你有沒有試過假抄，每天早上醒來怎栽，一想到又要去做自己不喜歡的工作，就感覺一整天都不好了宿饱。做什么事都提不起精神熏瞄；因?yàn)闆]有心緒，對(duì)別人也愛理不理的谬以，反過來讓別人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之强饮，這讓你感覺更郁悶。如此惡性循環(huán)为黎，又讓你感覺整個(gè)人生都不好了邮丰。

如果你剛好處于這種狀態(tài)行您，請(qǐng)按下面的指引閱讀此文。

回答第一個(gè)問題：

我不工作也有足夠的錢養(yǎng)活自己或家人嗎柠座？

回答是肯定的邑雅，則馬上停止閱讀此文，愛干嘛干嘛去妈经；如果是否定的淮野，則轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題：

我以目前的資歷、能力吹泡、人脈骤星，短期內(nèi)能否能找到另一份更好的工作？

回答是肯定的爆哑，則馬上停止閱讀此文洞难，趕緊去找錢多事少離家近、又有趣的好工作揭朝；如果是否定的队贱，轉(zhuǎn)入思考下一個(gè)問題：

我能否試著去喜歡目前的工作，那怕一點(diǎn)點(diǎn)喜歡潭袱？即使不喜歡柱嫌，我能否熬一熬，挺過去屯换？

這個(gè)問題编丘，不能用簡(jiǎn)單的yes or no 來回答了。

要分析一下你不喜歡這份工作的真實(shí)原因是什么彤悔〖巫ィ看看你是否屬于以下幾種情況。

第一種情況：

你是否正處于一份工作或崗位的適應(yīng)期晕窑？

一般來說抑片，到一個(gè)新單位或新崗位，都有3至6個(gè)月的適應(yīng)期杨赤，有些人適應(yīng)期較長(zhǎng)的也要達(dá)到一年蓝丙。在這個(gè)適應(yīng)期內(nèi)，對(duì)同事望拖、領(lǐng)導(dǎo)以及工作內(nèi)容本身都有一個(gè)磨合的過程。如果這個(gè)磨合過程的不是很暢順挫鸽，容易造成心理上產(chǎn)生畏難情緒说敏，如果這種情緒沒有及時(shí)得到疏導(dǎo)，時(shí)間長(zhǎng)了丢郊，負(fù)面情緒越積越多盔沫，就會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡感医咨。

這種情況容易發(fā)生在初入職的小白身上。許多職場(chǎng)小白架诞，家庭環(huán)境比較好拟淮，父母呵護(hù)過度，學(xué)業(yè)期間也比較順利谴忧，沒有受過什么挫折很泊。進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，在工作中遇到一些困難又不懂如何處理沾谓。請(qǐng)教同事吧委造，同事也不一定會(huì)那么熱心去幫助你，特別是如果你的溝通方式比較生硬均驶，不肯放低身段去請(qǐng)教職場(chǎng)老鳥時(shí)昏兆，甚至?xí)艿酵碌某靶妥h論。

另外妇穴，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足爬虱，工作完成得不夠好，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)腾它，也會(huì)產(chǎn)生一種自尊受損的委屈感跑筝，覺得無地自容或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生怨恨。

其實(shí)携狭，上面這種情況都是很正常的現(xiàn)象继蜡，幾乎大部分人初入職時(shí)或到新的崗位都經(jīng)歷過這種情況。

一位大學(xué)教授逛腿，曾經(jīng)和我談起她的兒子奕做第一份工作的事情稀并。奕大學(xué)畢業(yè)后入職還不到半年，就說要辭職单默。原因是與公司里的同事難與溝通碘举，領(lǐng)導(dǎo)又苛刻。

做母親的因?yàn)閷?duì)兒子所在的公司情況比較了解搁廓，認(rèn)為這間公司對(duì)兒子的成長(zhǎng)是有利的引颈，因此要求兒子要有履約精神，至少兩年的合同期滿后才離開這間公司境蜕，否則她將不再提供住宿蝙场，讓奕自己去外面租房子住。

因?yàn)橥饷孀夥孔幼≠M(fèi)用不菲粱年，奕無奈留在了這間公司售滤。工作一年后，奕完全適應(yīng)了這份工作，有時(shí)因?yàn)楣ぷ魍瓿傻煤眠€得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定完箩；熟絡(luò)后的同事也對(duì)奕的態(tài)度好起來赐俗。兩年合同期滿，他已經(jīng)喜歡上了這一份工作并選擇與這家公司續(xù)約弊知。

可見阻逮，適應(yīng)期階段，你需要經(jīng)歷磨合秩彤，才會(huì)發(fā)現(xiàn)你到底是否適合這份工作叔扼；不要在磨合期輕易斷定你不喜歡甚至討厭這份工作。

