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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——致每個一腔熱血奮斗在自己崗位的“90”后
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? ? 每個人都會覺得生活有時候會變得一片狼藉，但還是給自己的內心留一片凈土宴树。
? ? 開篇的心靈雞湯策菜，總會讓人覺得一陣溫暖。但與此文中酒贬，我更多的是想說的是我現(xiàn)在的一種工作環(huán)境和一種工作境況又憨。兩年時間，不長不短锭吨。足夠讓一個職場小白蠢莺，站穩(wěn)腳跟。雖然沒辦法讓我獨當一面零如，但也足夠讓我有底氣面對生活的種種變故躏将。
? 選擇制造業(yè)锄弱，就職于某車企，扎根工藝研發(fā)崗祸憋，做著翻譯会宪，工藝技術以及產品設計分析。從外人看來蚯窥，一個剛畢業(yè)兩年但學生掸鹅，從剛畢業(yè)的大學生眼里，早已經成為師兄拦赠，或者有了代溝巍沙。但是在行業(yè)里面，仍舊是沒有太多經驗的新人荷鼠。制造業(yè)很容易讓人有養(yǎng)老的感覺句携，為什么這么說呢？同年畢業(yè)的我和本科同學們允乐，從事制造業(yè)研發(fā)或者生產一類的崗位矮嫉，都面臨同樣的一個境況，周遭同事大多都是結婚的人喳篇，很少有和我們同齡的人敞临。我一個部門70+人，作為24周的大齡青年麸澜，是年紀最小的一個挺尿。原因有以下幾點：1、制造業(yè)處于頹勢炊邦，這是大趨勢编矾，現(xiàn)在的年輕人10個里面有超過8成的人愿意去學習金融管理、互聯(lián)網一類的專業(yè)馁害；2窄俏、關于工藝研發(fā)這一塊，很少有女生來從業(yè)碘菜，70+的一個部門凹蜈，僅有5個女生，4個生娃忍啸，1個內勤仰坦。（內勤都比我大3歲）Shit！3计雌、想在這個行業(yè)里面做出一點成績悄晃，至少也得深耕3年以上。
? ? 對于現(xiàn)在一個處于快節(jié)奏的生活和社會來講凿滤，大多都擁有一腔熱血妈橄，對于行業(yè)的了解就和海綿吸水一樣庶近，永無飽滿。但是需要走的路太遠眷蚓，時常會有一種頹敗感鼻种，對于一個“快餐”社會，我們能改變的溪椎，只有我們自己普舆，如何在浮躁的社會氛圍下，擁有一顆沉靜的心校读，或者如何從浮躁中讓自己變得平靜，是我們現(xiàn)在每個人需要學習和掌握的技能祖能。
? ? 記得剛入職那會歉秫，誰都是自己的前輩，放低姿態(tài)养铸，自愿加班去盡可能快的成長雁芙。同事的一句提點都能夠省很多的時間。和我同一批來的人兩年間有人從140斤漲到170钞螟，有人也剛剛結了婚兔甘。相同的是，兩年時間中我們同處在一個部門中鳞滨，都成長了洞焙，只是成長速度不同。不同的是拯啦，當初的我們不再是“我們”澡匪，他們變得世故，習慣于這種安逸的工作狀態(tài)中褒链，每天8小時唁情，按時按點，看上去從容不迫甫匹，按部就班甸鸟。似乎生活已經變得固定化。用一種狀態(tài)來說的話兵迅，“養(yǎng)老”——一眼能夠看到以后的生活抢韭。但兩年過去了，我喷兼，似乎還是我篮绰，時刻的緊迫感壓榨自己的精力，偶爾還會瀕臨崩潰季惯。除開特別忙碌的緊要加班吠各，一年半時間里臀突，每天下班后圖書館或者健身房，幾點一線的生活贾漏，但是依舊感覺成長的不夠快候学。我比同批的人晚來半年，很慶幸纵散，我能夠在這1年半的時間追上趕超一些人梳码，甚至比我入職早兩年的人。
? ? 真正讓我開始有這種感覺的時候是從上海車展回來之后伍掀，入職一年以后掰茶，有幸被部長推薦參加上海車展，其實是需要從部門里面選一個可以和老外交流的人蜜笤，這也是我第一次長時間接觸外部門以及外面的一個行業(yè)環(huán)境濒蒋。短短半個多月的時間里，讓我重新對自己以及行業(yè)再審視一番把兔。慶幸的是沪伙，每天的接待和介紹中能夠和不同公司的人進行交流，暴露出來很多短板县好。第一次和外國人長時間和外國人進行專業(yè)交流围橡，會有局促不安。但更多體現(xiàn)的是能力不足缕贡。對自己從事的行業(yè)的了解不夠深入翁授，讓我回到總部知道從哪些方面來惡補我的短板。期間除了每天接待一下主機廠的客戶善绎，還發(fā)生了一些小插曲黔漂。
