今天想談談認知這個事情！
A逆皮，某公司經理宅粥，年紀三十五上，單身电谣。從2009到現在入行八年秽梅，年收入二十萬到三十萬之間。
每天的工作很忙剿牺，電話打無數個企垦，來回溝通客戶和公司之間的事情。還管理著一個小團隊晒来。剛開始初入公司钞诡，沒有資源，公司吧一部分大客戶分配給了她湃崩，三年的時間荧降，業(yè)務發(fā)展平平，員工只有她個另外一個女孩攒读。之后的兩年朵诫，陸續(xù)招聘了幾個業(yè)績不錯的同事。與此同時薄扁，隨著一個客戶爆發(fā)性增長剪返，業(yè)務量翻可三倍废累，收入到了現在的這個數額。
可是随夸，隨著大家業(yè)務量的提升九默，福利待遇卻越來越不行。工資拖到兩個月后宾毒，提成被扣驼修，為了拿自己該得的必須與財務吵架才行。錢自己墊付诈铛，保險隨工資一樣被拖到兩個月后乙各。業(yè)務在公司沒有什么話語權！
同事B進公司幢竹，四個月沒領工資耳峦，作為經理的A美任何反應。工資拖了一個月又一個月焕毫，她沒有反應蹲坷。該發(fā)的獎金拖了大半年，她沒有反應邑飒。其他部門不配合業(yè)務工作循签，她沒有任何反應。該有的出國機會疙咸，發(fā)展平臺县匠，她沒有任何反應！三年后撒轮，大家集體要求提高待遇乞旦，她說沒有希望，她步參與题山。
什么時候兰粉，她有反應呢？老板要嚴格控制上班時間臀蛛，她拿回了打卡機亲桦。老板說要整理辦公室時，第二天馬上集體勞動浊仆。要報銷經費時客峭，能少報就少報。老板說要來的前一天抡柿，馬上大掃除舔琅。同事被扣提成時，馬上叫同事默認順從想開點洲劣！
客戶自己把握不住可以理解备蚓。沒有安全感可以理解课蔬。巴望這老板吃飯可以理解〗汲ⅲ可惜二跋，完全這樣的低姿態(tài)可以拿到你想要的一切嗎？好景能有多長呢流昏？
私底下以為扎即，真正的安全感來自
不斷提升的業(yè)務水平，開發(fā)維護
對客戶行業(yè)的深入理解况凉，更好solution
手里足夠多的供應商資源可以調動
足夠的人脈可以用在不同位置
營銷策劃的主動出擊吸引的能力
未來的規(guī)劃和布局不僅僅在眼下谚鄙！
以此為戒
