藍(lán)圖雖好后专，可是要走心哦
職場(chǎng)折騰幾年划鸽，沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)，失敗的教訓(xùn)也不典型，感悟倒是一大堆裸诽。
領(lǐng)導(dǎo)好像都一樣嫂用，無(wú)論在哪個(gè)公司，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給自己和員工繪制一個(gè)美好的藍(lán)圖丈冬。他自己信不信不重要嘱函，重要的是他努力讓員工相信。
正常的溝通套路也都一樣埂蕊，先談自己的實(shí)力和取得的成就往弓，再談行業(yè)的發(fā)展?jié)摿褪袌?chǎng)前景，最后談企業(yè)的運(yùn)作模式和公司的目標(biāo)蓄氧。前兩項(xiàng)函似，根據(jù)實(shí)際情況自由發(fā)揮，虛實(shí)結(jié)合喉童，以情動(dòng)人缴淋。
重點(diǎn)在與公司的目標(biāo)，基本是近期泄朴、遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合。一年內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先露氮，二年內(nèi)盈利上億祖灰，三年內(nèi)新三板上市，哪怕剛成立的公司畔规，也說(shuō)得跟真的似的局扶。然后落實(shí)成自己的理想、信念和情懷叁扫，希望員工和自己一樣努力三妈，把公司當(dāng)成家，把工作當(dāng)成事業(yè)莫绣〕肫眩總而言之一句話，跟我混对室，有前途和錢(qián)途模燥。
然后員工在領(lǐng)導(dǎo)的教育下，開(kāi)始“積極”的工作掩宜，似乎這種思想談話起到了一定的作用蔫骂。
想法雖好，做起來(lái)有點(diǎn)難啊
每次聽(tīng)到這些深刻的思想教育牺汤，都想起來(lái)朋友關(guān)于婚姻的一段感悟辽旋。朋友說(shuō)，剛結(jié)婚時(shí)候，我老公經(jīng)常跟我說(shuō)补胚，你對(duì)我媽好點(diǎn)码耐，我媽生我養(yǎng)我20多年，特別不容易糖儡。朋友說(shuō)伐坏，剛開(kāi)始她答應(yīng)著和做著，但是她老公對(duì)她的做法不太滿意握联。
朋友說(shuō)桦沉，這樣我也很為難啊，首先金闽，你媽生你養(yǎng)你那么多年纯露，對(duì)你付出那么多，你對(duì)她好確實(shí)是應(yīng)該的代芜，但是你不能這樣要求我埠褪。你倆20多年的感情，我倆剛認(rèn)識(shí)沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間挤庇，彼此很陌生钞速。雖然我也知道應(yīng)該像對(duì)自己媽一樣，但真正做的時(shí)候嫡秕，真的做不到渴语。尊重是應(yīng)該的，但實(shí)質(zhì)上沒(méi)那么深的感情昆咽，感情是慢慢建立的驾凶。
其實(shí)，這種情況在我們身上都真切的發(fā)生過(guò)掷酗，對(duì)于一個(gè)剛認(rèn)識(shí)的人调违，即使被道德綁架，按三綱五常表演出來(lái)的孝順泻轰，應(yīng)該也很尷尬吧技肩。
內(nèi)化：需要一個(gè)過(guò)程
其實(shí)公司和家差不多，很多人特別喜歡用自己的標(biāo)準(zhǔn)要求別人糕殉。并且通過(guò)各種方式和手段教育亩鬼、引導(dǎo)，希望通過(guò)這些辦法培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度阿蝶，讓員工甩開(kāi)膀子使勁干雳锋。
但是有沒(méi)有想過(guò)，這種語(yǔ)言給予的力量能持續(xù)多久羡洁？一方面員工在公司的時(shí)間比較短玷过，本身沒(méi)有形成深厚的感情，如果說(shuō)，不是迫于生計(jì)的壓力辛蚊，還能按時(shí)按點(diǎn)的去上班的粤蝎，到底能有幾人？另一方面袋马，這種言語(yǔ)的教育初澎，大多虛虛實(shí)實(shí)，新人不了解虑凛，有自己的判斷碑宴，一般本著看看的心理，而老員工對(duì)于公司到底有幾斤幾兩桑谍，可能比領(lǐng)導(dǎo)還清楚延柠。最后，那夢(mèng)想不管真假锣披，都只是領(lǐng)導(dǎo)的贞间，即使領(lǐng)導(dǎo)愿意分享，員工也未必接受雹仿。
無(wú)疑增热，所有的老板和領(lǐng)導(dǎo)都希望員工對(duì)公司忠誠(chéng)，但是忠誠(chéng)是相互的胧辽。公司拿出誠(chéng)意钓葫，領(lǐng)導(dǎo)拿出誠(chéng)意，員工才愿意死心塌地票顾。
領(lǐng)導(dǎo)拿出的誠(chéng)意，顯然應(yīng)該是帆调，領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力奠骄，這種魅力體現(xiàn)在個(gè)人能力和個(gè)人品格上，像岳飛的岳家軍番刊，能夠愿意舍身赴死含鳞，無(wú)疑都是受到岳飛愛(ài)國(guó)精神和與金國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)中展現(xiàn)出來(lái)的能力所折服。
公司的誠(chéng)意當(dāng)然芹务，公司的企業(yè)文化建設(shè)蝉绷。企業(yè)文化涵蓋的內(nèi)容很多，我實(shí)在不專業(yè)枣抱，但是做個(gè)員工我的體驗(yàn)熔吗。如果，一個(gè)公司的制度是早上遲到2分鐘佳晶，罰款100元桅狠，那我怎么能相信領(lǐng)導(dǎo)的給我的美好規(guī)劃。