第二種情況：

你是否對(duì)現(xiàn)有的工作還沒有給予足夠的投入呐舔？

對(duì)一件事情沒有足夠的重視和投入币励，是難于發(fā)現(xiàn)其中的樂趣的。有些人對(duì)待工作只是應(yīng)付珊拼，僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段食呻。這樣，你永遠(yuǎn)無法激起對(duì)工作的熱情澎现。即使換一份工作仅胞，也會(huì)如此；即使加薪剑辫，實(shí)際上干旧，薪水只在短期內(nèi)起一定的刺激作用。真正的激勵(lì)是工作本身妹蔽，包括工作的內(nèi)容椎眯，以及你投入工作本身所創(chuàng)造的價(jià)值、取得成績(jī)所獲得的尊重胳岂。

如果你只把工作看作是一份為了換取基本生活所需而不得不去完成的事情编整，你就難于找到工作本身的價(jià)值和樂趣。

新津春子是在中國(guó)出生的日本二戰(zhàn)遺孤后代乳丰。春子17歲時(shí)掌测，舉家遷往日本生活。

春子剛到日本不懂日語也不會(huì)跟人交流产园。她能找到的唯一工作就是做清潔工汞斧，而且這一行一干就是21年。

有時(shí)候什燕，選擇太多并不是一件好事情粘勒，而沒有選擇反而會(huì)讓人沉下心來專注于眼前的職業(yè)。

沒有第二種職業(yè)選擇的春子屎即，在長(zhǎng)期的工作中仲义，對(duì)清潔工作做到了完全的投入和專注。

她可以對(duì)80多種清潔劑的使用方法倒背如流，也能夠快速分析污漬產(chǎn)生的原因和組成成分埃撵。她還憑借自己的努力取得了“日本國(guó)家建筑物清潔技能士”的資格證書。本著對(duì)本職工作日積月累的精進(jìn)虽另，新津春子成為了清潔行業(yè)的專家暂刘。2016年，日本把國(guó)寶級(jí)匠人授予了作為東京機(jī)場(chǎng)清潔工新津春子捂刺。

一個(gè)清潔工尚且如此投入到工作中谣拣，挖掘到工作本身所蘊(yùn)含的價(jià)值，我們上班族也可以做到族展。

前提是森缠，你需要擯棄一些雜念，對(duì)工作多一點(diǎn)投入仪缸，這種投入不是單純?cè)跁r(shí)間上和精力上的苦逼的投入贵涵，更多的是在意念上的投入，這里的投入相當(dāng)于英文中的“enjoy”恰画。

你要相信自己所做的工作是非常重要的宾茂。例如，清潔工春子工作時(shí)一定會(huì)這樣告訴自己“姐不是在掃機(jī)場(chǎng)大廳拴还，姐是在為旅客創(chuàng)造好心情跨晴。”同樣片林，當(dāng)年的喬布斯經(jīng)常告訴顧客：“我們不是在制造普通的電子產(chǎn)品端盆，我們是在改變這個(gè)世界》逊猓”

更多的投入感使你更容易體驗(yàn)到工作的樂趣焕妙，進(jìn)而愛上自己的工作。

第三種情況：

你其實(shí)沒有意識(shí)到孝偎，在你眼中的乏味工作访敌，卻是許多人求之不得的東西。

比如有許多朋友說衣盾，他們?cè)趪?guó)企做著清閑而收入低寺旺、毫無成就感，枯燥乏味的工作势决。年輕人入職不到一年就說可以預(yù)見退休那一天自己是什么樣子阻塑。而不少在私企打拼每天加班累成狗的人，他們不知道有多羨慕國(guó)企相對(duì)穩(wěn)定而又有規(guī)律的上班果复。

職場(chǎng)上流傳著兩個(gè)故事陈莽，一個(gè)是“溫水煮青蛙”，一個(gè)是“鷹的重生”。有人說在體制內(nèi)上班就如溫水煮青蛙走搁。我只能說独柑，你要把自己看作是一只等死的青蛙，那你就是了私植；你要認(rèn)為自己是一只能夠產(chǎn)生第二次生命蛻變的鷹忌栅，那你就是一只鷹。

體制內(nèi)的單位的工作模式確實(shí)比較僵化曲稼，但并非一無是處索绪。有的人在體制內(nèi)混日子，結(jié)果越混越窩囊贫悄；而不少人卻利用體制內(nèi)的長(zhǎng)處瑞驱，比如早九晚五規(guī)律的上班時(shí)間、相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位窄坦、完善的福利體系等有利條件為依托唤反，業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)充電，學(xué)得一技之長(zhǎng)嫡丙，從開始成為斜扛青年到發(fā)展有朝一日跳出體制內(nèi)拴袭，成為一名自由職業(yè)者。這樣的例子其實(shí)不計(jì)其數(shù)曙博。

