結(jié)合過去一年的思考以及年目標(biāo)的學(xué)習(xí)（感謝易仁永澄老師的目標(biāo)管理）条霜，總結(jié)一個(gè)成長的七步法。
第一涵亏，改革開放宰睡，感知自我
第二蒲凶，確定目標(biāo)，校驗(yàn)成果
第三拆内，成就他人旋圆，向上管理
第四，創(chuàng)立圈子麸恍，同儕力量
第五灵巧，成果導(dǎo)向，極致踐行
第六抹沪，寫我所做刻肄，做我所寫
第七，總結(jié)成果融欧，形成體系敏弃。

第一，改革開放噪馏，感知自我
開放是對外的麦到，感知的對內(nèi)的。一個(gè)人一定要徹底的開放自己逝薪，沒有什么是不可能的隅要，要敢想敢做蝴罪，同時(shí)感知自己一定要對自己有足夠的了解董济，知道自己處于何種情況，知道自己想做什么要门？
第二虏肾，確定目標(biāo)，校驗(yàn)成果
在眾多想向做的事情中選擇一個(gè)職業(yè)方向的目標(biāo)欢搜。有了目標(biāo)封豪，去分析什么樣的成果，可以支持這個(gè)目標(biāo)炒瘟，去邏輯驗(yàn)證所采用的方法是不是通過目標(biāo)的指引能夠?qū)崿F(xiàn)某種成果吹埠？去增加自己的能量，消除風(fēng)險(xiǎn)疮装。

第三缘琅，成就他人，向上管理
關(guān)于人的這個(gè)層面廓推，主要分為2類人刷袍，一類是你的領(lǐng)導(dǎo)，一類不是你的領(lǐng)導(dǎo)樊展。
第一類管理自己的人呻纹，包括領(lǐng)導(dǎo)包括父母等等堆生，他們對于這一類人，你要向上管理雷酪，向他告訴你的需求淑仆，去申請資源，另外一類就是你的朋友哥力，你的下屬等糯景，那么你需要去成就他，成就他就是成就自己省骂。

第四蟀淮，創(chuàng)立圈子，同儕力量
如何認(rèn)識(shí)更多人钞澳，也有兩方面怠惶，一方面是加入圈子，另一方面是建立圈子轧粟。
第一策治，加入圈子，通過學(xué)習(xí)的方式加入圈子兰吟，在圈子里面學(xué)習(xí)通惫，學(xué)習(xí)的時(shí)候在能力范圍內(nèi)選擇費(fèi)用高的課程，選擇私教的課程混蔼，縮短你的時(shí)間成本履腋。第二，創(chuàng)立圈子惭嚣，以往我總覺得一個(gè)人年輕沒有人脈遵湖，你需要去加入圈子去融入圈子，現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)有價(jià)值才有人脈晚吞，沒有圈子的時(shí)候延旧，我們自己去創(chuàng)造圈子，我們可以通過層層優(yōu)選槽地，確定我們需要合作的人迁沫，積極的人總是互相幫助的，大家互相幫助捌蚊，互相幫助獲得方法集畅、資源、能量逢勾、鼓勵(lì)牡整、機(jī)會(huì)，大家就會(huì)成倍的提高溺拱。

第五逃贝，成果導(dǎo)向谣辞，極致踐行
按照既定的成果，極致的踐行沐扳，所謂極致泥从，就是有一定標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)的去做沪摄，大力出奇跡躯嫉，把事情做好，并體會(huì)事情中的本質(zhì)道理杨拐，只有我們產(chǎn)生了什么樣的結(jié)果祈餐，才表明我們是一個(gè)什么樣水平的人。關(guān)于技能方面采用刻意練習(xí)的方式進(jìn)行練習(xí)哄陶，不要急于優(yōu)化帆阳，一條路先變寬， 才能通卡車屋吨。

第六蜒谤，寫我所做，做我所寫
把做的事情寫成文章至扰，同時(shí)也是做你正在寫的事情鳍徽，為后續(xù)形成知識(shí)體系做準(zhǔn)備，寫也有助于思考敢课，剛開始的時(shí)候可以通過工作復(fù)盤阶祭。

第七，總結(jié)成果翎猛，形成體系
總結(jié)自己所寫的成果胖翰，形成知識(shí)體系，形成我們的工作庫（工作模板、工作素材）纷妆、工作流程古掏。比如我們?nèi)粘９ぷ鞯腜PT知識(shí)體系，工作日常模板體系铁坎，將大大提提高我我們的工作效率。

總結(jié)：后續(xù)，對每一步進(jìn)行詳細(xì)的闡述遗座，敬請期待。
感謝易仁永澄老師的目標(biāo)管理俊扳，

日志： 由于后續(xù)會(huì)不斷優(yōu)化途蒋，因此建立日志。
1馋记、20181220 初步形成總論