Lisa是我做公益咨詢(xún)時(shí)認(rèn)識(shí)的來(lái)詢(xún)者，她是一個(gè)對(duì)自己成長(zhǎng)有極高要求的人哨查。從咨詢(xún)前提供的資料來(lái)看寒亥，她畢業(yè)不到5年，換了三份工作褂傀，目前這第三份工作是干的時(shí)間最長(zhǎng)的--2年多加勤。
這次來(lái)找我咨詢(xún)，是想探索自己“是不是該離開(kāi)這家公司”鳄梅。
她是這樣描述自己的目前的狀態(tài)：來(lái)公司2年多的時(shí)間，最初的新鮮勁兒過(guò)了粟焊，發(fā)現(xiàn)所做的工作沒(méi)有技術(shù)含量孙蒙，日復(fù)一日的重復(fù)，讓她覺(jué)得在這家公司再也學(xué)不到什么了马篮，感覺(jué)自己近兩年來(lái)成長(zhǎng)緩慢怜奖，幾乎沒(méi)什么進(jìn)步。所以她問(wèn)：我是不是應(yīng)該換一份工作掷匠，到能讓我成長(zhǎng)的公司去岖圈。當(dāng)問(wèn)她有沒(méi)有目標(biāo)公司時(shí)，她搖頭說(shuō)沒(méi)有蜂科，很迷茫，不知道要到什么樣的公司去才菠，才能快速成長(zhǎng)贡定。
咨詢(xún)中得知，第一份工作和上一份工作離職的原因蚓耽，都是同樣的原因--感覺(jué)學(xué)不到東西旋炒，沒(méi)有成長(zhǎng)感。而選擇新工作的原因贤徒，也都是“感覺(jué)這個(gè)公司有成長(zhǎng)空間”汇四。
我問(wèn)她，具體怎么來(lái)定義成長(zhǎng)通孽，她愣了一下背苦，說(shuō)：我一直希望得到快速成長(zhǎng)，可從來(lái)沒(méi)想過(guò)成長(zhǎng)到底是什么秕噪。
這就是她為追求成長(zhǎng)厚宰，換了三份工作遂填，仍然沒(méi)有成長(zhǎng)的原因澈蝙。成長(zhǎng)是向一個(gè)目標(biāo)方向靠近的過(guò)程灯荧。你沒(méi)有目標(biāo)方向，靠換公司換工作哆窿，是得不到真正的成長(zhǎng)厉斟。
成長(zhǎng)不依賴(lài)于環(huán)境的好壞，也不依賴(lài)于工作的要求捏膨，而是源自一個(gè)人對(duì)自我的要求和是否有清晰的目標(biāo)号涯。一個(gè)人有目標(biāo)，有行動(dòng)链快，就會(huì)有成長(zhǎng)。
