事物的現(xiàn)象是外在的表現(xiàn)形式嚎花,可能是正確的,也可能是歪曲的呀洲。只有撥開黑的紊选,才能讓人見到真正的啼止。——古語
望梅止渴的故事想比大家都聽過兵罢,故事講的是三國時期献烦,曹操帶兵攻打宛城期間,因為長途跋涉而又無處取水卖词,士兵們都口渴難耐巩那。曹操眼看軍隊馬上要變得毫無前進動力之際,于是他指著前面一個小山包說:“ 前面就有一大片梅林此蜈,結(jié)了許多梅子即横,又甜又酸,可以用來解渴裆赵×罹常”將士們聽到,口水直流顾瞪,士氣大振,很快他們就前進了很長的路途并且順利找到水源補給抛蚁。
雖說望梅止渴是三國時期的故事陈醒,但是這樣的三國案例卻在如今的生活之中不斷上演。每個人每個時期都將受到來自“梅林”的誘惑瞧甩,甜酸可口的梅子是否真的可以如愿吃到钉跷?還是最后你卻依舊渴死?這是充滿智慧的問題肚逸。
曾經(jīng)看過這么個故事:一位領(lǐng)導某天突然召開了一次緊急會議爷辙,會議期間,各個主管大佬均前來參加朦促,當然還有一些比較基層的普通員工膝晾。開會期間的氛圍相當詭異,給人一種說不出的莫名奇妙感务冕。這個時候血当,大老板說話了“因為某某主管提出了離職,現(xiàn)在這個崗位有個職缺禀忆,召開大家這次會議的原因呢臊旭,就是想看看大家有想法沒有!"
這時箩退,很多基層的小伙伴們面面相覷表現(xiàn)得相當驚訝离熏,因為大家都知道,他們的主管短短幾年躍升了五六級戴涝,正值事業(yè)蒸蒸日上時期滋戳,怎么會突然離職呢钻蔑?但是主管大佬們卻面帶微笑,表現(xiàn)相當?shù)使稀>嚯x他離開已經(jīng)不到一周時間矢棚,這時候才開始宣布這樣的消息。面對這突如其來的的消息府喳,故事的作者一開始百思不得其解蒲肋。會后經(jīng)過一番深思,他不覺倒吸一口涼氣钝满,感嘆自己幸好沒有在那詭異的會議上亂發(fā)言論兜粘。
其實道理很簡單,一個突如其來的會議弯蚜,而且一直隱瞞到了最關(guān)鍵時刻才進行宣布孔轴,然后大老板順勢拋出一個”梅林“,這難道不覺得很奇怪么碎捺?對于一個老板來說路鹰,一個主管走了,隨便提拔一個人上來收厨,這個顯然是再簡單容易不過的事情晋柱,但是為什么大老板卻要開個會議布局一個”梅林“藍圖,然后故意試探大家的心思呢诵叁?
對于很多只顧解渴的將士而言雁竞,聽到梅林就想到梅子,然后就無頭腦地往前沖拧额,未免太過于單純而不自覺地陷入了曹操的"圈套"碑诉。雖然曹操的這種應激獎勵法充分利用了人類的生理反應,但試想侥锦,如果士兵們一直前進卻沒能獲得水源補該會是一種什么情況进栽?
但是,職場上的望梅止渴恭垦,畢竟沒有曹操行兵打仗使用這個方法帶來的風險大泪幌。因為職場人來人往,領(lǐng)導使用這樣的方法署照,能夠穩(wěn)住一段時間就是獲得了一個階段性的成功祸泪,等到這個方法已經(jīng)行不通了,或許又有新的一波血液注入到了這個空缺的地方建芙,這就是典型的職場緩兵之計没隘。
回過頭來看那個故事,仔細想想的人都知道禁荸,在這樣一個公司里面右蒲,每一年每一個級別都或多或少有一些員工阀湿,可是大老板們?yōu)槭裁匆献罨鶎拥娜藛T一起開個會呢?難道接替主管職位的會是多年沒給晉升的那些基層瑰妄?顯然這是不可能的陷嘴,但是為什么還是要給基層的畫餅呢?
主要可能有兩個原因:①大老板已經(jīng)開過一次較高層的精英會議间坐,但是精英層給他的反應卻是十分失望灾挨,因為精英層沒有人愿意接替離職主管的工作;②大老板開會是為了穩(wěn)住軍心竹宋,怕因為主管的離職劳澄,導致其部下的成員軍心動亂,因此故意描繪一個巨幅藍圖蜈七,誘使許多人為此努力秒拔,從而形成一個緩兵之計,暫時穩(wěn)住團隊信心飒硅。當然砂缩,我相信綜合上兩個原因的概率還是比較大的。
職場的望梅止渴法三娩,不僅是人才挽留的重要手法庵芭,也是激勵職業(yè)團隊不斷奮斗的有效興奮劑。但是尽棕,大家都知道,人與動物的應激反應在沒有得到有效的激勵之后彬伦,顯然是會失去效果而且不再響應的滔悉。但是,對于一個大老板而言单绑,他也許只是需要你的一次回官,或者兩次的應激反應就足夠了,因為之后會有更多的人替代你搂橙。
所以歉提,對于一個職場的具有奮斗精神、渴望成功的人來說区转,怎么樣能夠望梅止渴而不至于最后渴死苔巨?
當然,凡是都有兩面性废离。因此侄泽,我們至關(guān)重要的操作是,先做一個清楚的自我定位分析蜻韭,什么是清晰的自我定位呢悼尾?那就是包括評估自己的職業(yè)級別柿扣,個人能力等因素,這其中首要的是個人的職業(yè)級別闺魏,因為每個公司或多或少都是論資排輩的未状,其次才是考慮自己的個人能力。綜合分析了這些因素之后析桥,你才能夠看清楚這片”梅林“——是否有毒司草?大老板畫的美好藍圖是否與你有干?
不過烹骨,還有另外一個經(jīng)典的故事值得我們引起為戒翻伺。同樣出自三國,主人公還是曹操沮焕,卻是不一樣的經(jīng)典故事——雞肋的故事吨岭。故事的內(nèi)容就不再這里重復,這主要是講一個聰明反被聰明誤的案例峦树。
因此辣辫,不論是望梅止渴也好,還是雞肋雞肋魁巩,食之無肉急灭,棄之有味也罷。作為一個職場人谷遂,我們除了要有清晰的自我定位葬馋,清醒的自我意識,準確的自我評估以外肾扰,更重要的是要有一種看破不說破的精神畴嘶。
自古富貴險中求,沒有拼搏沒有奮斗集晚,沒有一定的計劃謀算窗悯,成功肯定不會自動奉上。雪中送炭罕見偷拔,錦上添花常有蒋院,這是不變的規(guī)律。如果能夠做好清醒地自我評估定位莲绰,加上自我的有效職業(yè)生涯規(guī)劃欺旧,一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打,及時獲取有效的利益和可靠的保障蛤签,最終肯定將擁抱成功切端。一昧地望梅止渴,盲目奮斗或者想不勞而獲都將會是失敗的顷啼。
也許踏枣,不僅在職場......