? ? ? ? ? ? 老板與員工的區(qū)別
老板是承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任者虏缸，也叫剩余責(zé)任者鲫懒，員工是承擔(dān)過失責(zé)任者。
什么叫員工刽辙？別人沒有發(fā)現(xiàn)你的錯(cuò)誤窥岩，你就沒有錯(cuò)誤，這就叫員工宰缤；什么叫老板颂翼？你沒有發(fā)現(xiàn)別人的錯(cuò)誤晃洒，那么所有的錯(cuò)誤就都是你的，這就是老板朦乏。老板沒有權(quán)利在消費(fèi)者面前由于自己沒有錯(cuò)誤而要求收入球及，而工人可以在老板面前因?yàn)樽约簺]有錯(cuò)誤而要求收入，這就是老板與雇員的區(qū)別呻疹。所以拿利潤的是企業(yè)家吃引，他承擔(dān)著整個(gè)社會組織生產(chǎn)并且監(jiān)督其他人的責(zé)任，企業(yè)是企業(yè)家的事業(yè)刽锤。
企業(yè)家最適合以企業(yè)所有者的身份承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任镊尺，是因?yàn)樗袃蓚€(gè)基本的功能。
第一并思，應(yīng)對不確定性鹅心。市場中充滿了不確定性，企業(yè)家就必須預(yù)測未來纺荧。1921年，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家奈特在《風(fēng)險(xiǎn)颅筋，利潤和不確定性》一書中提出的觀點(diǎn)證明：沒有不確定性宙暇，就沒有市場經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的利潤；利潤是對企業(yè)家承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償议泵。
第二占贫，推動社會的創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)家的責(zé)任先口，不是技術(shù)專家的責(zé)任型奥，技術(shù)專家，只是在發(fā)明創(chuàng)新碉京，是把發(fā)明變成一個(gè)對消費(fèi)者有價(jià)值的東西厢汹，創(chuàng)新是創(chuàng)造性的毀滅，比如現(xiàn)在用的mp3谐宙、iPad毀滅了索尼Walkman烫葬，而索尼的Walkman是對卡式錄音機(jī)的毀滅，每一種新產(chǎn)品凡蜻，都是對原來一種產(chǎn)品的毀滅搭综，這是熊彼特在1911年的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展論》提出的重要觀點(diǎn)。企業(yè)家必須為創(chuàng)新的成敗負(fù)責(zé)划栓。
