文 | 玉茗公子
所謂A級人才，并不是最優(yōu)秀的人才籽御，而是最合適的超級選手练慕。他有明確的職業(yè)目標(biāo)，他的才華既可以勝任工作技掏，同時又能融入企業(yè)文化铃将，他有90%的希望實(shí)現(xiàn)排名在前10%的人才能夠?qū)崿F(xiàn)的成果。
01
明確的職業(yè)目標(biāo)
招聘小故事：
HR徐：您有想過找一份怎么樣的工作嗎哑梳？
辣椒：能給我更多的成長空間和個人發(fā)展劲阎。
HR徐：請問您的職業(yè)目標(biāo)是什么呢？
辣椒：我想要往技術(shù)這條路上不斷發(fā)展鸠真。
HR徐：您是說想要發(fā)展成為技術(shù)專家嗎悯仙？為什么不考慮項目管理或者技術(shù)管理呢？
辣椒：是的吠卷，我就是想要慢慢發(fā)展成項目經(jīng)理锡垄，然后成為項目總監(jiān)或者技術(shù)總監(jiān)！
在招聘過程中總會遇到這樣的問題祭隔，當(dāng)問候選人“你的職業(yè)目標(biāo)是什么货岭？”的時候，候選人總是不能很準(zhǔn)確的說出個人的職業(yè)目標(biāo)是什么或者不明白職業(yè)目標(biāo)是什么疾渴，這不僅造成候選人茫無目的地找工作茴她，也讓企業(yè)很難了解候選人想要做什么。想要成為職場的A級人才程奠，首先你必須明確個人的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)定位。
比如辣椒：
個人專業(yè)：軟件工程
職業(yè)專長：Java開發(fā)祭钉、編碼等
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)線：初級Java開發(fā)工程師——中級——高級——專家——大師——
管理線：初級Java開發(fā)工程師——中級——技術(shù)主管——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)——
轉(zhuǎn)型線：初級Java開發(fā)工程師——中級——項目主管——項目經(jīng)理——項目總監(jiān)——
瞄沙。。慌核。距境。。垮卓。
最后垫桂，辣椒可以通過各個職業(yè)發(fā)展通道的分析明確個人的職業(yè)目標(biāo)，比如當(dāng)一個技術(shù)總監(jiān)粟按。
有了職業(yè)目標(biāo)诬滩，才能夠進(jìn)行詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃霹粥，明確1年的計劃，3年的計劃疼鸟，10年的計劃等后控，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我認(rèn)為美國總統(tǒng)布什最典型空镜，建議參考借鑒浩淘。
02?
關(guān)鍵的職業(yè)能力
明確了職業(yè)目標(biāo)，我們就要確認(rèn)為達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需的關(guān)鍵職業(yè)能力吴攒。A級人才所需的關(guān)鍵職業(yè)能力如下：
高效：以最小的投入獲取最大的收獲张抄。
忠誠：不偷懶，值得信賴洼怔。
擅長組織規(guī)劃：分清事務(wù)的輕重緩急署惯。
兌現(xiàn)承諾：兌現(xiàn)口頭和書面承諾。
智慧：能迅速領(lǐng)悟和理解新信息茴厉。
善于分析：不局限于表面泽台，善于分析事情的本質(zhì)。
專注細(xì)節(jié)：不忽略重要細(xì)節(jié)矾缓。
堅韌：有始有終怀酷，堅持不懈。
積極主動：不需要交代就去做嗜闻，并不斷提出新想法蜕依。
善于溝通：口頭和書面表達(dá)清晰。
善于傾聽：讓別人開口并試圖理解他們的觀點(diǎn)琉雳。
高標(biāo)準(zhǔn)要求：希望個人和團(tuán)隊都能創(chuàng)下佳績样眠。
善于接受批評和想法：讓別人提出意見，冷靜對待翠肘。
團(tuán)隊精神：與同事和主管合作融洽檐束。
具有說服力：能夠說服他人采取行動。
職業(yè)道德：工作勤奮束倍，遵守職業(yè)道德被丧。
善于創(chuàng)新：善于采用新方法來工作和解決問題。
工作熱情：對待工作總是充滿激情绪妹。
抗壓能力強(qiáng)：能抵抗強(qiáng)大的壓力完成高效的業(yè)績甥桂。
03
契合的文化融入
小故事：
A公司銷售代表小余的銷售能力極好，一個人就能夠完成整個團(tuán)隊近50%的業(yè)績邮旷。但是他爭強(qiáng)好斗黄选，自負(fù)愛吵，瞧不起人婶肩，嚴(yán)重影響了公司的和諧的團(tuán)隊氛圍办陷，導(dǎo)致士氣低落貌夕。這與A公司強(qiáng)調(diào)相互尊重，團(tuán)隊協(xié)作的文化相違背懂诗。于是蜂嗽，公司決定請走小余。在他走后殃恒，雖然業(yè)績下降植旧，但是團(tuán)隊團(tuán)結(jié)合作，氛圍融洽离唐，慢慢彌補(bǔ)了他走后的減少的銷售收入病附。
以上故事告訴我們，想要成為職場的A級人才亥鬓，你必須了解企業(yè)文化完沪。比如阿里巴巴的武俠文化、太極文化嵌戈，華為的狼性文化覆积、軍隊文化等，A級人才要選擇與個人價值觀契合的企業(yè)熟呛。
持續(xù)寫作 堅持原創(chuàng) 分析快樂
