2018.06.12? 星期二? 黃島? 晴
這幾天勛回家，由我暫時(shí)負(fù)責(zé)市區(qū)的渠道幾天梢褐，真實(shí)的感覺管理是門大學(xué)問屁桑，不僅是管理人医寿，還有處理突發(fā)事件以及解決問題的能力，決策的能力等蘑斧，如果真的去做一個(gè)管理者思維必須縝密靖秩，必須要有自己獨(dú)立的思考须眷，不能什么事情都想著靠別人，那管理永遠(yuǎn)不能做好沟突。
人員管理花颗，不能一味的打雞血，就告訴他們今天要把工作完成事扭，今天一定能完成等等捎稚。人是有情感的，有思維的求橄，并不是你輸入什么就會(huì)輸出什么今野，要不斷的與其余負(fù)責(zé)人溝通反問，發(fā)揮他人的主管能動(dòng)性去解決問題罐农，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有最高領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)決策負(fù)責(zé)指揮負(fù)責(zé)跟蹤条霜，那這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)問題。負(fù)責(zé)人必須發(fā)揮負(fù)責(zé)人應(yīng)該有的作用涵亏，這就是你工作的價(jià)值宰睡，也是你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中最重要的價(jià)值，也是你能力的體現(xiàn)气筋。管理既要學(xué)會(huì)打壓又要學(xué)會(huì)鼓勵(lì)拆内，發(fā)揮每個(gè)人的主管能動(dòng)性，這樣這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能更好宠默。
要知道一個(gè)人的思維總有局限性麸恍，特別是重要的問題，要多與他人商量搀矫，多聽取別人的意見抹沪，自己多思考，多做決策瓤球，多去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任融欧，自己給自己壓力。
自己現(xiàn)在就是缺少一股霸氣卦羡，一股狠勁噪馏，對(duì)自己也對(duì)他人，對(duì)缺少對(duì)完成任務(wù)的決心信念與行動(dòng)绿饵，如果在這方面一個(gè)負(fù)責(zé)人都有松懈逝薪，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)大松懈，總之做事情就是要高要求高標(biāo)準(zhǔn)：铩！步清！
