文/余尚一
年后畔咧，不少職場人雖然已經(jīng)回到工作崗位，可能工作狀態(tài)還沒有完全恢復過來揖膜，另外一些理想主義者也許正謀劃著跳槽挪窩的舉動誓沸，準備在春天重新出發(fā)。以下是我和我的朋友們關(guān)于跳槽的一些經(jīng)歷與感受壹粟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
（一）畫餅的狐貍蔽介，待宰的羔羊
小表弟找我吃晚飯，我們在火鍋店大快朵頤煮寡。一口二鍋頭下肚虹蓄，他忽然幽幽地對我說：“哥，我要跟同學去廣州幸撕∞弊椋”我一臉茫然，問他：“為什么坐儿？”表弟回答得很干脆：“老板太壞了律胀，真想揍他一頓宋光。”我更加納悶了炭菌，這孩子哪根筋搭錯了罪佳？
小表弟畢業(yè)后在一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司從事U3D游戲開發(fā)設計工作，老板為了增加員工的工作激情黑低，喜歡時不時地給員工規(guī)劃一下美好的藍圖赘艳。小表弟初來乍到，老板拍了拍他的肩膀說：“先好好做克握，等這次的設計做好了蕾管，獎金肯定少不了你的∑邪担”小表弟聽完掰曾，全身心投入到游戲開發(fā)的各項工作中去了。
組團隊停团、想腳本旷坦、建模型、創(chuàng)界面佑稠、寫代碼塞蹭、做測試……小表弟忙得不亦樂乎，等游戲完工發(fā)獎金的時候讶坯，老板說為了給大家更熱血的工作動力番电，獎金得到年底一次性發(fā)，屆時公司還可能會安排員工出國旅游辆琅。小表弟當時還覺得老板也挺不容易漱办，又投入到無限的工作之中去了。
結(jié)果等到年底婉烟，公司只給他多發(fā)了一個月的工資娩井，所謂的出國游不過是提供一張往返泰國的廉價機票，估計還是老板娘在網(wǎng)上搶購的似袁。
小表弟心情拔涼拔涼的洞辣，老板倒是挺會做善后，把小表弟喊進了辦公室昙衅，推心置腹地對他說：“這一年跟著我辛苦了扬霜，獎金可能沒有達到你理想中的數(shù)字，等年后公司規(guī)模擴大了而涉，我會把你提升為設計總監(jiān)著瓶，到時候再加工資……”小表弟心想自己剛畢業(yè)，承蒙老板這么看得起啼县，不圖眼前盼長遠材原，怨氣很快就煙消云散了沸久。
可過完年，項目一個接一個余蟹，老板的“空頭支票”講了一遍又一遍卷胯，就是不見給小表弟加薪提干。老板還專門開了個微信工作群威酒，把公司所有人都加上了窑睁，下班時間繼續(xù)討論項目，所有人全天二十四小時待命兼搏。老板周末也不放過大家卵慰，召集員工去登山沙郭，也是一路聊工作佛呻，大家還不好意思不去，因為老板一一發(fā)私信病线。
有回小表弟高燒39度吓著，正在醫(yī)院打點滴。老板很沒人性送挑，一個電話打過來說游戲腳本太粗糙不夠fashion绑莺，讓他立馬回公司重新寫。小表弟在病床上發(fā)信息詢問：“老板惕耕，我今天還在吊水纺裁，明天寫好不？”老板長吁短嘆：“時間緊急司澎，最好是現(xiàn)在過去欺缘。”
老板演技不錯挤安，講到設計工作就是各種修正各種要求谚殊，講到現(xiàn)實待遇就是各種心酸各種不容易，大家再努力撐一撐蛤铜，等公司擴大了嫩絮，一定要把每名員工培養(yǎng)成公司骨干、公司名片围肥，有錢大家一起賺剿干，有錢大家一起花。
但是穆刻，一萬句美好的承諾怨愤，不如一個溫暖的實際。小表弟覺得“忍辱負重”夠了蛹批，跟廣州的同學聯(lián)系撰洗，抽空去同學所在的公司應聘篮愉，還是做設計，待遇是目前公司的兩倍差导，年底雙薪外加額外獎金试躏，明碼標價。
小表弟跟我喝完大酒设褐，不聲不響地跳槽去了廣州颠蕴，雖然新工作也要加班，也很辛苦助析，但至少新公司出得起他心目中的價犀被。
（二）我上班是為了錢，你偏跟我談理想
其實我也有過類似遭遇外冀，而且有兩次寡键。
