企業(yè)管理之熱爐法則
? ? ? ? 熱爐是當(dāng)你每次的靠近都要受到處罰鉴象。
? ? ? ? 管理中，如果員工違反企業(yè)文化何鸡，你應(yīng)該批評他纺弊，但違反規(guī)章制度，你必須懲罰他音比。這樣俭尖，企業(yè)才能在地板之上、天花板之下洞翩，良性經(jīng)營稽犁。
? ? ? ? 運用：如何運用“熱爐法則”
第一，即時性原則骚亿。
第二已亥，警告性原則。
第三来屠，一致性原則虑椎。
第四，公平性原則俱笛。
? ? ? ? 員工犯了錯捆姜，無論對于錯，領(lǐng)導(dǎo)一定要發(fā)聲迎膜。不然員工對自己的行為就很迷茫泥技。
