古語云：三十而立柜去，不是沒有道理的。因?yàn)?0歲相當(dāng)于一個(gè)分界點(diǎn)拆宛，30歲之前我們可以很明顯的感受到身體機(jī)能嗓奢，反應(yīng)速度是非常快速的胰挑，但是30歲之后身體各方面的情況就開始下滑蔓罚，特別是現(xiàn)在的職員，整天坐在辦公室的男男女女瞻颂，這方面的問題更加突出豺谈。
身體機(jī)能的逐漸老化，意味著我們是時(shí)候看看自己在工作中該怎么規(guī)劃贡这，該怎么思考今后的發(fā)展道路茬末，畢竟這不僅僅是“一人吃飽，全家不愁”的狀態(tài)了盖矫，沒有愛人丽惭，孩子的因素，你還有父母需要考慮辈双。
30歲之后需要面對(duì)的三大問題：
一家庭與責(zé)任
不要以為有些問題離自己還很遠(yuǎn)责掏。不管頹廢還是忙碌，時(shí)間都在飛逝湃望，我們注定會(huì)變老换衬。家庭問題痰驱，與之承擔(dān)的責(zé)任，都是必須要承擔(dān)的瞳浦。
二能力與年齡匹配度問題
為什么很多用人單位担映，特別是高薪的職位（年薪10萬以上），明確規(guī)定要5年經(jīng)驗(yàn)叫潦、10年經(jīng)驗(yàn)等等類似的工作經(jīng)驗(yàn)要求呢蝇完？因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間意味著與之匹配的能力等級(jí)。
三能力的構(gòu)建和提升
一個(gè)工作了5矗蕊，6年的銷售人員短蜕，有相當(dāng)豐富的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)。跳槽去應(yīng)聘某知名快消企業(yè)的區(qū)域營銷經(jīng)理的職位拔妥。在面試的過程中忿危，所有關(guān)于具體操作層面的問題，他都能夠?qū)Υ鹑缌髅涣仙较到y(tǒng)層面及戰(zhàn)略層面的問題時(shí)铺厨，他的腦子就一片空白。
我相信在職場(chǎng)上做過五六年的人都有這種感受：感覺在具體的操作層面硬纤，無論是流程解滓，還是技巧與方法，都能夠熟練掌握;但如果從更高一層的角度去看待問題筝家，往往又不知道如何下手洼裤。
