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朱德庸曾經(jīng)說過：你可以不上學(xué)晋被，你可以不上網(wǎng)兑徘，你可以不上當(dāng)，你就是不能不上班羡洛！
不論你樂意不樂意挂脑，高興不高興，情愿不情愿欲侮，你都必須——去工作崭闲。工作不僅僅是提供養(yǎng)家糊口的物質(zhì)支持，同時還要輸出精神建設(shè)威蕉。在《有錢人都打算不退休了刁俭，你還在幻想不上班》一文中提到：一個人若終日無所事事，這種痛苦程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工作或?qū)W習(xí)時期的焦慮和痛苦忘伞。
基于物質(zhì)文明和精神文明兩手都要抓薄翅，且兩手都要硬的基本法，工作是必要氓奈、必須且必然的翘魄。那么問題來了，是不是有一種工作可以完全穿越我們的生命舀奶，執(zhí)子之手與子偕老暑竟，好比風(fēng)兒和沙兒那樣纏纏綿綿到天涯？
答案當(dāng)然是否定的育勺。據(jù)一項研究統(tǒng)計但荤，排名世界500強(qiáng)的企業(yè)，生命長度已經(jīng)從40年壓縮到3-5年涧至。如果趕上早班車腹躁，那么幸甚至哉你20歲入職，60歲退休時企業(yè)剛好倒閉南蓬。遺憾的是現(xiàn)在只有晚班車纺非，不小心打個盹，企業(yè)可能就嗚呼哀哉了赘方，空留你獨愴然而涕下烧颖。
有人說公務(wù)員就很保險呢，呃窄陡，其實真的沒有100%的確定炕淮。我黨的策略是”三定”即：定職能、定崗位跳夭、定編制涂圆。前提是必須有相應(yīng)的職能要求们镜，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，未來某些職能一定是會被取締的乘综。比如當(dāng)年的“費(fèi)改稅”憎账，再比如關(guān)閉煤礦后的煤炭資源管理部門……明天的明天，其實還是挺懸的卡辰。
馬云爸爸也說了胞皱，這是你戴著望遠(yuǎn)鏡也找不到敵人的時代。你不知道未來會發(fā)生什么九妈，也不知道對手是誰反砌，更不知道哪一天你的工作就會向你揮揮手而不帶走一片云彩。
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《肖申克的救贖》中說：這些墻很有趣萌朱。剛?cè)氇z的時候宴树，你痛恨周圍的高墻；慢慢地晶疼，你習(xí)慣了生活在其中酒贬；最終你會發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存。這就叫體制化翠霍。
上學(xué)的時候锭吨，學(xué)生們抨擊考試否定分?jǐn)?shù)，然而又不得不通過一場場的考試來獲取分?jǐn)?shù)寒匙，小心翼翼的攢著積分兌換上大學(xué)的船票零如，時間緊任務(wù)重來不及揚(yáng)長只顧著避短，努力平衡既無短板也無長版锄弱，最后把自己全面發(fā)展成全面平庸考蕾。
走向職場尷尬的發(fā)現(xiàn)，除了學(xué)歷那張敲門磚之外会宪，幾乎一無所長肖卧。秉持著穩(wěn)定壓倒一切的觀點，上躥下跳的努力尋找一份無需特長不要技能的可持續(xù)性工作掸鹅，再然后喜命，就開始穩(wěn)定的窮著……在日復(fù)一日的重復(fù)工作中消耗著自己，一邊咒罵著這份工作是如此的糟糕無聊河劝，一邊又緊緊抓著不敢輕易松手。
有一次陪同著走訪生活困難群體矛紫，同行中的大學(xué)生提出一個問題：為什么許多人40歲上下赎瞎，身體健康、情緒穩(wěn)定颊咬，他們寧愿窩在家里等救濟(jì)务甥，也不愿意出去找工作牡辽？
隨行的一位工作人員回答：他們不知道自己會做什么，能做什么敞临，應(yīng)該去做什么态辛，如果是我突然下崗，可能也是這樣挺尿。
前幾天聽說某大型企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流奏黑，一位員工從管理崗分流到超市當(dāng)收銀員，完全無法適應(yīng)新工作编矾，直接累吐了熟史，最后因為情緒抑郁不得不請假在家，后遺癥是現(xiàn)在一進(jìn)超市就狂想吐……
幾年前窄俏，我們不知道幾個理財APP就能取代傳統(tǒng)銀行的業(yè)務(wù)蹂匹，也不知道微信會占據(jù)現(xiàn)代通訊的半壁江山，更不知道知識是要付費(fèi)的凹蜈。我們曾經(jīng)的許多以為都被證實不是那么一回事限寞，可能未來現(xiàn)在我們所從事的這份工作也終將會逝去，那么用終極思維的角度來看仰坦，現(xiàn)在的我們應(yīng)該怎么辦履植？
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（1）認(rèn)知升級
