這幾日猬膨，難得清閑角撞，恍惚中感覺自己就像沒方向的氣球，飄乎乎勃痴，也暈乎乎的谒所。似乎感覺自己又進入了職業(yè)倦怠期，說不清的無力感召耘。于是百炬，在財務論壇里閑逛，重新再看一遍財小e的2016年的帖子污它，溫故知新一回剖踊。
這位財小e可不是小人物哦庶弃！他是一名高級財務講師，也是這家財務咨詢管理公司的合伙人德澈，我曾經在線下歇攻、線上都聽過他對財務領域知識的分享，可以說自己從事財務行業(yè)那么多年梆造，在他的團隊全新的財務理念和思維方式下缴守，自我認知也在不斷的更新與升級著。
為了讓自己能振作起來镇辉，也提醒自己“走了那么遠屡穗，不要忘了為什么要出發(fā)”的初心，現對他該帖的觀念摘抄整理如下忽肛。靜心一想村砂，其實也或許對非財務人員的職業(yè)生涯也會有些幫助吧！
首先屹逛，職業(yè)高度础废，不是職位或級別上的高，而是說思考和處理問題的水平高罕模。見多才能識廣评腺，眼界的拓寬能讓你看問題時更全面系統(tǒng)，思考就會有一定的深度淑掌，你在做這件事情的時候蒿讥，就會顯得比別人高明。
在某些具體的場合下锋拖，有一定的職業(yè)高度指的是诈悍，你能夠跟上級或更高層面的思維更貼近，能與領導層在同一維度很快達成共識兽埃。
我看到這些，想到或許我們很多財務同行所處的公司規(guī)模不大适袜，業(yè)務也相對也簡單柄错，畢竟中國小規(guī)模的民企是大多數。在這樣的成長環(huán)境里苦酱，作為一名財務人員的小角色售貌，面臨舞臺受限，或能力無處施展的情況也很普遍疫萤，很多人困惑就在此颂跨。但是一定要有個清醒的認識：今天舞臺雖小，不代表你永遠沒有可能站到閃光燈下的機會扯饶；你沒有經歷可以恒削，但不能沒有見識池颈。
那該如何提升職場的這個高度呢？老師用淺顯易懂的話語钓丰，從四個方面談了具體的做法躯砰，如何一步一步的，讓自己的職場高度增加携丁∽列【以下是老師原貼所述】
第一個是技能層面。我們叫夯實知識功底梦鉴，你的知識淵博了李茫，學富五車了，自然對事情就看得比別人多肥橙，想得比別人多涌矢，看得比別人透，你的能力和高度自然就提升了快骗。也就是咱得有本事娜庇、技能，這是底層的方篮，基礎的名秀。這個要是做不到的話，即使有人把你的位置放得很高藕溅，到時候還要摔下來匕得。
我想起曾經一位財務行業(yè)大咖級的eleven老師曬出的書單，6年讀了千本書巾表，平均兩三天讀一本的閱讀速度堅持不懈汁掠，且涉獵面廣泛，不拘泥于財務本行業(yè)的知識集币。沒有踏實的專業(yè)功底和融會貫通的領悟力是很難有所作為的考阱。
第二個是觀念層面。我們很多財務經理人在做自己的工作的時候鞠苟，往往把手頭工作做完了就不管了乞榨，但實際上工作可以做得更多更好。所以我們把第二個方法叫職責的擴展当娱，就是你在原有工作的基礎上吃既，再多做一些，再做深一些跨细，再把它做得更好一些鹦倚。通過這種方法就能讓你的能力得到提升，你的高度自然就提升起來了冀惭。這些是由我們的意愿和思想觀念決定的震叙，也就是掀鹅，在沒人要求和督促的情況下，你自己愿意還是不愿意做捐友，區(qū)別就在觀念上淫半。
反觀自己，就是觀念上還沒修煉到這個高度匣砖，一直以來彎著腰專心在自己的“一畝三地”上科吭，以為自已是盡職盡責了，卻缺少一種工匠精神去打磨和拓寬自己的技能猴鲫。
第三個是事業(yè)層面对人。我們大家都在職場打拼。有的人固守在自己的位置拂共，小圈子牺弄，小部門。其實我們應該把視野放得更遠一些宜狐，為自己創(chuàng)造一個更大的舞臺势告。舞臺越大，你發(fā)揮的余地越大抚恒，你所獲得的技能咱台、經驗就越多。在這種情況下俭驮，那你的高度自然就提升了回溺。背后的邏輯在于當你能夠跟更多人都用一種合適的方式打交道的時候，大家就會認為你這個人是很厲害了混萝。你的個人素養(yǎng)和品牌形象就樹立起來了遗遵，自然地位和受重視程度就今非昔比了。
第四個是思路層面逸嘀。這是跟我們解決問題有關系的车要，就是當我們用更多的維度，用不同的視角去看一個問題的時候厘熟，別人會認為你思考的比較深屯蹦，你替他人著想了，你想的比較全面绳姨，事情不容易出紕漏。多視角看問題是跟一個人解決問題的思路是有關系的阔挠，所以我們叫它思路層面的方法飘庄。
從以上四點我能清晰的嗅到一個中心的理念，就是財務行業(yè)今后的發(fā)展趨勢已由原來的錢购撼、賬跪削、表模式向管理會計層面轉變谴仙。2016年全國范圍的新政策層出不窮、新報稅系統(tǒng)的普及碾盐、五證合一的實行晃跺，都印證了大數據時代的來臨，財務行業(yè)人工智能取代無創(chuàng)新意義的重復勞作可能性是毫無質疑的毫玖。
有些人早就預見了未來掀虎，比如帖主；有些事必須未雨綢繆付枫，因為大勢所趨并非杞人憂天烹玉。提高自我職業(yè)的高度，想不被冷冰冰的機器取代你阐滩，最好的方式就是在浪潮來臨前學會在風浪里游泳的本領二打，打造不可替代的優(yōu)勢，提高自我職業(yè)的高度掂榔。
正如老師所說继效，財務經理人在高度向上爬升的過程中，是基于非專業(yè)能力水平提升的過程装获，是淡化專業(yè)能力瑞信，參與到經營管理的過程。經營管理的經歷饱溢、技能喧伞，在整個的經歷中占的比例越高，意味著高度越高绩郎。
想到這里潘鲫，頹廢的精神不由緊張起來，這是一次財務行業(yè)的新革命肋杖，大數據溉仑、人工智能這些新鮮時髦的詞匯一點都不會陌生了∽粗玻總不能還傻傻的赤手空拳與趨勢博弈吧浊竟？趕緊地，好好學習去吧津畸。