第一次是我研究生快畢業(yè)的時候，在一家移動互聯(lián)網(wǎng)公司做實習生雪隧。大Boss是靠做網(wǎng)絡金融平臺發(fā)家的西轩，一張嘴就是“要重塑IT體系架構(gòu)，要構(gòu)建新一代核心系統(tǒng)脑沿，要實現(xiàn)公司的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型”藕畔，讓人聽了感覺各種高大上，不與公司接軌就是不與國家宏觀政策接軌庄拇，不為大Boss做事就是要落后外界十余年注服。
大Boss還有一個特點，就是擅長喜歡開動員大會措近，動不動就說公司這個月創(chuàng)收多少溶弟，資源增加多少，市場還有多大熄诡，下個月要增值多少可很，下半年要考慮給大家加薪，年底要準備獎勵優(yōu)秀員工凰浮，明年還要準備上市我抠。總之袜茧，每次都能說得天花亂墜菜拓，雞血沸騰。
我剛進入公司那會笛厦，喝完老板灌的雞湯纳鼎，那個滿心激動勁，頗有一種誓跟Boss打江山，到時候?qū)嵙曓D(zhuǎn)正贱鄙、分好大一杯羹的興致勃勃劝贸。
“然并卵”，不出一個月逗宁，我就聽說誰跳槽了映九，還帶走了誰誰誰。我開始還覺得人員浮動很正常瞎颗，結(jié)果不久件甥，同辦公室竟走了仨，苦了我一個人要干幾個人的活哼拔。大Boss還蠻鎮(zhèn)定引有，動員會照開，目標照樣定倦逐，“餅”照樣畫譬正，又一批像我一樣的廉價實習生被招進來了。
實在是太廉價了僻孝，實習生一個月總共兩百塊餐補和交通補助导帝，據(jù)說轉(zhuǎn)正之后第一年每個月底薪七百五十塊守谓，視業(yè)績不設上限穿铆。我呆了不到三個月，任憑大Boss激情澎湃：“眼光放長遠斋荞，二十萬年薪不是夢”荞雏，也沒能阻止我辭職走人的腳步。
第二次是同一家制片公司的導演寫網(wǎng)絡電影劇本平酿，那時候自己剛?cè)胄蟹镉牛惶煜らT道，心想有活做還能賺點錢挺不錯蜈彼。導演當時開門見山筑辨，找我談：“準備拍一部精品，你先寫大綱幸逆，大綱通過了就給你首付款棍辕。”等我的大綱出來还绘，導演饒有耐心地指出其中的優(yōu)缺點楚昭，又讓我修改了好幾遍。我還挺感恩戴德拍顷，覺得導演人不錯抚太，二話沒說就開始為老板寫劇本分場。
等分場寫得差不多了，導演對我說：“可以做劇本了尿贫，稿酬的話等開機就付电媳。”就這樣庆亡，我在沒有簽合約的情況下匆背，埋頭劇本創(chuàng)作。其實按照行業(yè)慣例身冀，寫大綱的時候就要簽合約钝尸，公司就得支付定金，一切不給定金就讓創(chuàng)作的行為都是耍流氓搂根≌浯伲可惜我那會不明事理，心里想著有作品出來剩愧，還能拿到稿酬猪叙，就是件痛快的事。
最后劇本出來了仁卷，我又絞盡腦汁地做了一稿電影拍攝規(guī)劃方案穴翩。導演挺大方，請我吃夜宵锦积，告訴我投資商正在看劇本芒帕，戲?qū)懙煤每隙〞稹Ｓ诌^了一個月丰介，我問情況怎么樣背蟆。導演說快了，勸我不要著急哮幢，還在跟演員談合約带膀。誰知大半年過去了，我沒等到開機橙垢，等來了導演一好一壞兩個消息垛叨，壞消息是電影黃了，稿酬也沒有了柜某；好消息是他要啟動另一個項目了嗽元，問我有沒有興趣做新劇本。
我也挺傻莺琳，沒有脾氣地答應了还棱。等辛辛苦苦寫完新劇本大綱，我才通過其他渠道獲悉惭等，其實壓根就沒拍片這回事珍手，只不過是導演拿著我或者其他編劇撰寫的方案和劇本在到處拉投資，或者直接將創(chuàng)意賣給其他公司，導演“空嘴套白狼”賺取利益琳要，可是我沒有簽合約寡具，拿他也沒有辦法，只能認栽稚补。
從給小表弟許“空頭支票”的科技公司老板童叠，到向我喂“精神鴉片”的互聯(lián)網(wǎng)公司大BOSS，以及“空嘴套白狼”欺騙年輕編劇的制片公司導演课幕，貌似“畫大餅”成了當領(lǐng)導的必殺技厦坛。