人與人之間最本質(zhì)的差別就是認(rèn)知，所謂的認(rèn)知既不是信息的儲備缎岗、也不是智力的高下静尼，而是你對世界抽象出的理解模型。說人話就是：你是如何理解和對待這個世界的传泊。
你是為自己打工還是為別人打工鼠渺，你是一個值錢的人還是一個賺錢的人，你喜歡要股權(quán)還是拿工資眷细，你持續(xù)下注的是大概率事件還是小概率事件拦盹，前者是中上層的創(chuàng)業(yè)者，后者是中下層的打工者溪椎。優(yōu)秀和平庸都是一種習(xí)慣普舆，你的認(rèn)知最終決定了你的階層。
認(rèn)知升級第一要素是打破對穩(wěn)定的幻想校读，重要的事情說三遍：穩(wěn)定是個坑沼侣、穩(wěn)定是個坑、穩(wěn)定是個坑歉秫。世上唯一不變的就是這個世界一直在變化蛾洛。只有絕對的進(jìn)步，才有相對的穩(wěn)定。
認(rèn)知升級第二要素是保持空杯狀態(tài)轧膘，在認(rèn)知的四個狀態(tài)中“不知道自己不知道”的占了95%钞螟。自以為是，以為自己知道的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如以為自己不知道的谎碍。好比要保持一臺手機(jī)運(yùn)行流暢鳞滨，首先要做的是清空緩存。
認(rèn)知升級第三要素是專注自身蟆淀。網(wǎng)上有個段子：你為什么窮呢拯啦？因為你的時間都用來憂國憂民，杞人憂天和多管閑事扳碍。一個人成熟的標(biāo)志是知道發(fā)生在自己身上的99%的事都與別人無關(guān)提岔。
（2）能力升級
多做長半衰期的事情。知乎達(dá)人采銅將做一件事獲得的收益即“收益值”笋敞、收益隨時間遞減的程度即“收益半衰期”組合成四類事件：
高收益值碱蒙、長半衰期事件：深度閱讀、與巴菲特的午餐….
高收益值夯巷、短半衰期事件：買買買赛惩、玩玩玩、吃吃吃…..
低收益值趁餐、長半衰期事件：練書法喷兼、背唐詩、讀哲學(xué)……
低收益值后雷、短半衰期事件：跑到白百合的微薄下去罵馬蓉…...
速效的往往是短效的季惯，速成的也是最容易反復(fù)的。任何一件事入門很簡單臀突，精通很困難勉抓。你在時間中耕耘了什么，決定了你最終會收獲什么候学。
走出舒適區(qū)藕筋。心理學(xué)中將人對世界的外部認(rèn)知分為三個區(qū)域：舒適區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)梳码、恐慌區(qū)隐圾。
舒適區(qū)：所有的事物都是你熟悉、可控的掰茶。
學(xué)習(xí)區(qū)：通過學(xué)習(xí)可以了解暇藏、掌控的。
恐慌區(qū)：完全不了解濒蒋，失控的叨咖。
喜歡挑戰(zhàn)，渴望進(jìn)步和成長是人類的天性。舒適區(qū)會讓你非常的自在放松甸各，但是相似的人、類似的事焰坪、差不多的道理趣倾，你即使再多努力也只是重復(fù)性建設(shè)。如同蠶繭般那樣被緊緊包裹某饰，封閉在一個狹小的區(qū)域中儒恋，沒有足夠的空間去拓展、去成長黔漂。如果貿(mào)然的闖進(jìn)恐慌區(qū)诫尽，面對完全的未知，不知道從哪里入手的無措會打擊人的自信炬守，會感受到習(xí)得性無助牧嫉，會本能的去逃避。唯有位于中心地段的學(xué)習(xí)區(qū)减途，是最理想的區(qū)域酣藻，在這里可以通過努力獲得持續(xù)性的成長，不斷的擴(kuò)大舒適區(qū)鳍置，并且將一部分恐慌區(qū)過渡成學(xué)習(xí)區(qū)辽剧。
完成比完美更重要。在武志紅老師《巨嬰國》中提到：我們都是全能自戀的龍税产，期待自己是完美的怕轿。在這種心理動機(jī)之下，最典型的就是執(zhí)行力差辟拷，想法多多而行動少少撞羽。
執(zhí)行的本質(zhì)就是為了實踐認(rèn)知。事情不做梧兼，永遠(yuǎn)沒有機(jī)會放吩，事情做了，機(jī)會會自己找上門羽杰。一件事情之所以你比別人更優(yōu)秀渡紫，就是因為你有長期的、持續(xù)性的投入考赛。所以即使做不好惕澎，也要持續(xù)的去做。這個世界想要做得好颜骤，是不需要完美的唧喉。
3樹立品牌
工作的本質(zhì)就是為別人提供服務(wù)，個體的價值取決于你所能提供服務(wù)的稀缺性，從高到低依次排序為：人無我有八孝、人有我優(yōu)董朝、人優(yōu)我廉。
品牌干跛，就是你個人的綜合能力+你提供服務(wù)的品質(zhì)子姜。你越優(yōu)秀、越稀缺楼入，品牌溢價就會越高哥捕。沒有不可替代的職位，只有不可替代的人嘉熊。
人生唯一靠譜的策略就是精進(jìn)不已遥赚。只要每天持續(xù)不停得進(jìn)步，就一定會比原地踏步的擁有更多的成功概率阐肤。海明威說：真正高貴的人凫佛，不是優(yōu)于別人，而是優(yōu)于過去的自己泽腮，那些有勇氣讓自己每天優(yōu)秀一點點的人御蒲，終將從舊有的習(xí)慣中奪回對命運(yùn)的控制，成為自己的主人诊赊。
