知道這些表現(xiàn)乾忱，你才能在自己的程序員職業(yè)生涯中不犯相同的錯(cuò)誤讥珍。
軟件行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和你從事這個(gè)行業(yè)的工作年限直接相關(guān)。這句話在某種程度上是對(duì)的窄瘟，但是你從事這項(xiàng)工作的年限衷佃，并不一定代表你獲得了相同年限的工作經(jīng)驗(yàn)，正如一句話所說：“我們以為我們是工作了十年蹄葱，其實(shí)卻只有一年的工作經(jīng)驗(yàn)氏义，只不過又重復(fù)用了九年”。
有一些人雖然工作了很多年图云，但工作表現(xiàn)就像剛?cè)胄械男氯斯哂啤Ｋ麄儙缀醪粚W(xué)習(xí)軟件開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí) 。除了最初幾年有所成長(zhǎng)琼稻，后期一直停滯不前吮螺，而且他們不明白為什么饶囚。
與此同時(shí)帕翻，我也曾與一些只有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員共事鸠补，他們表現(xiàn)出驚人的增長(zhǎng)潛力。他們工作態(tài)度端正嘀掸，并且明白如何避免不稱職的行為紫岩。
根據(jù)開發(fā)人員的某些習(xí)慣，可以非常明顯地分辨出誰(shuí)更專業(yè)睬塌，誰(shuí)更業(yè)余泉蝌。讓我們深入剖析下業(yè)余程序開發(fā)人員的 7 種表現(xiàn)，每個(gè)程序開發(fā)人員都應(yīng)該引以為戒揩晴，這些錯(cuò)誤會(huì)阻礙我們的職業(yè)發(fā)展勋陪。
1.一次性提交大量代碼
回憶下，你是否碰到過一次性提交大量代碼的人硫兰，你都不想給他做代碼評(píng)審诅愚。是的，不專業(yè)的開發(fā)人員就會(huì)這樣做劫映。他們會(huì)在一次代碼評(píng)審請(qǐng)求中包含多個(gè)模塊的修改违孝，而且會(huì)催促你優(yōu)先評(píng)審他們的代碼。
是啊泳赋，能不急嗎雌桑，排到后邊，還需要解決代碼沖突的問題祖今。這個(gè)問題在很多高級(jí)開發(fā)工程師中也存在校坑，他們?cè)诠δ荛_發(fā)期間不做任何提交，只有在功能徹底完工后衅鹿，才會(huì)提交所有修改撒踪，于是代碼評(píng)審中的任何意見都會(huì)引起大量的修改。
當(dāng)我碰到這種代碼評(píng)審請(qǐng)求時(shí)大渤，我首先做的是要求提交者按功能模塊將其拆分成多個(gè)小的請(qǐng)求制妄。我只會(huì)對(duì) issues（任務(wù)管理系統(tǒng)）中的第一個(gè)功能需求評(píng)審，然后將其轉(zhuǎn)回提交者泵三。如果我有時(shí)間耕捞，我會(huì)和提交者連線進(jìn)行代碼實(shí)時(shí)評(píng)審。
你能做什么：
- 進(jìn)行小的代碼提交烫幕。一個(gè)好的做法是：每個(gè)工作日都進(jìn)行代碼提交俺抽。
- 不要提交沒有編譯或者會(huì)導(dǎo)致構(gòu)建失敗的代碼。
2.代碼寫的很爛
缺乏經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員寫不出漂亮的代碼较曼，他們寫出的代碼會(huì)很混亂磷斧，而且分布在代碼庫(kù)的各個(gè)部分。阿里的《 Java開發(fā)手冊(cè) 》建議看看學(xué)習(xí)下。
當(dāng)你嘗試閱讀這類代碼時(shí)弛饭，會(huì)感覺自己身處一座迷宮之中冕末。你會(huì)逐漸忘記自己是從什么地方開始的，要尋找什么以及這段代碼完成了什么功能侣颂。
有經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員知道代碼如何設(shè)計(jì)档桃。除非要開發(fā)的功能顯而易見，首先需要在紙上寫出你對(duì)需求的理解并畫出流程圖（簡(jiǎn)化版的規(guī)格需求說明書）憔晒，在腦海里對(duì)這段代碼進(jìn)行一個(gè)完整的構(gòu)思藻肄。除非你徹底弄清楚了如何修改，否則不要開始代碼編寫拒担。
如果你不遵守以上的規(guī)則嘹屯，當(dāng)你回顧自己完成的代碼時(shí)會(huì)非常痛苦。以后如果需要修正問題或者增加功能从撼，也會(huì)變得非常棘手抚垄。你能做什么：
- 編寫代碼之前，對(duì)你要實(shí)現(xiàn)的功能有個(gè)清晰的了解谋逻。為了清楚地理解需求呆馁，你需要盡量多問問題。
- 讓你的代碼簡(jiǎn)潔而優(yōu)雅毁兆。其他團(tuán)隊(duì)成員可以讀懂代碼并理解它打算做什么浙滤。
3.同時(shí)開展多項(xiàng)工作
缺乏經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員不知道什么時(shí)候開始一項(xiàng)任務(wù)、如何推進(jìn)气堕、什么時(shí)候結(jié)束纺腊。他們?cè)噲D并行處理多項(xiàng)任務(wù)。他們不知道如何將一項(xiàng)大任務(wù)分解為小的模塊茎芭，從而減輕實(shí)現(xiàn)的難度揖膜。
