01
一個和我平時合作得比較好的同事選擇了離職帝嗡，我心里有些波瀾晶通。
畢竟豬隊(duì)友常見，好的搭檔還是應(yīng)該珍惜的哟玷。
離職的原因我也不好多說狮辽，還是我常說的，馬爸爸說的兩個原因：
心受委屈了巢寡；錢沒給到位喉脖。
因?yàn)樗ぷ鞯某錾憩F(xiàn)，我想公司應(yīng)該不太會放手這樣的人離開抑月，但反正最后的結(jié)果是树叽，離職是板上釘釘?shù)氖虑椤?/p>
后來我才知道公司這么堅(jiān)決的原因：他離開前給公司寫了一份萬言書，洋洋灑灑谦絮。
02
不知道大家還記得當(dāng)下大熱的任正非先生辭退國內(nèi)某一流高校的學(xué)生的事情。
該名畢業(yè)生在入職后沒有多久挨稿，就給任正非先生洋洋灑灑寫了一大篇文章仇轻，指出華為存在的問題以及發(fā)展方向等等內(nèi)容。
任正非給的建議是奶甘，要么送這個畢業(yè)生去精神病院篷店，如果這個人沒有精神病，那么建議辭退這個人。
是文章寫得不好嗎疲陕？是問題提得不對嗎方淤？是任正非面子上掛不住嗎？
我想都不是蹄殃。
任先生想必認(rèn)真看了這個學(xué)生的文章携茂，只是面對一個剛踏入社會沒多久，對華為公司文化還沒有多么深刻了解的年輕人诅岩，就這樣大放厥詞讳苦，真的對嗎？
毛主席說過吩谦，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)鸳谜。
這個大學(xué)生還沒有經(jīng)過實(shí)踐，就得出了一系列所謂的真理式廷，如果我用紙上談兵這種詞來形容太過分的話咐扭，那么理論和實(shí)踐是否一致的質(zhì)疑還是可以用上的。
毛主席還說過滑废，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)蝗肪。
我想說，沒有深入地調(diào)查蠕趁，就應(yīng)該閉嘴薛闪。華為歷經(jīng)30多年的艱苦發(fā)展，積累了眾多客戶妻导，當(dāng)然也面臨眾多情況。
一個剛畢業(yè)的年輕人怀各，在不甚了解具體情況的情形下倔韭，自大地提出這些問題，試問誰能信服瓢对？他把華為的高管放在什么樣的位置上寿酌？
這種自視甚高的做法，實(shí)在是不討人喜歡硕蛹。所以被辭退也是理所當(dāng)然醇疼。
03
我這位同事犯了和上述畢業(yè)生類似的錯誤法焰。
雖然秧荆，我的同事已經(jīng)在公司工作多年，為人也還算靠譜機(jī)靈埃仪，但是面對這種事情時乙濒，也是缺乏冷靜思考的。
作為公司員工，每個人各司其職配合把事情做好颁股，但是也很容易造成每個人都只看到自己手頭這方面的工作情況么库。
這好比盲人摸象，A只感覺到大象是一個柱子甘有，B只感覺到大象是一堵墻诉儒，C可能感覺到大象是一條長繩，這樣的后果是亏掀，一葉障目忱反。
04
離職時，我們到底要不要把對這個公司的認(rèn)知寫成萬言書給公司幌氮？
我個人的建議是缭受，寫就不用了，可以口頭說一下该互。為什么呢米者？
一、作為公司的中基層管理人員宇智，獲取的信息有限蔓搞，對事物不容易有全面的認(rèn)知，很容易走入自己的世界而忽略別人的世界随橘。
我這個同事就是這樣的情況喂分，每個人往往容易高估自己在職場中的作用，覺得自己做了很多別人沒有做的事情机蔗，什么事情都管了蒲祈。這樣的情況之下，便以為自己可以有權(quán)利發(fā)表一些意見萝嘁，其實(shí)梆掸，很多時候，公司只是需要你發(fā)揮這個崗位上的作用而已牙言。
至于其他酸钦，真的不要多想。
而人一旦沉浸于自己的世界中咱枉，以自我為中心的時候卑硫，現(xiàn)實(shí)往往會給予沉重一擊。
在職時蚕断，可以和領(lǐng)導(dǎo)提提相關(guān)意見的看法欢伏，離職時，還是選擇默默離開比較好亿乳。
二颜懊、作為公司的高管，既然離職在即，你看到的問題河爹，同級別的必然也看到了匠璧。
高手過招，必然是和水平差不多咸这、段位差不多的人過招的夷恍。公司存在的問題，前進(jìn)的方向等等戰(zhàn)略層面的東西媳维，高管們都是心知肚明的酿雪。
高管的離職肯定是某個方面出現(xiàn)了偏差或者不認(rèn)同，這樣說了可能作用也不大侄刽，畢竟公司最后拍板的還是股東指黎。
三、如果公司能夠改變州丹，在你在職的過程中醋安，你的一些理念早就開始影響公司了，而不是等到你離職時說兩句就能改變墓毒。
工作過程中吓揪，我們有一些理念貫徹執(zhí)行于其中，能夠改變和影響的所计，必然已經(jīng)發(fā)生柠辞。
我們要知道，一個組織很多行為的改變是不受個人左右的主胧，這背后有一大幫人的制衡叭首，所以，不要試圖打破一個組織的平衡踪栋。
而到了離職的時刻焙格，再去說一大堆，大家可能都會想己英，都要離開了间螟，說這么多還能有什么用吴旋？
四损肛、離職時，我們最應(yīng)該做的是什么荣瑟？
個人覺得應(yīng)該是感謝治拿。
不管你從工作中得到過什么，失去過什么笆焰，這都是一段讓你成長的經(jīng)歷劫谅，而成長，勢必伴隨著痛苦、無奈等等內(nèi)容捏检。
即使離開荞驴，我們也應(yīng)該有風(fēng)度得離開。不抱怨贯城，不吐槽熊楼，不失風(fēng)度。把一件不太好的事情盡量變成一件讓雙方都高興的事情能犯，是我們要達(dá)到的目標(biāo)鲫骗。
這時候的感謝，是一種格局踩晶。不管我們以什么樣的情況離開执泰，心存善念，是我們首先要做的事情渡蜻。這樣雙方都留下一個好的印象术吝。
所謂今日留一線，日后好相見晴楔。畢竟很多人可能一輩子都和這個行業(yè)打交道顿苇，試想，在這里沒搞好關(guān)系税弃，在以后的同行業(yè)調(diào)查中纪岁，是否還會給你說好話呢。
所以我說则果，離職了幔翰，我們就簡單地離開，簡單地說再見西壮，祝前雇主繼續(xù)蒸蒸日上就好了遗增。
其他讓人操心的事情，就扔給他們的團(tuán)隊(duì)處理吧款青！
你們覺得呢做修？我說得有道理嗎？歡迎評論留言抡草。