? ? 車展前兩天媒體日的時候，或者是因為我負責的區(qū)域有一體發(fā)泡座椅（PIP SEAT）作為一個亮點產品禀酱，有很多客戶都會來我這里感受這款座椅炬守，媒體關注到我這里人群比較密集，一些汽車媒體也關注到這里剂跟，或者寫了一些推文减途，繼而吸引到同行和獵頭的興致。在專業(yè)日的時候曹洽，有一些獵頭和同行參觀也好鳍置，對標也罷。在允許的情況下送淆，給了他們我的聯(lián)系方式税产。后面的不多贅述。
? ? 車展的時間不長，但是也認識到從一個讓我從本科畢業(yè)到現(xiàn)在從來沒有過這么舒服感覺的人辟拷。我和她經歷很相似撞羽，只是我們年齡差了8歲。相處的方式很自然衫冻，沒有越界诀紊，只是看見對方就覺得很心安。
? ? 回來總部以后隅俘，緊接著被拉去參加西部洽談會的展會邻奠。相同的模式，只是缺了這么一個她为居÷笛纾總以為這種展會出差以后會和我掛鉤，但是偏偏另外的一個機會颜骤，又讓我重新安心做技術研發(fā)唧喉。
? ? 作為工藝研發(fā)部門的部長，給某總做匯報竟然被問住了忍抽，為什么焊接的機理會研究不透徹？等等董朝。作為部門的老大鸠项，回來自然而然的組織各種所謂的技術大拿來研討。從重慶剛回來的我子姜，第一次參加這種研討祟绊，最后竟然讓一個他們眼中的”新人“把問題解決了，這對我來講很不可思議哥捕，也超出了我對于這種研發(fā)部門基礎的底線牧抽。后面的有關于這種深挖的機理或者解釋不清楚的技術層面的東西，又拋給我遥赚，在6月中上旬又給某總做了兩次技術匯報扬舒。也因為這個事情部長把我安排在了焊接小組里面做技術研發(fā)，但是在整個部門里面70+人凫佛，只有我一個人我做產品的焊接CAE分析讲坎。WTF??? 對面設計部門需要設立CAE分析科來做的工作，全部都拋給我一個人愧薛。任務量可想而知晨炕。
? ? 作為職員的我，不吐槽領導的專業(yè)能力毫炉，只是想象太豐富瓮栗。從我到焊接小組之后，告訴我想要一個什么結果，我只需要在規(guī)定時間內實現(xiàn)费奸。在這個企業(yè)弥激，我明白了什么是執(zhí)行。我經手的三個預研項目货邓，如果非要量化的話秆撮，大抵上約等于一個月內完成本科但畢業(yè)實驗以及論文撰寫。這種無助感從六月份一直持續(xù)到現(xiàn)在换况。六月份從重慶回來以后就開始安排任務职辨，回來以后每天爭分奪秒一直到月底29號才完成簽字下發(fā)。在這期間戈二，我除了參加公司的托業(yè)考試花費兩天時間舒裤，但是其他時間都處于一種緊迫狀態(tài)，別人兩個多月的活觉吭，我用了半個多月完成了腾供。留下的只有苦笑，這種工作上的無助感讓我感到迷茫和絕望鲜滩。7月8號伴鳖，這周一，領導單獨叫我過去徙硅，說給我安排一個大活兒榜聂，我處于禮貌性的詢問。最后結果原來是讓我去擔任一個課題的主責人嗓蘑，挑幾個焊接小組里面的成員給我打下手须肆。其實我都明白為什么，月初領導匯報被問到一個合格率的問題桩皿，某總希望工藝研發(fā)部門從源頭解決豌汇。領導并沒有急促的給我安排期限，但是我真的很無奈泄隔，無奈中笑了拒贱。
? ? 我終于沒辦法在繼續(xù)忍受這種無力，這種無奈的安排梅尤。這種無言的壓榨柜思，我受夠了。給我半年時間讓我完整這個課題巷燥。好赡盘，我會在我能力最大范圍內完成這項課題研究，但缰揪，我不想陪你們玩了陨享。我會盡我最快完成葱淳，換一個平臺。只是我不想留下一個爛攤子讓別人收場抛姑。從入職這家公司赞厕，我和別人最大的不同在于，我一直做的都是倒計時定硝，抓緊每一分每一秒皿桑。這種平靜的生活不是我想要投身的。自身的緊迫感一直讓我走出各種各樣的舒適圈蔬啡。
? ? 如果問诲侮，這里有什么眷戀的么？我的答案是箱蟆，旁邊離得很近的學校沟绪，方便的健身館，以及每天在link上能看到她空猜，讓我覺得舍不得绽慈。學校很近，可以讓我每天煩躁的心靜下來辈毯；健身房也很近坝疼，能夠讓我不油膩，保持活力和斗志谆沃；link上的她一直在線裙士，雖然我不主動說話，可以看見她在線管毙，我就很踏實∽懒颍或者這三樣夭咬，就是讓我能夠在緊迫中能夠走的慢一點的主要原因。
? ? 雖然每天被壓榨铆隘，但是每次她link上主動找到我卓舵，仿佛所有的困倦都走掉一樣，瞬間感覺充滿力量膀钠。
? ? 總有這么一個人能夠讓我忘卻疲倦掏湾，滿眼是笑。還記得起那天你看到我給你的畫肿嘲，你笑的多么甜融击。
? ? 并非愛情，只是欣賞雳窟。埋頭于工作尊浪，只想靠你近些。
? ? 如果說什么是凈土，那我的答案是拇涤，你在哪里捣作，凈土就在哪里。