老板眉飛色舞地許員工一個大好前程，但具體實現(xiàn)時間?快了乍惊，到底有多快杜秸？怕是連老板自己也講不清楚∪笠铮可嘆的是撬碟，很多時候我們卻愿意為那樣一塊“莫須有”的餅，一腔熱血投身于老板的空頭承諾里莉撇。
如果下次再遇著這種事呢蛤，奉勸一句：“千萬別再把自己搞得像等著老公出軌后良心發(fā)現(xiàn)回歸家庭的怨婦一樣，唉聲嘆氣棍郎，不想離婚其障，不想尋找下家，然后一邊愁眉蹙額地埋怨社會風氣不好坝撑，一邊感慨自己只有忍氣吞聲的命静秆×溉啵”
理直氣壯跟老板表明態(tài)度：“我上班就是為了錢巡李，千萬別跟我談理想，大家不是雕牌扶认，更不是立白侨拦，加量不加價的事情，我還真是干不來辐宾∮樱”
（三）子若不欲，勿施于人
事多錢少離家遠叠纹，位低權(quán)輕責任重季研。只跟你談理想的老板，八成就是”畫餅”專業(yè)戶誉察。
遇著這樣的奇葩公司奇葩領(lǐng)導与涡，不要獨自生悶氣，也沒必要太沖動，我的解決辦法很簡單驼卖，問自己兩個問題氨肌。
第一個問題：我喜歡這份工作嗎？
如果還喜歡酌畜，那只能說明你覺悟太高尚怎囚，淡泊名利，視金錢如糞土桥胞，絕對能跟老板混到一個頻道上去恳守。
如果不喜歡，將原由分析清楚贩虾，辨明是公司還是自身的原因井誉？是長期討厭還是一時沖動？若是公司確實遇到關(guān)卡整胃，財務暫時性緊張颗圣，老板召集全體咬咬牙挺過去，則情有可原屁使；若是老板“畫餅”陋習不改在岂，工資不給力，公司又沒什么前景蛮寂，勸你趁早走人蔽午。
還有種情況，不喜歡也不討厭酬蹋。畢竟人活著通常是要做好必須做的事及老，才有資格做喜歡的事。跟大多數(shù)人一樣范抓，我也是掙扎在生存與生活間的骄恶，不敢揚言一定要堅持自己的信仰和追求，因為要生存匕垫，不是每個人都無任何負擔僧鲁。身邊很多人也在吐槽工作，吐槽公司象泵，吐槽老板寞秃，吐槽極品同事偶惠，甚至一度調(diào)侃“上班的心情比上墳還沉重”，發(fā)誓要辭職忽孽，結(jié)果最后還是妥協(xié)了绑改。
不過試想一下，老板日復一日地給你“大餅配雞湯”绢淀，看你慌不慌？如果還不慌皆的，我為你的定力點贊；如果慌了费薄，是可以考慮去留了硝全。
第二個問題：如果要走楞抡，我能去哪里？
這個問題大概會讓不少人感覺自己膝蓋中了一箭召廷。我們總愿意習慣性認為凳厢，自己的工作雖然不算太好，但是日子混著也不錯竞慢，雖然偶爾會被老板畫的餅給忽悠一下先紫，可若要找更好的或差不多的去處，又不知道會不會依舊是個坑筹煮。
遇到這樣的情況遮精，建議可以讓自己先在這個“餅”下待著，你也可以想好溝通策略败潦，軟硬兼施本冲，再找老板談談，動之以情劫扒，曉之以理檬洞，看能不能在價錢上提高一些檔次。
如果不行粟关，只能通過法律程序解決了疮胖。解決之前，建議找一些相關(guān)書籍研讀下闷板，然后認真全面找出你和老板在簽訂合同之前、之中院塞、之后一切有利于你的因素遮晚，收集證據(jù)，方便應對老板的應對法律的措施拦止。只是這一條县遣，因為涉及到走法律程序等問題糜颠，耗時也費精力，看你個人的意愿和選擇萧求。
至于去哪里其兴？
我們應當做選擇工作的人，而不是被動接受工作的人夸政。選擇工作元旬，就是主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學會適應環(huán)境守问，克服困難匀归，積累跳槽的本錢，能夠最終做到待價而沽耗帕。
不要把自己的才華浪費在跟同事的斗智斗勇穆端、跟領(lǐng)導的虛與委蛇等一些毫無意義的事情上，然后每天沉浸在不斷痛恨自己工作的情緒里仿便。每天就等于是熬上班時間体啰，完成一日的工作后又重復下一個這樣的工作日。如果是這樣的話嗽仪，何必呢狡赐？
人的一輩子也就兩萬多天，而我們有些人就把自己的時間花在這樣周而復始的自我折磨上面了钦幔。我們理應追求的枕屉，應當是給予生活真實感的工作鲤氢，而不是工作在未來生活之上的無限幻想。
