HR咨詢顧問告訴你如何向家人介紹自己的工作
幾年前，我剛?cè)胄袝r躯畴，在一次爸爸的同學(xué)聚會上民鼓，一位阿姨繪聲繪色的描述自己的女兒在一家非常不錯的人力資源公司工作，然后問爸爸蓬抄，你女兒呢丰嘉。我爸吞吞吐吐了半天，也在廣州一家咨詢公司嚷缭。后來饮亏，我發(fā)現(xiàn)，那位阿姨的女兒阅爽，是同事……
現(xiàn)在每年回家路幸，少不了七大姑八大姨輪番轟炸！
于是我決定优床，要用通俗易懂的方法和關(guān)心我的親友們介紹劝赔，我到底是做什么的。
婆婆家小姑子做建筑包工頭的大伯曾饒有興趣的問我胆敞，你們公司賣什么着帽？
我說賣人啊移层！什么意思仍翰？
就是賣人才的標(biāo)準(zhǔn)和符合標(biāo)準(zhǔn)的人才啊。
就像你做包工頭观话，你總得招工人吧予借，分包隊(duì)小的時候，你還可以從老家?guī)と诉^去，誰能干誰不能干灵迫，你很清楚秦叛。
可是業(yè)務(wù)越做越大，你總不能樣樣自己親自管吧瀑粥，有些事情你還是得找人幫你管著吧挣跋！一開始還靠親戚朋友。但是不見得真的能夠達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn)狞换。
這個時候你就要去外面招人的對不對避咆。親戚點(diǎn)點(diǎn)頭。
外面招人修噪，一開始你可以自己去面試查库，看對方和你是否投緣。但人一多黄琼，你只能面你親自管的這批人樊销，其他人你也不能一個個去看了，對吧适荣。
這時你還會有一些用人的疑惑现柠，比如說院领，有些人以前干的還不錯弛矛，但為什么來你這邊就不行，或者你蠻信任他比然，但以前的老手下就是看不慣丈氓，大家不配合。
又或者是强法，你想提拔一些人万俗，但又怕單憑感覺不行，因?yàn)楫吘鼓悴荒芟褚郧耙粯幽敲词煜っ總€人的情況饮怯，特別是中基層闰歪。所以這個時候，你希望幫你管人的這個人蓖墅，幫你設(shè)計(jì)好的方法選人库倘。
親戚聽到這，覺得有一定的道理论矾。
所以說教翩，選人要有標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)人要有方法贪壳。而我們就是專門幫企業(yè)做這個事情的饱亿。
比如說，我們幫一個公司設(shè)計(jì)符合他們實(shí)際要求的人才標(biāo)準(zhǔn)。哪些是全公司都要符合的彪笼，哪些是某個部門某個崗位需要符合的钻注。我們把他們腦子里想的東西，通過我們自己的方法理清楚配猫。
比方說队寇，你最看重的人，既要老實(shí)可靠章姓，又要聰明能干佳遣。
好了，我們就幫你去識別凡伊，你說要的老實(shí)可靠零渐，是人品，個性和動機(jī)系忙、你說的聰明能干诵盼，是能力，是潛力方面的東西银还，我們都可以幫你去細(xì)化风宁。還有你需要有什么證書啊，有什么技能啊蛹疯，我們都可以幫你描述出來戒财。這就是你選人的標(biāo)準(zhǔn)。
寫出來就行了嗎捺弦？
當(dāng)然不饮寞，我們還會教你怎么去用。你看人不就是憑經(jīng)驗(yàn)列吼，憑感覺嗎幽崩？這沒錯，但是也不能完全靠這個寞钥。因?yàn)槟憧慈藴?zhǔn)慌申，不代表手下的人都看人準(zhǔn)。而且老虎都有個打盹的時候呢理郑。對不蹄溉？
所以呢，最好有標(biāo)準(zhǔn)香浩，有規(guī)范类缤。這樣減少出錯的概率。
我們教別人面試邻吭，不僅是教人家怎么去問什么問題餐弱，分析對方說了什么。更重要的是，教別人的判斷說的是不是真的膏蚓，你看他的申請動作瓢谢，最后判斷適不適合來你這。
這里學(xué)問大著呢驮瞧。
招進(jìn)來了之后要培養(yǎng)的氓扛。培養(yǎng)什么，我們再幫你設(shè)計(jì)培養(yǎng)的內(nèi)容论笔。
我們最擅長就是幫一些公司去選那些有潛力的人采郎，比如說，現(xiàn)在阿弟去一家大公司狂魔，他每年都有好多好多招進(jìn)來蒜埋。那么多人，阿弟憑什么被發(fā)現(xiàn)呢最楷？
他們領(lǐng)導(dǎo)除了看業(yè)績整份，還借助一些新方法去判斷阿弟有哪方面的潛力，再看要不要提拔籽孙。
我們都是幫大公司干這個事烈评，不要說選阿弟這種年輕人，那種三四十歲的處長犯建、副處長讲冠，總監(jiān)、副總監(jiān)胎挎，甚至五十歲的總經(jīng)理沟启，也是要讓我們幫他們選的。
講到這犹菇，總算明白了點(diǎn)吧！
公司在發(fā)展芽卿，選人很重要揭芍，標(biāo)準(zhǔn)定的好，選人才選好卸例。
那賣人才呢称杨？
噢，就是我們做了十幾年筷转，那么多個行業(yè)姑原，哪些人能干，哪些人不能干呜舒，厲害的人在哪里锭汛，哪些公司正好需求這些厲害的人。我們有個數(shù)據(jù)庫，很清楚唤殴。
數(shù)據(jù)庫就相當(dāng)是賬本般婆，地圖。懂了吧朵逝！
這樣蔚袍，你缺人，只要和我們說配名，我們立刻就可以幫你找到啤咽，而且是比較合你意的。就像介紹你們相親一樣渠脉。
所以很多公司就會讓我們幫他們?nèi)フ胰恕?/p>
聽到這里闰蚕，親戚給了欽佩的眼神。每次看到這種眼神连舍，我就開始語重心長没陡。
阿伯，阿弟遲早也要子承父業(yè)的索赏，但你天天罵他玩游戲盼玄，是不會讓他愛上當(dāng)包工頭的。
做好一件事潜腻，不是你天天逼他去學(xué)埃儿，就學(xué)會的。而是要激發(fā)他做這件事的動力融涣，或者找到這個事他感興趣的地方童番。
倒不如趁年輕讓他去外面磨練個幾年，再來幫你威鹿。
那你什么建議剃斧，或者你幫他找個什么地方練一下。
當(dāng)然可以忽你，你先讓他去我們的招聘網(wǎng)站看看幼东，順便做點(diǎn)測評，看自己感興趣什么科雳。
那你具體做點(diǎn)什么呢根蟹？
看點(diǎn)資料，寫點(diǎn)東西糟秘，偶爾出點(diǎn)差简逮，見點(diǎn)客戶。澳蜃散庶？那么輕松敖堆摺？
呵呵督赤，要是開始說我看什么資料嘁灯，做什么研究，寫什么東西躲舌，每天要搞到幾點(diǎn)丑婿，為什么要搞到幾點(diǎn)。又要講個半天了没卸。
聊到最后我都會寄予厚望羹奉，阿弟把公司做大了，記得請我做顧問约计。
在一旁的老爸不說話诀拭。
我猜，他總算知道以后怎么在同學(xué)聚會上介紹女兒了吧煤蚌。
老爸：大女兒在廣州一家咨詢公司耕挨，小女兒在深圳一家廣告公司。
