——論新興職場人對職業(yè)裝的潮流引領(lǐng)
文／高樊樊
當(dāng)拿到“職業(yè)裝”這個(gè)選題的時(shí)候，我想到了兩個(gè)人，這兩個(gè)人都是boss。
我們上班穿什么衣服底洗，當(dāng)然跟公司的boss有直接關(guān)系，不管大公司還是小公司咕娄，你的職業(yè)裝由你的老板決定亥揖。
所以，這篇文里不會教你怎樣選擇職業(yè)裝圣勒，只想先帶你領(lǐng)略一下老板的穿衣風(fēng)格费变，知道了老板的喜好，你自然也就知道了自己在職場中該穿什么樣的衣服圣贸。
01
我想到的第一個(gè)人挚歧，是前時(shí)尚集團(tuán)總裁——蘇芒，人稱“中國的時(shí)尚女魔頭”吁峻。
那么滑负，蘇芒跟職業(yè)裝有關(guān)系嗎？當(dāng)然有用含，因?yàn)樵谶^去的十多年里矮慕，蘇芒和她主編的時(shí)尚雜志，可以說影響了城市里的一大波職場新女性啄骇。
這批人以80后為主痴鳄，她們從事著新世紀(jì)以來最時(shí)髦的職業(yè)，比如廣告人肠缔，媒體人夏跷，時(shí)尚娛樂圈人士哼转，這些職場女性選擇職業(yè)裝的最佳參考書就是《時(shí)尚芭莎》明未。
雜志里介紹的那些時(shí)尚品牌槽华，盡管對大多數(shù)人來說都比較奢侈，花好幾個(gè)月的薪水才能買到一款夢寐以求的時(shí)尚單品或包包趟妥，但這并不妨礙她們對時(shí)尚的追求和享受猫态。
時(shí)尚，成為80后職場女性對職業(yè)裝的第一追求元素披摄。
如果說亲雪，曾經(jīng)也很時(shí)髦的70后職場人，對職業(yè)裝的追求也僅限于上世紀(jì)90年代比較流行的男士西裝和女士套裙的話疚膊，2000年后到了80后這一代人進(jìn)入職場的時(shí)候义辕，我們很幸運(yùn)我們遇見了蘇芒。
這個(gè)“時(shí)尚女魔頭”寓盗，不但將穿衣打扮的國際時(shí)尚感帶到了中國城市灌砖，同時(shí)蘇芒自己在工作上的那種近乎偏執(zhí)的熱愛，能力之強(qiáng)大傀蚌，也深深影響了一大波職場女性基显。
她們穿著時(shí)尚的職業(yè)裝，優(yōu)雅而又干練地“戰(zhàn)斗在”職場中善炫，因?yàn)闊釔酃ぷ髁糜模惨驗(yàn)闊釔蹠r(shí)尚，即便是為了買更多的“蘇芒推薦的時(shí)尚品牌”而更加努力地工作著箩艺。
很多人窜醉，因時(shí)尚而改變，又因改變而獲得了工作上更多的機(jī)會和成績艺谆。
對于80后的職場人來說酱虎，職業(yè)裝不再是傳統(tǒng)的西裝、套裙擂涛，而是更顯高級感和個(gè)性化的時(shí)尚品牌服裝读串。
02
我想起的第二個(gè)人是我曾經(jīng)的老板，北京某品牌策劃公司的老總撒妈。
我很喜歡這家公司的企業(yè)文化恢暖，工作環(huán)境相對寬松，工作氣氛活躍狰右，允許放音樂杰捂，允許穿個(gè)性化的衣服，鼓勵每個(gè)人釋放自己的個(gè)性棋蚌，之所以有這樣的企業(yè)文化嫁佳，是為了能激發(fā)出更好的idea挨队。
畢竟，創(chuàng)意是策劃公司的靈魂蒿往，很難想象一群死氣沉沉盛垦、刻板傳統(tǒng)的人如何能做出讓人耳目一新的創(chuàng)意來。
所以瓤漏，像這樣的廣告策劃公司在“北上廣”有很多腾夯，最起碼在工作著裝上不會限制太多，只要得體就完全ok蔬充。
那么蝶俱，我的這位老板有什么特別之處呢？他的特別也許不是他自己的特別饥漫，而是他在工作著裝上引領(lǐng)的一種文化行為的特別榨呆。
盡管我從那家公司辭職多年，但我一直沒忘記我們老總的那身兒時(shí)尚感十足的唐裝庸队，不論平時(shí)在公司還是外出見客戶积蜻、參加活動，老板都是唐裝在身皿哨，走到哪兒都能讓人眼前一亮浅侨。
很多不了解的人會覺得這位老板很懂時(shí)尚，衣品不錯(cuò)证膨。作為公司員工如输，我們還知道老板的唐裝代表了公司文化的特色，因?yàn)槲覀児镜亩ㄎ痪褪恰爸袊厣珜?shí)戰(zhàn)營銷策劃團(tuán)隊(duì)”央勒，是用本土特色區(qū)別于國際4A廣告公司的一種企業(yè)定位不见。
