硅谷女性窿给、土耳其移民，創(chuàng)投女王率拒，這些詞交匯在一起崩泡，必定為我們講述精彩而不平凡的故事。1976年猬膨，瑪格達琳娜·耶希爾角撞，也就是《向上一步》的作者，懷揣43美元和兩箱行李來到美國勃痴，作為硅谷女性和土耳其移民谒所，面對雙重挑戰(zhàn)，勇毅前行沛申，后來成為美國500強企業(yè)賽富時的第一位投資人和創(chuàng)始董事會成員劣领，并陸續(xù)創(chuàng)辦了數(shù)家成功的科技企業(yè)。
她的身上铁材，有很多值得我們學(xué)習(xí)的閃亮之處剖踊。
感謝她誠懇總結(jié)了自己的經(jīng)驗教訓(xùn)庶弃，以及成功路上的心法和方法，為我們奉上了一本精神物質(zhì)雙獨立的指南之書德澈。
從書中可以看出，她勇敢固惯、堅毅梆造、聰慧、誠懇葬毫，書中的文字不光有激勵我們的格言警句镇辉，
還有可操作的具體方法。通過這些文字贴捡，我們明白了為何她可以取得如此非凡的成就忽肛。
比如，她不斷進行自我充電烂斋，踐行獨立自主屹逛，為自己負責(zé)的原則，又具有聰明地冒險精神汛骂，破除障礙積極加入到男性為主的高科技硅谷社會中罕模。
書中她還分享了自己以及多名事業(yè)上頗為成功的女性，她們的起航帘瞭、暫停淑掌、積淀、重新起航的經(jīng)歷蝶念。我們?yōu)槭裁匆肋@些閃耀的名字抛腕，以及各領(lǐng)域里面表現(xiàn)卓越的公司呢？當然是因為媒殉，它們能在我們的人生發(fā)展之路上担敌，提供精神助推劑，讓我們得以進步和成長适袜。
“職業(yè)生涯的成功很大程度上取決于所謂的心理控制源”
你覺得被過去的事情困住了嗎柄错？
你是否相信，即使失去了一切苦酱，你仍有能力改變現(xiàn)狀售貌？
我們不能控制一切，在每個職業(yè)生涯中會有這樣的時刻疫萤，但你永遠是自己的老板颂跨，
你一定要給這個“老板”足夠的權(quán)力〕度模看看作者如何向上一步恒削，獲得精神與獨立的雙豐收池颈！
01 積極主動，向上一步
“一旦明確了目標就要立刻想辦法向其靠攏钓丰，與其被動接受任務(wù)躯砰，不如主動承擔(dān)責(zé)任，即便資歷還不夠携丁，也可以主動要求升職琢歇，自己掌握主動權(quán)。不要讓你的頭銜定義或限制你的能力梦鉴±蠲＃”
這一點深有體會，積極主動真的會改變很多事肥橙，可能不光是事情的走向魄宏，也會改變你的工作態(tài)度。等著公司給你機會讓你表現(xiàn)存筏，不如主動思考行業(yè)宠互，分析業(yè)務(wù)，看看能夠做些什么方篮。
瑪格達琳娜在書中告訴我們名秀，
“你不能僅僅通過瀏覽新聞頭條建立你的人職業(yè)生涯，你必須花時間層層分析業(yè)務(wù)問題藕溅，充分理解它們匕得，并提供解決方案〗肀恚”
對于有了一定工作經(jīng)驗汁掠，對自己的業(yè)務(wù)看似得心應(yīng)手，卻無法自我突破集币，想要提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)考阱，又處于職業(yè)倦怠期的職場人來說，真的是一條很好的建議鞠苟。
具體需要怎么做乞榨？我們來看看。
1当娱、對自己的業(yè)務(wù)進行更深度地分析吃既，提煉出有效的方法論，最好能用在工作的其他方面跨细，讓我們思考問題和解決問題時更認真更具創(chuàng)造力鹦倚。
2、闡明價值冀惭，不管是在公司震叙，還是創(chuàng)業(yè)掀鹅，都需要這項技能。
工作不能只埋頭干活媒楼，還需要抬頭看路乐尊，工作是否可以被衡量，老板和公司知不知道你在做的事匣砖，以及你的貢獻都很重要科吭。
比如，書中就舉了例子猴鲫，說一位自認為領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)充分了解到了她優(yōu)秀的管理能力，是升職的必然人選的職場女性谣殊，結(jié)果輸給了另一個同事拂共。用她自己的話說就是“她的老板有很多事要處理，而且很多工作并沒有直接參與姻几，到目前為止宜狐，他所知道只是一切進展順利，但不知道是誰讓事情順利開展蛇捌「Ш悖”
如果想要在公司獲得晉升，就需要找機會說明自己的工作事跡络拌，而且說明自己的工作是怎樣創(chuàng)造出獨一無二的價值的俭驮。
一直專注于自己的工作，相信是金子總會發(fā)光春贸，等待著自己的工作被認可和被獎勵混萝，而不是由自己去闡明自己的價值，越是在龐大的組織中工作萍恕，越是不會被輕易看見逸嘀。
02 拒絕受害者姿態(tài)
你在職場中經(jīng)常感覺受到了委屈嗎？總覺得自己是受害者允粤、被人欺負嗎崭倘？
其實，很多時候类垫，“我們一直在與自己的態(tài)度博弈司光。”
正是內(nèi)耗和糾結(jié)讓我們止步不前阔挠。與其憂心忡忡飘庄，不如參與進去，像職業(yè)運動員一樣购撼，知道自己可能會受傷跪削，依然義無反顧地參與比賽谴仙，贏得榮譽，因為只有參與才有贏的機會碾盐。
當遇到什么情況時晃跺，你覺得自己是個受害者？
比如毫玖，面對質(zhì)疑掀虎，自己被否定被打壓了，這時不要自我懷疑付枫，越是介意就越是心虛烹玉。
作者舉了自己的例子，同為技術(shù)工程師阐滩，自己遭到了來自競爭同事的詆毀和非議二打，被其他部門的人質(zhì)疑是否具備工作能力。開始她錯誤地開啟了自我防御模式掂榔，一直在與謠言做斗爭继效，絲毫沒有自己的規(guī)劃，喪失了主動權(quán)装获，因為她把注意力的焦點都放在了別人的身上瑞信，而不在自己的發(fā)展身上，結(jié)果浪費了大量的時間穴豫。
所以凡简，作者告誡我們，面對質(zhì)疑绩郎，不是回避問題潘鲫，而是對問題進行重點分析，想辦法去解決肋杖。
比如溉仑，你可以為會議做充分的準備，保持客觀状植、冷靜浊竟、專注于已經(jīng)擁有的，而不是沒有的（資本津畸、市場份額振定、銷售組織等），不管是否被投資人拒絕肉拓，都保持這種積極的態(tài)度后频。
爭取讓自己換個角度思考問題。
“失敗和競爭以及質(zhì)疑都會讓你失去自信，開始自我懷疑卑惜，當你擁有能點亮你的愿景和激情的時候膏执，就能夠?qū)⒆孕泡敵觥?
