事物的現(xiàn)象是外在的表現(xiàn)形式嚎花，可能是正確的，也可能是歪曲的呀洲。只有撥開黑的紊选，才能讓人見到真正的啼止。——古語
望梅止渴的故事想比大家都聽過兵罢，故事講的是三國時期献烦，曹操帶兵攻打宛城期間，因為長途跋涉而又無處取水卖词，士兵們都口渴難耐巩那。曹操眼看軍隊馬上要變得毫無前進動力之際，于是他指著前面一個小山包說：“ 前面就有一大片梅林此蜈，結(jié)了許多梅子即横，又甜又酸，可以用來解渴裆赵×罹常”將士們聽到，口水直流顾瞪，士氣大振，很快他們就前進了很長的路途并且順利找到水源補給抛蚁。
雖說望梅止渴是三國時期的故事陈醒，但是這樣的三國案例卻在如今的生活之中不斷上演。每個人每個時期都將受到來自“梅林”的誘惑瞧甩，甜酸可口的梅子是否真的可以如愿吃到钉跷？還是最后你卻依舊渴死？這是充滿智慧的問題肚逸。
曾經(jīng)看過這么個故事：一位領(lǐng)導某天突然召開了一次緊急會議爷辙，會議期間，各個主管大佬均前來參加朦促，當然還有一些比較基層的普通員工膝晾。開會期間的氛圍相當詭異，給人一種說不出的莫名奇妙感务冕。這個時候血当，大老板說話了“因為某某主管提出了離職，現(xiàn)在這個崗位有個職缺禀忆，召開大家這次會議的原因呢臊旭，就是想看看大家有想法沒有！"
這時箩退，很多基層的小伙伴們面面相覷表現(xiàn)得相當驚訝离熏，因為大家都知道，他們的主管短短幾年躍升了五六級戴涝，正值事業(yè)蒸蒸日上時期滋戳，怎么會突然離職呢钻蔑？但是主管大佬們卻面帶微笑，表現(xiàn)相當?shù)使稀＞嚯x他離開已經(jīng)不到一周時間矢棚，這時候才開始宣布這樣的消息。面對這突如其來的的消息府喳，故事的作者一開始百思不得其解蒲肋。會后經(jīng)過一番深思，他不覺倒吸一口涼氣钝满，感嘆自己幸好沒有在那詭異的會議上亂發(fā)言論兜粘。
其實道理很簡單，一個突如其來的會議弯蚜，而且一直隱瞞到了最關(guān)鍵時刻才進行宣布孔轴，然后大老板順勢拋出一個”梅林“，這難道不覺得很奇怪么碎捺？對于一個老板來說路鹰，一個主管走了，隨便提拔一個人上來收厨，這個顯然是再簡單容易不過的事情晋柱，但是為什么大老板卻要開個會議布局一個”梅林“藍圖，然后故意試探大家的心思呢诵叁？
對于很多只顧解渴的將士而言雁竞，聽到梅林就想到梅子，然后就無頭腦地往前沖拧额，未免太過于單純而不自覺地陷入了曹操的"圈套"碑诉。雖然曹操的這種應激獎勵法充分利用了人類的生理反應，但試想侥锦，如果士兵們一直前進卻沒能獲得水源補該會是一種什么情況进栽？
但是，職場上的望梅止渴恭垦，畢竟沒有曹操行兵打仗使用這個方法帶來的風險大泪幌。因為職場人來人往，領(lǐng)導使用這樣的方法署照，能夠穩(wěn)住一段時間就是獲得了一個階段性的成功祸泪，等到這個方法已經(jīng)行不通了，或許又有新的一波血液注入到了這個空缺的地方建芙，這就是典型的職場緩兵之計没隘。
回過頭來看那個故事，仔細想想的人都知道禁荸，在這樣一個公司里面右蒲，每一年每一個級別都或多或少有一些員工阀湿，可是大老板們?yōu)槭裁匆献罨鶎拥娜藛T一起開個會呢？難道接替主管職位的會是多年沒給晉升的那些基層瑰妄？顯然這是不可能的陷嘴，但是為什么還是要給基層的畫餅呢？
主要可能有兩個原因：①大老板已經(jīng)開過一次較高層的精英會議间坐，但是精英層給他的反應卻是十分失望灾挨，因為精英層沒有人愿意接替離職主管的工作；②大老板開會是為了穩(wěn)住軍心竹宋，怕因為主管的離職劳澄，導致其部下的成員軍心動亂，因此故意描繪一個巨幅藍圖蜈七，誘使許多人為此努力秒拔，從而形成一個緩兵之計，暫時穩(wěn)住團隊信心飒硅。當然砂缩，我相信綜合上兩個原因的概率還是比較大的。
職場的望梅止渴法三娩，不僅是人才挽留的重要手法庵芭，也是激勵職業(yè)團隊不斷奮斗的有效興奮劑。但是尽棕，大家都知道，人與動物的應激反應在沒有得到有效的激勵之后彬伦，顯然是會失去效果而且不再響應的滔悉。但是，對于一個大老板而言单绑，他也許只是需要你的一次回官，或者兩次的應激反應就足夠了，因為之后會有更多的人替代你搂橙。
所以歉提，對于一個職場的具有奮斗精神、渴望成功的人來說区转，怎么樣能夠望梅止渴而不至于最后渴死苔巨？
當然，凡是都有兩面性废离。因此侄泽，我們至關(guān)重要的操作是，先做一個清楚的自我定位分析蜻韭，什么是清晰的自我定位呢悼尾？那就是包括評估自己的職業(yè)級別柿扣，個人能力等因素，這其中首要的是個人的職業(yè)級別闺魏，因為每個公司或多或少都是論資排輩的未状，其次才是考慮自己的個人能力。綜合分析了這些因素之后析桥，你才能夠看清楚這片”梅林“——是否有毒司草？大老板畫的美好藍圖是否與你有干？
不過烹骨，還有另外一個經(jīng)典的故事值得我們引起為戒翻伺。同樣出自三國，主人公還是曹操沮焕，卻是不一樣的經(jīng)典故事——雞肋的故事吨岭。故事的內(nèi)容就不再這里重復，這主要是講一個聰明反被聰明誤的案例峦树。
因此辣辫，不論是望梅止渴也好，還是雞肋雞肋魁巩，食之無肉急灭，棄之有味也罷。作為一個職場人谷遂，我們除了要有清晰的自我定位葬馋，清醒的自我意識，準確的自我評估以外肾扰，更重要的是要有一種看破不說破的精神畴嘶。
自古富貴險中求，沒有拼搏沒有奮斗集晚，沒有一定的計劃謀算窗悯，成功肯定不會自動奉上。雪中送炭罕見偷拔，錦上添花常有蒋院，這是不變的規(guī)律。如果能夠做好清醒地自我評估定位莲绰，加上自我的有效職業(yè)生涯規(guī)劃欺旧，一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打，及時獲取有效的利益和可靠的保障蛤签，最終肯定將擁抱成功切端。一昧地望梅止渴，盲目奮斗或者想不勞而獲都將會是失敗的顷啼。
也許踏枣，不僅在職場......
