說(shuō)在前面：找到100個(gè)種子用戶勺择，對(duì)與產(chǎn)品的冷啟動(dòng)有至關(guān)重要的作用，有關(guān)MVP伦忠，也有關(guān)裂變...
以下招聘類(lèi)職場(chǎng)網(wǎng)站的種子用戶社群運(yùn)作為例省核，從拉取（種子在哪兒昆码？→如何拉動(dòng)气忠？→如何維系？）赋咽、反饋（如何傳達(dá)旧噪？→如何引導(dǎo)反饋？→如何回饋脓匿？）幾個(gè)層面淘钟，聊聊種子用戶的運(yùn)作手法。
一陪毡、拉取
1米母、種子在哪兒？
1）已注冊(cè)的用戶
2）自營(yíng)泛職場(chǎng)群活躍成員
2毡琉、如何拉動(dòng)铁瞒？
1）已注冊(cè)的用戶：①電話、微信回訪绊起，邀請(qǐng)加入“干貨精拟、人脈、人才加意見(jiàn)反饋”的職場(chǎng)交流群；②網(wǎng)站嵌入交流群蜂绎，如“人脈圈”“高薪跳槽”等具備吸引力的群組栅表，吸引用戶加入；
2）泛職場(chǎng)群活躍成員：過(guò)濾出活躍用戶师枣，邀請(qǐng)“干貨怪瓶、人脈、人才加意見(jiàn)反饋”的職場(chǎng)交流群践美；
3洗贰、如何維系？
1）干貨：①簡(jiǎn)歷模板陨倡、分析報(bào)告及方案（將日常資料整理為可外傳的統(tǒng)一模板干貨）敛滋、職位推薦/內(nèi)推（整理網(wǎng)站名企職位鏈接或者郵箱進(jìn)行推送，后續(xù)有HR內(nèi)推資源也可嘗試）
2）人脈：引導(dǎo)群成員展示自己的能力或資源兴革，形成群規(guī)绎晃；如進(jìn)介紹需介紹能力或資源，或個(gè)人群昵稱加上能力/資源
3）話題：不定期@群成員討論一個(gè)群話題杂曲；
二庶艾、反饋
1、如何傳達(dá)擎勘？
1）即時(shí)討論：要隨意咱揍。如：大家如果想轉(zhuǎn)行到一個(gè)不太熟悉的崗位，最想了解這個(gè)崗位的哪些方向的信息棚饵？需要會(huì)的軟件煤裙？具體工作情況？
2）上線/迭代后意見(jiàn)征集：要有儀式感蟹地。如：各位親愛(ài)的小伙伴积暖，咱們網(wǎng)站上線了“薪酬分析“的功能，看看咱們自己所在崗位的平均工資吧怪与，有任何問(wèn)題或者建議都可以聊夺刑！回頭小小禮物來(lái)一個(gè)！
2分别、如何引導(dǎo)反饋遍愿？
1）小號(hào)帶節(jié)奏；
2）適當(dāng)?shù)募t包暖場(chǎng)耘斩；
3）成員的反饋及時(shí)給予回應(yīng)沼填；
3、如何回饋括授？
1）記錄成員的意見(jiàn)及需求坞笙，待功能點(diǎn)迭代后進(jìn)行群/私下或郵件告知岩饼；
2）針對(duì)意見(jiàn)/需求較多的用戶，給予人才加網(wǎng)站的定制禮品贈(zèng)送（抱枕薛夜、馬克杯）籍茧；
以上是以聘類(lèi)職場(chǎng)網(wǎng)站的種子用戶社群運(yùn)作為例，做的一個(gè)簡(jiǎn)單分享梯澜，各位有更好建議歡迎地下留言寞冯。
