辦公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人該怎么生存损趋？
有人的地方就有江湖患久，勾心斗角是很難回避的，千萬不要覺得換一個地方就一定很和諧，但凡跳過幾次槽的人都有體會蒋失，你只不過從一個火坑跳到了另一個火坑里去返帕！
面對復雜的人際關系，你可以不善于”斗“篙挽，但是不能失去”生存“的能力荆萤！
下面，就這個話題铣卡，我個人再說三點看法链韭，僅供大家參考。
一煮落、勾心斗角哪里都可能存在敞峭，你要做的不是逃避，而是適應
職場上的勾心斗角在哪里都可能會存在蝉仇，除非這公司就你一個人旋讹，否則有人的地方就會有利益和矛盾，你想要一個完全理想化轿衔、沒有勾心斗角的辦公室太困難了沉迹！或者干脆直白點說：那不存在。
所以不善”斗“怎么辦呀枢？逃避可以嗎胚股？
并不是完全不行笼痛，有人就選擇跳槽裙秋，然而發(fā)現(xiàn)到了另一個辦公室依然勾心斗角。
還有人就裸辭在家了缨伊，這樣確實也隔離了職場環(huán)境摘刑，可以不參與勾心斗角，但是一直在家不工作能生存的又有多少人刻坊？
想明白這個點枷恕，你就發(fā)現(xiàn)原來逃避這條路太難了，還是得面對現(xiàn)實的職場環(huán)境谭胚，要靠工作賺錢養(yǎng)家糊口的徐块，就得學會適應，想辦法讓自己在勾心斗角的環(huán)境中生存下去灾而。
二胡控、不善于勾心斗角的人，最好不要直接參與”斗爭“
那么對不善于勾心斗角的人來說旁趟，是不是應該學會去如何”斗爭“呢昼激？
恰恰相反，我倒是建議你不要直接去和人家PK。為啥呢橙困？我說幾點理由你聽聽：
第一瞧掺，”勾心斗角“這件事本身就有情商、先天性等因素在里面凡傅，你要從一個不善于的人轉變成很善于的人辟狈，難度是非常大的，與其花時間在這上面像捶，不如盡量保持中立上陕，不選邊站參與斗爭去。
第二拓春，一旦直接參與內部的”派系斗爭“释簿，你這個本就不擅長之人很可能就成了別人的炮灰、犧牲品硼莽。
曾經我有個朋友庶溶，就是一入職后就被卷入了辦公室政治斗爭，然后兩邊鬧得很激烈懂鸵，領導最后是先拿他來開刀偏螺，沒辦法，誰讓你資格最嫩匆光，好欺負呢套像？
第三，”勾心斗角“這件事太累了终息，明明不擅長夺巩，卻非要搭進去，對自己的精力消耗太大周崭，一方面影響自己的工作柳譬，另一方面還得罪人，心理層面會有很大的負能量续镇，得不償失美澳。
我所見過最聰明的一些人，就是”大智若愚“摸航，玩”平衡“戰(zhàn)術制跟，不選邊站。
三酱虎、想要在”勾心斗角“的環(huán)境里生存下去雨膨，核心是保持自己的職場競爭力
在任何一個企業(yè)，無論勾心斗角的程度怎么樣逢净，最不擔心自己安全的還是那些有核心競爭力的人員哥放。
舉個例子歼指，如果你是一家公司的技術骨干，掌握了關鍵技術能力甥雕，那么其他人想要勾心斗角地排擠你踩身，也沒那么容易，因為你被排擠掉了社露，公司的損失就非常大挟阻，一來那些想排擠你的人不敢輕易行動，二來公司有領導肯定也會護著你峭弟，畢竟你身上都掌握了公司的”命脈“附鸽，你被”斗“倒了，公司的希望都要沒了瞒瘸！
再退一萬步說坷备，如果你真的不幸成為了公司里勾心斗角的犧牲對象，那么你也不必有任何擔心情臭，因為其他競爭對手會搶著來挖你省撑，實際上真正損失的并不是你，而是公司俯在，包括那些勾心斗角之人竟秫。
但要是你沒有啥核心競爭力，總有比你更善于玩弄心機或者權術之人跷乐，今天可以保住自己的地方肥败，不代表以后就可以一直保得住。
