職場(chǎng)人最尷尬的事情，不是賺不到錢佑笋，而是陪伴自己的公司因種種原因翼闹，漸漸走向衰敗，最終倒閉蒋纬！大多數(shù)倒閉的公司猎荠，都有幾個(gè)共同點(diǎn)：
第一：公司無將可用
“千軍易得，一將難求蜀备」匾。”這是中國(guó)俗語，也是一個(gè)顛撲不破的真理碾阁。很多中小企業(yè)的老板沾沾自喜输虱，自己年輕能干，卻不知道自企業(yè)發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生了危機(jī)脂凶。更多銷售創(chuàng)業(yè)難題加扣君羊（295211271驗(yàn)證397）宪睹，我把一切告訴你愁茁！
這樣的老板雖然能力很強(qiáng)，但是在沒有“大將”的幫助下亭病，往往會(huì)造成公司發(fā)展戰(zhàn)略不清晰鹅很，戰(zhàn)術(shù)失誤。在這樣的企業(yè)中罪帖，老板的個(gè)人意志決定了企業(yè)的發(fā)展方向促煮，這樣的公司往往長(zhǎng)不大，而且是短命胸蛛。
第二：公司中層支柱不穩(wěn)定
比沒有大將可用的更可怕的是企業(yè)的中層管理沒有思想污茵、無能。中層在企業(yè)中也占有關(guān)鍵的地位葬项，起到橋梁和紐帶的作用泞当。是連接基礎(chǔ)員工和高層的傳送帶袭祟。如果中層出現(xiàn)問題酱酬，可以算是傷筋動(dòng)骨了玛瘸，長(zhǎng)期下去太示，公司離倒閉就不遠(yuǎn)了前方。
第三：底層混亂
一線員工是企業(yè)的細(xì)胞孩革，如果在員工中出現(xiàn)一些道德腐敗問題蜓竹，而得不到解決荆几，很快會(huì)出大問題蝶溶。比如有和客戶串通起來吃公司費(fèi)用的嗜历，費(fèi)用作假的，損公肥私抖所、吃里扒外的梨州，有內(nèi)外勾結(jié)的等等。
第四：沒有決策力
優(yōu)秀的企業(yè)家都有一個(gè)共同的特征田轧，就是決策力暴匠。這個(gè)決策是既快又準(zhǔn)。而要想達(dá)到這個(gè)就要抓住問題的本質(zhì)和關(guān)鍵傻粘。
很多公司天天開會(huì)每窖，天天研究的同樣的問題，而始終沒有結(jié)論弦悉。這就離失敗不遠(yuǎn)了窒典。因?yàn)闄C(jī)會(huì)也許就這樣溜走。
第五： 老板不辨忠奸
人都喜歡聽贊美的話稽莉，古代的皇帝也不例外崇败，更何況是久經(jīng)沙場(chǎng)的商人呢？如果企業(yè)的老板喜歡阿諛奉承，有失公正后室，長(zhǎng)期下去缩膝，人心盡失，必?cái)岸霹。?/p>
