昨日总放，一位要好的部門經(jīng)理呈宇，替他的員工請(qǐng)假。因?yàn)樵搯T工家中有事局雄，想離職甥啄。但是因部門人員不足，部門經(jīng)理希望該員工能夠堅(jiān)持炬搭。該員工提出上半天班蜈漓，然后累積成一天班來(lái)工作。
向我咨詢時(shí)宫盔，我告訴他融虽，制度上沒(méi)有半天班的規(guī)定。但是灼芭，考慮到部門急需人員的情況有额，建議向部門總監(jiān)和行政總監(jiān)溝通解決。簡(jiǎn)單說(shuō)完彼绷，因下班巍佑，各自回家。
次日寄悯，我組織考勤的檢查萤衰，發(fā)現(xiàn)好友部門的員工沒(méi)有過(guò)來(lái)。了解情況后猜旬，好友告訴我腻菇，他已經(jīng)同自己的副總進(jìn)行了溝通，同意部門人員上半天班昔馋。我告訴他筹吐，盡快出具書(shū)面的申請(qǐng)，向行政總監(jiān)溝通秘遏、報(bào)備丘薛。好友一臉的不愿意，認(rèn)為這點(diǎn)小事邦危，我們私下解決就夠了洋侨。但是舍扰，我沒(méi)有堅(jiān)持要求他盡快去做。
考勤檢查結(jié)束后希坚，行政副總了解到這個(gè)情況后边苹，明確表示不同意員工上半天班，要么上班裁僧，要么走人个束，并且要對(duì)該名員工進(jìn)行處罰。好友同行政副總進(jìn)行交涉聊疲，說(shuō)同我說(shuō)了情況茬底。站在旁邊，看著他們爭(zhēng)論获洲，我感到很尷尬阱表、也很無(wú)奈。最后贡珊，以該名員工請(qǐng)假一天處理最爬。
好友生我的氣，認(rèn)為我沒(méi)能幫上忙门岔。
事后烂叔，我一直在思考這個(gè)問(wèn)題。在好友同我商量的時(shí)候固歪，我顧及面子和感情，沒(méi)能明確地堅(jiān)持原則額胯努，沒(méi)能清晰地告訴他事情存在的隱患牢裳。導(dǎo)致事情發(fā)生后，雙方都收到傷害叶沛。
其次蒲讯，在關(guān)系到大局利益上，要做到坦蕩公正灰署，按規(guī)矩辦事判帮，寧愿累也不要臉紅。任何事情溉箕，按規(guī)矩晦墙、才能坦蕩無(wú)私。
其中還有一些不足為外人道的原因肴茄，我還不能拍板的事情玩玩不可輕易松口晌畅。多請(qǐng)示、多匯報(bào)寡痰、少拍板抗楔。我活的很累棋凳，但很無(wú)奈。
