我叫岑薇薇，目前就職于一家傳統(tǒng)制造企業(yè)巷蚪，從事銷售管理工作病毡。
一般人看別人介紹完職業(yè)后，心理馬上對此人進(jìn)行大致評判屁柏，性格啦膜，行事方式，態(tài)度等淌喻，一個虛擬的人物形象生動的在大腦里扎根僧家，先入為主的評判影響拘囿著自己的認(rèn)識，直到對方真實(shí)的形象逐漸豐滿強(qiáng)大到擊潰這個虛擬人物裸删。
心理學(xué)老師教導(dǎo)我們不要隨便去評判一個人八拱，也試圖作為教條深藏于心⊙乃可是肌稻，這種評判就是大腦的系統(tǒng)1（《思考快與慢》），是每天指導(dǎo)我們從事一切事物的引擎系統(tǒng)匕荸，是不可能抑制爹谭，就像直覺缺位，人就不能正常行事一樣榛搔。既然我們必須與此共生诺凡，那就接受并培養(yǎng)元認(rèn)知，或直線或曲線去激發(fā)系統(tǒng)2践惑“舐澹總之，是讓自己盡量放開童本，想象其他可能和不確定性真屯。
在寫上面的文字時我也在反思自己。因為我就是這樣穷娱，聽到有人介紹是“公務(wù)員”绑蔫，“幼師”，“碼農(nóng)”泵额，“律師”配深，每個職業(yè)都有個典型形象對號入座。不僅影響著對對方的初認(rèn)知嫁盲，連發(fā)問都是被指引到某個既定的方向篓叶，在他的反饋中找出的蛛絲馬跡來印證自以為是的認(rèn)知烈掠。直到在某個細(xì)枝末節(jié)中嗅出了一股異樣，與原先的認(rèn)知曲線不重合了缸托，才會回過頭來審視哪里出了問題左敌。接而，從既有到事實(shí)中提取部分加上自己的新認(rèn)知再次構(gòu)建對此人的認(rèn)知模型俐镐，這樣持續(xù)迭代重建模型矫限。若對方是發(fā)展型人格，我的認(rèn)知發(fā)展速度至少要跟上對方佩抹，否則別說構(gòu)建模型叼风，連對話都沒有資格，除非接下去用加速度彌補(bǔ)棍苹，要不然余生都無可能有交集无宿。
這次主題是介紹自己，寫完第一句不知道怎么接第二句枢里，跳了格思維寫懈贺，然后發(fā)現(xiàn)已離題太遠(yuǎn)。我一直有個問題坡垫，寫文章從來沒有不離題梭灿。其實(shí)下筆的時候心理的腹稿是另外一個樣子，可是敲著敲著已無可挽回的走到這一步冰悠。
事已至此堡妒，那就讓大家僅憑職業(yè)構(gòu)建的虛擬模型作為對我的初認(rèn)識吧。每周一記的文字可以或加強(qiáng)溉卓，或擊潰皮迟，或重構(gòu)這模型，七年后誰都不知道成為什么樣子桑寨，畢竟那是另外一個人生了伏尼！
