勞動合同法第19條規(guī)定，
勞動合同期限3個(gè)月-1年的呻畸，試用期不得超過1個(gè)月移盆；
1年-3年的，試用期不得超過2個(gè)月伤为；
3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同咒循，試用期不得超過6個(gè)月。
同一用人單位只能約定一定試用期绞愚，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)叙甸。
如果首次約定的試用期已達(dá)到法律規(guī)定的最長期限，則無法延長試用期位衩。如果首次約定的試用期未達(dá)最高期限裆蒸，那么雙方需在試用期限屆滿前，協(xié)商一致延長試用期糖驴。
