? ? ? 情緒穩(wěn)定商叹，是成年人的標(biāo)配，是職場人的基本功只泼，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)剖笙。為什么這么說呢？原因很簡單：沒有人愿意和做事情緒化的人共事请唱，領(lǐng)導(dǎo)更不會把機會給一個情緒不穩(wěn)定的員工弥咪。
? ? ? 比如：提起小D，大家的第一印象是她婆媳關(guān)系嚴重不合十绑，甚至發(fā)生過一次肢體沖突聚至。對此，很多同事是感同身受本橙，家家有本難念的經(jīng)扳躬，婆媳關(guān)系作為世紀難題，確實傷腦筋。
? ? ? 后來贷币，一次項目會議后击胜，大家對她的態(tài)度突然急轉(zhuǎn)直下，紛紛認為她是情緒化嚴重的人役纹，“不然也不會和婆婆鬧成那樣”偶摔。到底發(fā)生了什么？事情其實很簡單促脉，那次項目會議啰挪，除了相關(guān)部門負責(zé)人員，還有分管領(lǐng)導(dǎo)也參加了嘲叔。大家針對管理流程各抒己見，她卻不按套路發(fā)言抽活，針對某部門同事一陣言辭激烈的“質(zhì)問”硫戈，后來……別說開會，很多人碰到她都敬而遠之下硕。
? ? 不分身份場合隨意發(fā)飆丁逝，沒人會覺得她是真性情，只是情緒失控梭姓。哪怕真是高壓之下誘發(fā)此舉霜幼，也沒人會體諒。職場不是家誉尖，彼此分擔(dān)的有業(yè)績罪既、指標(biāo)、任務(wù)铡恕，唯獨沒有情緒琢感，因而帶來的只會是無形的疏遠，和更加的不信服探熔。