當(dāng)他們收到一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，并不是第一時(shí)間和上級(jí)確認(rèn)需求梅桩，而是立刻就開始編程壹粟，而且在做任務(wù)期間，也不會(huì)和上級(jí)就任務(wù)進(jìn)度進(jìn)行溝通宿百。只有當(dāng)任務(wù)完成時(shí)趁仙，他們才會(huì)向你反饋。到那個(gè)時(shí)候垦页，你只能祈禱他們完成的功能就是你想要的雀费。
缺乏經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員的另一個(gè)表現(xiàn)是同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù)，他們會(huì)同時(shí)處理多項(xiàng)事情痊焊，如：實(shí)現(xiàn)多個(gè)沒有太大聯(lián)系的功能點(diǎn)盏袄、解決生產(chǎn)環(huán)境問題忿峻、協(xié)助其他同事工作等。
最終辕羽，從他們那里得不到有效的產(chǎn)出炭菌。雖然他們的態(tài)度和出發(fā)點(diǎn)是好的，但對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)造成的后果是災(zāi)難性的逛漫，浪費(fèi)了很多的時(shí)間，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)得日夜趕工赘艳。
你能做什么：
- 專注完成小的任務(wù)酌毡。將收到的任務(wù)分解為小塊，明確需求的優(yōu)先級(jí)蕾管，一小塊一小塊地完成枷踏。
- 領(lǐng)取一項(xiàng)任務(wù)，完成后再開始新的任務(wù)掰曾。
4.性格傲慢
對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員旭蠕，傲慢是非常致命的。傲慢會(huì)導(dǎo)致他們不能接受別人的批評(píng)和建議旷坦。當(dāng)你對(duì)他們的代碼或者陳述給出意見時(shí)掏熬，他們會(huì)認(rèn)為你是在質(zhì)疑他們的能力。
許多新人由于無(wú)知秒梅，都會(huì)表現(xiàn)出這種傲慢旗芬。剛走出校門的他們充滿自信，并沒有意識(shí)到他們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的東西離社會(huì)要求還有很大差距捆蜀。這些人中的聰明者會(huì)很快調(diào)整自己疮丛，以歸零的心態(tài)，努力學(xué)習(xí)并適應(yīng)公司文化辆它。
其實(shí)不只是新人——一些有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員也會(huì)表現(xiàn)出這種傲慢誊薄，一部分原因是其滿足于個(gè)人獲得的專業(yè)成就，另一部分可能的原因是其缺乏和優(yōu)秀的人共事的機(jī)會(huì)锰茉，有點(diǎn)坐井觀天呢蔫。
此外，傲慢的行為也從另一方面證明這樣的開發(fā)人員確實(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)飒筑。這樣的行為會(huì)對(duì)他們的職業(yè)發(fā)展造成很多阻礙咐刨，因?yàn)闆]有人喜歡和一個(gè)傲慢的人共事。當(dāng)成長(zhǎng)變慢時(shí)扬霜，他們不會(huì)從自身找原因定鸟，而是更多的歸罪于別人。
你能做什么：
- 在前行的路上保持謙卑著瓶。禮貌地對(duì)待別人會(huì)讓你在軟件開發(fā)職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)联予。
- 尊重每一個(gè)人。出現(xiàn)分歧后，在你發(fā)表意見時(shí)沸久，不管對(duì)方是什么身份季眷，都要尊重對(duì)方。
5.不能從之前的錯(cuò)誤中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)
我一直認(rèn)為卷胯，對(duì)于軟件開發(fā)人員子刮，反饋機(jī)制是一個(gè)很有效的工具。來(lái)自他人的反饋窑睁，會(huì)讓我們明白自己的短板是什么以及如何去改進(jìn)挺峡。一個(gè)聰明的開發(fā)人員明白如何借助他人反饋來(lái)促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。
根據(jù)一個(gè)開發(fā)人員對(duì)建設(shè)性意見的反應(yīng)担钮，你可以判斷出他是否缺乏經(jīng)驗(yàn)橱赠。缺乏經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員不接受任何建設(shè)性的建議，甚至代碼評(píng)審中的評(píng)論箫津，他都會(huì)認(rèn)為是對(duì)他個(gè)人的一種攻擊狭姨。
很多年前，我有一個(gè)同事給我寫了很長(zhǎng)的一封郵件苏遥，教我如何來(lái)評(píng)審代碼饼拍，他對(duì)我給他代碼的評(píng)論感到憤怒。他的主要觀點(diǎn)是我不應(yīng)該關(guān)注編碼標(biāo)準(zhǔn)田炭，因?yàn)樗廊绾尉幋a惕耕，我應(yīng)該只關(guān)注代碼能否滿足功能需求。
