“有墨水”更須“流汗水”
《之江新語》刊載的《不能在溫室里培養(yǎng)干部》一文中有這么一句話：“‘千里馬’要在大風(fēng)大浪中經(jīng)受考驗(yàn)，后備干部不能放在‘溫室’里去刻意培養(yǎng)嗤锉∮婊叮”年輕干部作為接續(xù)推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的先鋒力量瘟忱，因滿腹“墨水”奥额、干勁充沛而被寄予厚望，更須主動(dòng)投身一線去歷練流汗访诱，在廣袤基層檢驗(yàn)真理垫挨、學(xué)以致用、礪能修德触菜，讓“墨水”和“汗水”共同構(gòu)筑干事創(chuàng)業(yè)的底氣九榔。
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍涡相≌懿矗”從古至今，好干部都得益于基層的千錘萬鑿催蝗，也往往正是這種磨礪切威，為他們走好未來的每一步打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在梁家河的七年知青歲月丙号，就是年輕后生從踏上黃土地牢屋、初涉最基層，到扎根一隅槽袄、積極奮斗烙无，再到飽經(jīng)風(fēng)霜、成熟蛻變的真實(shí)寫照遍尺。然而截酷，當(dāng)下部分年輕干部或持有上進(jìn)過時(shí)、躺平吃香的觀念乾戏，或信奉走一步迂苛、看一步的“劃水”哲學(xué)三热，吃苦流汗反倒成為少數(shù)人眼中的“另類”。這種負(fù)面現(xiàn)象與新時(shí)代對(duì)年輕干部的要求與期許格格不入三幻，長(zhǎng)此以往對(duì)各項(xiàng)事業(yè)存在不可估量的危害就漾，必須堅(jiān)決糾正。
“流汗水”于己很有必要念搬。實(shí)踐證明抑堡，“有墨水”與“流汗水”是彼此支撐、互為助益的朗徊∈籽“墨水”是年輕干部必備的基礎(chǔ)品質(zhì)，只有積淀足夠的理論知識(shí)和科學(xué)方法爷恳，才能在基層各類復(fù)雜的“毛線團(tuán)”中快速找到“線頭”有缆。而“流汗水”則是滿腹“墨水”之后的必然選擇，不僅能彌補(bǔ)“紙上得來終覺淺”的能力短板温亲、破除“拔劍四顧心茫然”的本領(lǐng)恐慌棚壁，更能打通銳意進(jìn)取的“任督二脈”，讓走過的路驗(yàn)證讀過的書栈虚，將懂得的道理變?yōu)槌砷L(zhǎng)的動(dòng)力袖外。不僅如此，只有到基層去才能察準(zhǔn)實(shí)情节芥，了解“一針穿萬線”的基層究竟是什么樣的在刺、黨的各項(xiàng)決策部署是否落到實(shí)處，避免未來制定的舉措理想化头镊、空洞化蚣驼；只有到基層去才能磨煉意志，提升既耐得煩又耐得繁的心性相艇、定力與境界颖杏，在“天降大任”時(shí)立得住、接得穩(wěn)坛芽。
“流汗水”于民至關(guān)重要留储。基層是我們黨工作的重心所在咙轩，也是我們黨聯(lián)系群眾的神經(jīng)末梢获讳。干部在基層的一舉一動(dòng)，都連接著群眾最重要的大事小情活喊，關(guān)乎著黨的形象丐膝。當(dāng)裹挾著墨香的汗水沁入泥土，就意味著做出的實(shí)績(jī)?cè)谌罕娦闹辛袅撕邸Ｒ虼怂Т＃傲骱埂辈⒎侨逄臁白餍闶健毕鲁临怂啵?jiǎn)單地為高學(xué)歷的頭銜增添幾分泥土香，而是應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)年累月地扎根基層浑此，始終如一地為民服務(wù)累颂、實(shí)干擔(dān)當(dāng)。由此可見凛俱，“流汗”肇始于個(gè)人拔節(jié)生長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)需要紊馏，矢志于愛民憂民惠民的赤子之心。既然已經(jīng)堅(jiān)定“流汗”的信念最冰，怎么“流汗”更是頗有講究瘦棋。必須拿出更多的時(shí)間稀火、下更大的功夫回應(yīng)好群眾訴求暖哨，把事情樁樁件件辦到群眾的心坎兒上，將初心使命映照在務(wù)實(shí)耕耘中凰狞，讓流的每一滴汗都很有價(jià)值篇裁、值得贊揚(yáng)。
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