工作上的一些困難或者沒做好的，你都會想去幫助或者指正废赞。
另一種方式就是直接給自己下指標(biāo)徽龟，例如每個月要提出3次以上的組織改進(jìn)建議或者同事工作問題指正。
有意識的去建立這個習(xí)慣唉地，而科學(xué)表明据悔，養(yǎng)成一個習(xí)慣传透，只需要連續(xù)21天的練習(xí)，這并不是一件難事极颓。
其次朱盐，保持一顆誠心，盡量避免為了幫助而幫助兵琳。
一顆真誠的心，不僅可以讓你自己做的更好羡榴，也能讓別人舒適的接受。
古語有云『上善若水迄沫，水利萬物而不爭〕韭穑』，把自己化成水，才能更好的與他人融合介劫。
最后踢京，刻意練習(xí)翔烁。
這個概念，在我的文章里已經(jīng)講過多次了。
當(dāng)你建立了一個良好的行為范式，你要去真正去內(nèi)化它，最好的手段霎箍，就是keep practice again and again.
看看各領(lǐng)域最偉大的匠者顶别，萬道歸一谋旦，無非就是『無他，唯手熟爾』蛤织。
