背景
首先先介紹下我的境況吧艰毒，上周一提交的辭職報告，周二正式離開了我的EX公司搜囱，也就是裸辭吧丑瞧，畢竟我還沒有收到任何面試通知和offer，但是我在上周一之前已把簡歷寫好蜀肘，并在相關(guān)的平臺投出了多份簡歷绊汹，只欠東風(fēng)了。當(dāng)然扮宠，裸辭也有裸辭的好處（什么西乖，裸辭還有好處？）坛增，裸辭狀態(tài)下你可以更全面地準(zhǔn)備知識获雕，到新公司面試的時候如果是離職狀態(tài)的話，一般新公司也更喜歡離職的員工轿偎，因為可以更快地入職典鸡，從而成功跳槽』祷蓿互聯(lián)網(wǎng)簡歷平臺我還是比較推薦拉勾網(wǎng)的萝玷，就互聯(lián)網(wǎng)簡歷推送平臺對比而言，我對某聯(lián)和某同城印象還是不怎么好的昆婿，記得剛找工作那會球碉，收到某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的面試通知，唉仓蛆，浪費時間真是睁冬。當(dāng)然，你身邊有內(nèi)推渠道的話，千萬不要浪費了這機(jī)會哈豆拨，一定要全面運用身邊的資源直奋，既然說到了簡歷，那就談?wù)勊伞?/p>
簡歷
作為ITer施禾，要時刻記得GitHub這個平臺脚线，它不僅可以解決你的技術(shù)難題，當(dāng)然也有你想不到的簡歷輪子弥搞，獻(xiàn)上傳送門~拿好邮绿，別掉了哈。鏈接是Android版本的攀例，當(dāng)然其他方向版本也都是有的哈船逮，見如下截圖。
該說的基本都在傳送門里面了粤铭，在此再推薦一個Trinea大大的80% 以上簡歷都是不合格的挖胃，我用的簡歷模板就是他提供的模板一：傳送門~。
我提一下需要著重注意的幾點吧承耿。
曾經(jīng)公司負(fù)責(zé)的項目職責(zé)冠骄，如果有戰(zhàn)績顯赫的那一定要突出對公司帶來的收益什么的，沒有的話加袋，那就寫一下對你自身的成長凛辣。
羅列出自己比較了解的技術(shù)點，千萬不要寫一些自己都不清楚的知識职烧，那樣面試官一旦考到你扁誓，那你就GG吧。（什么蚀之，你沒有比較了解的蝗敢，那你趕緊去升下級吧，可以參看我下方寫的干貨）
最好有自己設(shè)計的開源庫或者技術(shù)博客足删，那樣你在介紹的時候就游刃有余了寿谴，可以說說你設(shè)計的思想，帶來的好處等等失受。
面試干貨
在簡歷通過篩選之后讶泰，總算是有了面試機(jī)會，面試之前準(zhǔn)備的話拂到，對于我們這種初中及開發(fā)者痪署，這個傳送門~中的內(nèi)容已經(jīng)足以和技術(shù)面試官懟一戰(zhàn)了。
你總算承受住了技術(shù)面試官的壓力兄旬，下面就是你發(fā)問的時刻了狼犯，哈哈，我這里也給你們提供一些問題模板哈。
我所應(yīng)聘的這個職位為何會出現(xiàn)空缺（一般的話會有三點悯森，1宋舷、公司擴(kuò)招：如果是這個原因那就是公司在迅速發(fā)展，遇到這樣的公司還是不錯的呐馆；2肥缔、原人才升職：那你接著便可以套出如何升職；3汹来、原人才跳槽：這個因素的話那你就得好好衡量了，是否要為這虎穴買單）
試用期內(nèi)可能遇到最大的困難挑戰(zhàn)是什么（這個是很有必要問清楚的改艇，畢竟關(guān)系著你將來可能要面對的困難）
如何評估試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)（這個問題可以了解到該家公司的辦公做事風(fēng)格收班，也決定了你的工作狀態(tài)要達(dá)到什么程度）
貴公司是如何保證人才的不流失（優(yōu)秀的企業(yè)一般都為員工提供清晰明了的職業(yè)發(fā)展道路，在員工能力增長的同時谒兄，也為公司帶來價值摔桦，這也會讓面試官覺得你是一個對公司和對自己都負(fù)責(zé)的面試者）
之后的話可能就是和HR和高管的面試了，這個的話就看你發(fā)揮了承疲，討論薪資的話也不要不好意思說出口邻耕，如果你真的很喜歡那家公司的話，那即使低于你的期望燕鸽，你應(yīng)該也是可以接受的兄世，如果真的不知道開多少的話，你可以委婉點表達(dá)啊研，說想要得到貴公司該職位的正常薪水多百分之十到百分之三十御滩，具體后面的值就看你面試發(fā)揮和個人能力了，一般公司對一個職位薪水都有一個幅度的党远，也就是那個范圍之間削解。具體其他的那就是你自己問了哈，比如試用期時長沟娱，是否雙休氛驮，五險一金等，但千萬不要什么瑣碎都問济似，比如通訊費矫废、全勤獎金、生日津貼等碱屁，這樣反而會扣你的印象分磷脯。
你以為到這基本已經(jīng)完結(jié)了，那你就錯了娩脾，是不經(jīng)常有小伙伴碰到“回去等我們通知吧”赵誓，然而苦苦久等都沒有答復(fù)。我在臨走前都會對HR或者面試官說，無論結(jié)果如何俩功，請貴公司盡快給予我答復(fù)幻枉。
好了，說了這么多诡蜓，柯基希望你們都能找到如意的工作熬甫，跳槽成功，迎娶白富美蔓罚，走上人生巔峰椿肩。
