從小到大我們經歷了各種道別策菜，有的道別以后或許可以再相逢穿香，而有的道別可能就是一輩子袜蚕。今天是在公司的最后一天了，原本計劃低調的離職就沒有去說這事亩钟，即將離別去跟幾位平時比較關照我的領導打下招呼乓梨，一是禮節(jié)需要，二是職場人脈維系……首先去首席人力資源官處告別清酥，沒想到他一直重復的說“可惜可惜”扶镀，最后親自送我出來，我到不覺得是自己多重要焰轻，而是一位高管是可以這樣讓人感動臭觉；隨后去了集團市場準入中心主任那里，聽說離職對我表示祝福，也相信我肯定找到了更好的工作蝠筑，問了我為什么MP留不住關鍵人才狞膘？；我在我親自帶了一年的項目群和大家道別時什乙，是最讓我難受的一刻挽封，這個項目班級從組建到開班再到課程，團隊建設和考察臣镣，無以不是嘔心瀝血辅愿，也是我自認為最成功的手筆，每一位學員風格特長和短板我都了然于胸忆某，現在突然要分開了点待，傷感一陣陣；供應鏈闕總也聯系我順正干的紅紅火火怎么走了呢褒繁？首席營銷官是我最敬重的一位高管亦鳞，讓我有任何困難可以隨時聯系他，國際業(yè)務副總裁Linda.是比較有魅力的一位女士棒坏，她幾乎不在飛機上就在國外開拓業(yè)務燕差，她的挽留也是讓我心悸，剛來不久的人力資源總監(jiān)用了可圈可點形容我的工作業(yè)績…
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既已離職坝冕，也不代表一定成功徒探，但是不管任何時候我會在自己簡歷中個人特點部分三條中寫下一條：重視職場聲譽，也呼吁所有的職場人一起構建我們的職場聲譽喂窟，打造一個健康陽光的工作平臺测暗。