唐裝是絕對富有中國特色的服裝，所以崔步，老板穿的時(shí)尚唐裝也是經(jīng)過策劃的個(gè)人及公司品牌形象包裝的一部分稳吮。把唐裝作為職業(yè)裝，這位老板在我認(rèn)識的所有老板里是唯一的井濒，所以我印象很深刻灶似。
在老板的帶動下，其他領(lǐng)導(dǎo)也會經(jīng)常穿唐裝出席活動會見客戶瑞你，形成鮮明的統(tǒng)一風(fēng)格酪惭，這就是企業(yè)文化與個(gè)人形象的關(guān)系。
當(dāng)然者甲，對于員工來說春感，我們不需刻意模仿也去穿唐裝，只需學(xué)習(xí)打造自己的個(gè)人風(fēng)格就好。
西方有句俗語：You are what you wear!（你就是你所穿的ｖ昀痢）你所穿的嫩实，你的老板能接受，那你就盡管按照自己的風(fēng)格來吧窥岩。
因?yàn)榇┮逻@件事最終是要回歸自我的甲献。每個(gè)人都形成自己的風(fēng)格，融合在一個(gè)公司里谦秧，就是大家都有自我竟纳，互相欣賞撵溃，互相借鑒疚鲤，不一樣的人在一起才有激情，頭腦風(fēng)暴的時(shí)候才會火花四濺缘挑，這才是策劃公司該有的樣子集歇。
03
有人說，80后已經(jīng)老了语淘，當(dāng)下的職場風(fēng)向標(biāo)是90后在引領(lǐng)诲宇。說得大概沒錯(cuò)。
十年前惶翻，當(dāng)個(gè)娛樂記者很時(shí)髦姑蓝，現(xiàn)在，一畢業(yè)就做一枚新媒體人成了很多90后的選擇吕粗。
新媒體人纺荧，是目前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最熱門的職業(yè)，而新媒體公司對職業(yè)裝的要求颅筋，交給70后甚至80后來看宙暇，似乎還有點(diǎn)不能接受。
穿什么正裝议泵，太嚴(yán)肅啦占贫！經(jīng)常看到一些新媒體公司的招聘啟示里會寫出這樣的要求：我們只要敢于突破先口、敢于嘗試型奥、喜歡新鮮、不走尋常路的另類的你碉京。
這些新媒體公司的辦公環(huán)境厢汹，也不同于傳統(tǒng)行業(yè)的嚴(yán)肅型辦公環(huán)境，各種背景音樂肯定是少不了的收夸，“下午茶”內(nèi)容更加豐富奇特坑匠，甚至還在辦公室里養(yǎng)貓。
至于穿什么卧惜？隨便啦厘灼！上次看了一個(gè)報(bào)道夹纫，說沈陽有一家公司居然規(guī)定，每個(gè)月有一天員工都必須穿睡衣來上班设凹，得到了員工們熱烈響應(yīng)舰讹。
這是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，該公司的王經(jīng)理說：“為了給員工解壓闪朱，讓他們在舒服的環(huán)境下得到靈感和創(chuàng)意月匣，我們公司每個(gè)月都會搞一次這樣的變裝日》茏耍”
其實(shí)锄开，現(xiàn)在新媒體公司的工作壓力也是相當(dāng)大的，員工也以年輕的90后為主称诗，甚至很多新媒體公司的老板自己就是90后萍悴，所以，對于在這樣的公司工作的員工來說寓免，職業(yè)裝的概念似乎越來越模糊癣诱。
新職場的90后們學(xué)習(xí)職場穿衣的技巧，通常來自于韓劇袜香、偶像劇撕予，以及手機(jī)里的穿衣指南APP。
時(shí)代在變化蜈首，從洋人西裝实抡，到奢侈品牌，再到網(wǎng)紅爆款疾就，中國職業(yè)裝的變遷史也好似一部時(shí)尚劇澜术，最好看、最時(shí)尚的衣服猬腰，多數(shù)都在職場人身上鸟废，而不是在家庭主婦身上。
值得注意的一點(diǎn)是：不論哪個(gè)時(shí)代姑荷，相比傳統(tǒng)行業(yè)以及特殊職業(yè)人士（比如醫(yī)生盒延、警察），新興行業(yè)的職場人對服裝鼠冕、對時(shí)尚的追求一直都是走在其他人群前面的添寺。
因?yàn)槁殬I(yè)的時(shí)髦性，決定了這些職場人敏銳又前衛(wèi)的眼光懈费，所以计露，職業(yè)裝發(fā)展到現(xiàn)在，越來越?jīng)]有標(biāo)準(zhǔn)化，而是強(qiáng)調(diào)個(gè)性化票罐。
當(dāng)然叉趣，職場著裝跟老板、跟企業(yè)文化永遠(yuǎn)都有著不可忽略的關(guān)系该押，你想穿什么樣的衣服上班呢疗杉？先看看老板能不能接受吧。