“當我失去自信時，我會提醒自己為什么要這么做露久，然后繼續(xù)前進更米。”
制定目標是我們最有效的充電方式之一毫痕。
不要總覺得自己是一個受害者征峦，那樣會讓我們更加軟弱無力，無所適從消请。
03 如何面對失敗栏笆、暫停和職場的空窗期
你會格外羨慕成功企業(yè)的CEO們嗎？
在職業(yè)發(fā)展的不同階段臊泰，這些人也不都是從一開始就如此成功的竖伯，不乏有很多人是經(jīng)歷了重大挫敗，而后又翻身重啟的因宇。
對我們有價值的恰恰是他們在面對這些失敗、暫停祟偷、空白期時察滑，做了什么對的事？
比如修肠，作者她自己由于身體原因從董事會退出贺辰，用6個月的時間，學(xué)習(xí)新知識嵌施，完成用戶研究饲化，由于科技互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展變化相當快，為了不被行業(yè)淘汰吗伤，她花了大量的時間去研究這個領(lǐng)域以及了解這個領(lǐng)域所有的玩家吃靠，親身了解當下的互聯(lián)網(wǎng)狀況，弄清楚誰是主要玩家足淆，目前正在使用什么技術(shù)巢块，哪方面可以做的更好，以及未來的需求是什么巧号。
作者給我們的建議就是：不要浪費空窗期的時間族奢。
“這個時間段的集中投資，不僅可以幫你對抗無助和無望丹鸿，也可以決定你之后是炙手可熱還是無人問津越走。”
也許有一天你可能會被裁員靠欢、解雇或者需要關(guān)閉一家公司廊敌⊥埽看看朱莉是如何做的？
互聯(lián)網(wǎng)泡沫讓Pets.com崩盤庭敦，讓朱莉成為了人們眼中最愚蠢的CEO疼进，她當時無法擺脫人們對她的看法。
但是秧廉，她卷土重來了伞广，如何做到的？
首先疼电，是提升自己嚼锄。“當別人往道德低處走時，我們要繼續(xù)向高處前行蔽豺∏螅”
其次，客觀評估自己的職業(yè)生涯修陡，也并不是始終都很差沧侥，失敗的經(jīng)歷也許只是期中短短的兩年而已。
接著魄鸦，開闊自己的眼界宴杀，重新定義自己的身份
不再以人生失敗者的標簽來定義自己。
不要依賴幾個形容詞拾因，就衡量自己的個人價值旺罢，一個人可以是很全面且深厚的，人生并不單薄绢记。
要通過每天自己的生活和經(jīng)歷來評價自己扁达，而不是通過他人的形容。
空白期千萬不要浪費掉蠢熄，但是跪解，也不是一定要讓自己裸辭。
你想離職嗎护赊？一天都待不下去了嗎惠遏？但作者建議我們，不要基于原始的情感做出職業(yè)決定骏啰。
比如节吮，你感到恐慌、害怕判耕、屈辱或者憤怒時透绩，就不要做決定。
因為，職場上保持工作狀態(tài)很重要帚豪，離開每一個工作和關(guān)系時碳竟，都要自信、堅強狸臣。不卑不亢莹桅。
我們的事業(yè)發(fā)展與人生道路，也許不總是那么一帆風(fēng)順烛亦，
有時甚至是會遭遇人生低谷诈泼，越想有好的發(fā)展，大的成就煤禽，就越是需要去經(jīng)受挑戰(zhàn)以及磨難铐达。
作者在書的開頭為我們展示了她家鄉(xiāng)的習(xí)俗，會為即將踏上旅途的年輕人潑上一盆水檬果，當作鼓勵與祝福瓮孙。他們相信水的力量。
正如作者所說选脊，“愿你像河水一樣杭抠，雖然有時湍急，有時平靜恳啥，但始終朝著你向往的大海前行祈争。”
愿我們能在人生之路上充滿勇氣角寸，都可以像作者那樣，向上一步忿墅，奔赴遠方扁藕。