第四種情況：

你遇到了職業(yè)生涯的瓶頸期拥刻。這是許多職業(yè)老鳥都會(huì)面臨的情況。

長(zhǎng)達(dá)多年的職業(yè)習(xí)慣父泳，讓這些“職場(chǎng)老人”形成了強(qiáng)大的職業(yè)慣性般哼。如果你無法調(diào)整自己，不更新自己的認(rèn)知與經(jīng)驗(yàn)惠窄，只會(huì)讓自己的職業(yè)之路越走越窄蒸眠，最終走進(jìn)了職業(yè)生涯瓶頸死胡同。

如何去突破瓶頸期杆融？

首先楞卡，試試在單位內(nèi)改變一下崗位，即使不會(huì)讓你升職脾歇，至少產(chǎn)生一點(diǎn)工作的新鮮感蒋腮。許多單位對(duì)在同一工作崗位上較長(zhǎng)年限的員工都有進(jìn)行崗位輪換的制度。崗位輪換藕各，對(duì)于那些正處職業(yè)瓶頸期的員工池摧，可以起一定的緩解作用。

其次激况，省視一下你的知識(shí)是否已經(jīng)老化作彤？你需要去學(xué)習(xí)一些新的東西膘魄。你需要全面更新你的知識(shí)結(jié)構(gòu)了。

再不行竭讳，你只能暫時(shí)在這份工作上熬了创葡。多年的媳婦終將熬成婆，雖然不是那么讓人振奮代咸，但也不是什么壞事蹈丸。

為了讓自己的生活變得有興趣一些，可以試著去發(fā)展一些工作以外的興趣呐芥，以此對(duì)枯燥乏味的工作作一個(gè)平衡和調(diào)節(jié)。熬過一段時(shí)間奋岁，說不定會(huì)遇上"柳暗花明又一村”思瘟。

我有一位同學(xué)在30多歲時(shí)就遇到了職業(yè)瓶頸，在單位副職的位置上一熬就是10幾年闻伶。后來他慢慢調(diào)整好心態(tài)滨攻，重拾業(yè)務(wù)。經(jīng)歷了近十年的瓶頸期蓝翰，最終跳出體制外光绕，成為一名執(zhí)業(yè)律師。

第五種情況：

你不幸遇到了真正意義上的差勁的工作畜份。

比如诞帐，黑心老板經(jīng)常拖欠工資；對(duì)員工進(jìn)行精神上爆雹、肉體上的摧殘停蕉；毫無限制地加班加點(diǎn)，對(duì)你的身體建康造成嚴(yán)重的損害钙态；工作內(nèi)容本身就是一種違法行為慧起，員工經(jīng)常提心掉膽擔(dān)心被查。甚至如李文星一案册倒，陷入傳銷組織蚓挤，連生命安全都難于保障。

這種對(duì)健康有危害驻子、觸碰法律紅線的工作灿意，錢再多，也不值得去喜歡拴孤，還不如辭職去收破爛脾歧。

由此可見，當(dāng)你討厭一件事時(shí)演熟，其實(shí)并不一定是真的討厭鞭执，有時(shí)是你沒有投入足夠的關(guān)注度司顿，沒有獲得成就感；有時(shí)候是因?yàn)闆]有去挖掘工作本身的閃光點(diǎn)和有利條件兄纺；有時(shí)候是你對(duì)工作失去了新鮮感大溜；有時(shí)候僅僅是因?yàn)槟愕膽卸瓒选?/p>

除了真正意義的差勁工作外，既然暫時(shí)還要依靠一份正當(dāng)?shù)墓ぷ魅ゾS持生活估脆，為什么不設(shè)法讓自己多一些喜歡它呢钦奋？騎驢覓?cǎi)R也好，韜光養(yǎng)晦等待時(shí)機(jī)一鳴驚人也好疙赠，多年媳婦熬成婆也好付材，這些都是我們可以采取的策略。

重要的一點(diǎn)是圃阳，不要失去信心厌衔，時(shí)時(shí)保持一種饑渴感，正如喬布斯所說的：“Stay hungry捍岳，stay foolish(求知若饑富寿，虛心若愚！)”

如果看完這篇文章锣夹，你還是不想上班页徐，厭倦學(xué)習(xí)，不能堅(jiān)持银萍，不主動(dòng)積極变勇，消極怠工，動(dòng)不動(dòng)就放棄砖顷，還有很多牢騷贰锁，更要命的是還很想賺錢，怎么辦滤蝠？

HR專家終極建議：

———買個(gè)碗豌熄，放兩元硬幣，選個(gè)人流量大的地方物咳，往街邊一坐锣险，你就是老板！哈哈览闰！