概念：熱爐法則
熱爐法則，就是組織中任何人觸犯“規(guī)章制度”都要受到處罰仔引。
如何運用“熱爐法則”
第一扔仓，即時性原則。
碰到熱爐時咖耘，立即就被燙傷翘簇。同理，員工違反規(guī)章制度儿倒，必須立即懲處版保、不能拖延呜笑，這樣員工才會把懲罰和錯誤緊密關聯(lián)。
第二彻犁，警告性原則叫胁。
火爐擺在那里，要讓大家知道碰觸就會被燙汞幢。同理驼鹅，公司不能把規(guī)章制鎖在抽屜里，懲罰時再拿出來森篷。一定要有不斷的宣傳输钩、公示。員工事先知道仲智，并且接受买乃，懲罰才能服人。
第三坎藐，一致性原則为牍。
火爐你這次摸燙手，下次摸還是燙手岩馍，從不例外碉咆。同理，規(guī)章制度的執(zhí)行蛀恩，必須前后一致疫铜，不能左右不定，否則會讓制度成為擺設双谆，失去作用壳咕。
第四，公平性原則顽馋。
不管誰碰到熱爐谓厘，都會被燙傷。同理寸谜，規(guī)章制度的執(zhí)行竟稳，大忌就是“刑不上大夫”。如果規(guī)章制度對一部分人嚴格熊痴，對另一部分人寬松他爸，那么比沒有更糟糕。