如果一個(gè)開發(fā)人員因?yàn)閯e人對(duì)他代碼給出的評(píng)論诫肠，而感覺被冒犯司澎，只能表明他不具有真正的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。他抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度工作栋豫，卻感慨沒有遇到賞識(shí)自己的伯樂挤安。
你能做什么：
- 對(duì)每個(gè)反饋保持積極的態(tài)度。對(duì)于每個(gè)反饋丧鸯，你可以選擇是接受還是拒絕蛤铜，但拒絕之前要保持心平氣和的態(tài)度。
- 從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)丛肢。沒有人能永遠(yuǎn)正確围肥，保持終身學(xué)習(xí)才能讓自己持續(xù)強(qiáng)大。
6.工作時(shí)間處理私人事務(wù)
日常工作中蜂怎，總是發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)里的一些成員在工作時(shí)間處理私人事務(wù)穆刻，如：看社交媒體，瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站杠步，玩游戲氢伟。
我之前還有個(gè)團(tuán)隊(duì)成員榜轿，上班時(shí)間炒股。因?yàn)樗枰粫r(shí)地關(guān)注股票的 K 線走勢(shì)朵锣，造成個(gè)人的產(chǎn)出質(zhì)量不高谬盐。其他同事對(duì)他很有意見，因?yàn)樗麄冃枰ㄙM(fèi)更多的時(shí)間去趕工期诚些。
當(dāng)開發(fā)經(jīng)理和這個(gè)開發(fā)人員談話之后飞傀，他改變了一段時(shí)間，但是很快就故態(tài)復(fù)萌诬烹。最終砸烦，公司只能把他開除了。
工作時(shí)間處理私人事務(wù)椅您，這是違反商業(yè)道德，并且表現(xiàn)了你的不專業(yè)寡键。我們需要對(duì)工作敬業(yè)掀泳，畢竟我們要靠它謀生。
你能做什么：
- 工作時(shí)間盡量不要處理私人事務(wù)西轩。當(dāng)你需要離開幾個(gè)小時(shí)去處理個(gè)人事情時(shí)员舵，請(qǐng)向你的管理者請(qǐng)假。
- 使用休息時(shí)間瀏覽你的社交媒體藕畔。如果必須要點(diǎn)外賣或炒股马僻，請(qǐng)利用午休時(shí)間。
7.盲目追逐技術(shù)潮流
開發(fā)人員缺乏經(jīng)驗(yàn)的另一個(gè)表現(xiàn)是面對(duì)技術(shù)潮流的態(tài)度注服。你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們總是在談?wù)摷夹g(shù)潮流韭邓，當(dāng)有一個(gè)新的潮流出現(xiàn)時(shí)，他們會(huì)立刻丟棄原來(lái)的潮流溶弟，投入新的懷抱女淑。
缺乏經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員總是在學(xué)習(xí)教程。毫無(wú)疑問辜御，教程是很有用的學(xué)習(xí)工具鸭你，但是，不進(jìn)行任何實(shí)踐而只是按照教程一步步操作無(wú)疑是浪費(fèi)時(shí)間擒权。它會(huì)讓你虛幻地覺得自己好像都掌握了袱巨，但是知識(shí)是否掌握了，需要通過真實(shí)的項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)碳抄。
開發(fā)人員很少會(huì)用熱門技術(shù)或者從教程中學(xué)到的知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)新的東西愉老，他們學(xué)習(xí)熱門技術(shù)或者教程很多是為了滿足自己的虛榮心，或者擔(dān)心自己會(huì)錯(cuò)過什么剖效。
你能做什么：
- 花費(fèi)時(shí)間和精力學(xué)習(xí)那些能在工作中或者實(shí)際項(xiàng)目中真正用到的技術(shù)俺夕。
- 從教程中學(xué)習(xí)并及時(shí)練習(xí)裳凸，相對(duì)于新手教程，自己實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能能學(xué)到更多的東西劝贸。
總結(jié)
缺乏經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員會(huì)因?yàn)樽约旱男实拖逻M(jìn)而降低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率姨谷。他對(duì)待自己工作的錯(cuò)誤態(tài)度，會(huì)讓其在職業(yè)發(fā)展中錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)映九。
了解并避免這種錯(cuò)誤的態(tài)度和工作方式梦湘，是聰明人的做法。如果你不幸染上了這些壞習(xí)慣件甥，隨著時(shí)間的推移捌议，你會(huì)越來(lái)越難以擺脫。
謝謝你閱讀這篇文章引有。希望你能避開這些陷阱瓣颅，早日獲得職業(yè)上的成功。
來(lái)源：Lokajit Tikayatray
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譯者：王莉敏 策劃：李俊辰 來(lái)源：infoq
