自古以來，健康都是一個寶膛腐。無論何人睛约，在何地方，如果擁有一個健康的身體都會非常受歡迎哲身。
然而辩涝，今天，一位在養(yǎng)老院工作的老護(hù)工勘天，卻說出一個顛覆常人認(rèn)知的事情：在養(yǎng)老院里怔揩，有病癥的老人比健康的老人更受歡迎。令我深感疑惑脯丝。
難道那些健康的老人商膊，還沒有那些躺在床上，需要護(hù)工抓屎抓尿的老人好護(hù)理宠进？
也不能那樣說晕拆。護(hù)工坦誠地說，養(yǎng)老院材蹬，它不是光把老人照顧好就行实幕，它還要贏利吝镣。而利從哪來？就得靠老人消費了昆庇。
一末贾，健康老人不受歡迎的原因
而那些身體健康的老人，他們在養(yǎng)老院里整吆，除了交固定的養(yǎng)老費用以外未舟，他們不吃藥、不打針掂为，不使用院里的那些護(hù)理產(chǎn)品裕膀，養(yǎng)老院很難從他們身上再賺到其它錢。所以勇哗，他們并不太受養(yǎng)老院歡迎昼扛。這是其一。
其二欲诺，那些健康的老人抄谐，他們吃飽喝足、活動完身體以后扰法，就會把目光盯在養(yǎng)老院的伙食上蛹含。
比如，今天的飯有幾道菜塞颁，都用了那種蔬菜浦箱，放了多少肉，然后算一下這頓飯需要多少錢祠锣，如果覺得物有所值酷窥，他們就什么也不說，依然聊天玩兒樂伴网。如果覺得吃的飯菜沒有達(dá)到自己交的伙食標(biāo)準(zhǔn)蓬推，虧了，那就一定要去找院長掰扯掰扯澡腾。
如果院長給出了滿意答復(fù)沸伏，萬事皆休。否則他們就會不斷打民政局动分、物價局毅糟、市場監(jiān)督管理局、市長熱線等等各個部門的電話刺啦。一直打到有個說法為止留特。
此外，他們還會對護(hù)工的服務(wù)態(tài)度、院里的環(huán)境衛(wèi)生蜕青、作息制度苟蹈，甚至是隔壁房間老人生病等等事情都關(guān)注。這些事情只要觸及到他們一點點利益右核，他們就會對護(hù)工不依不饒慧脱，弄得養(yǎng)老院的管理人員每天要和他們斗智斗勇。
二贺喝，有病癥的老人為什么受歡迎
而有病癥的老人就不一樣了菱鸥，他們除了要交納基本的養(yǎng)老費用外，還需要吃藥躏鱼，還需要定期做各項檢查氮采，有的還需要加餐、增加特殊護(hù)理項目等染苛。他們每天要消耗大量的隔尿墊鹊漠、紙尿褲和衛(wèi)生用品。所有這些茶行，不僅能給養(yǎng)老院帶來豐厚的利潤躯概，還能讓養(yǎng)老院獲得對老人負(fù)責(zé)、護(hù)理周到的美名聲畔师。
還有娶靡，這些有病癥的老人，他們躺在床上看锉，有的能說話姿锭，有的說不清話，食堂里做什么他們就吃什么度陆，護(hù)工給多少他們就吃多少艾凯。甚至有的被護(hù)工呵斥献幔、謾罵了懂傀，他們都不會回嘴、不會對親人訴說蜡感。更別說到處投訴舉報養(yǎng)老院了蹬蚁。
所以，在養(yǎng)老院里郑兴，有病癥的老人比健康的老人更受院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)工的歡迎犀斋。
也因此，好多養(yǎng)老院都會優(yōu)先接收那些不健康的老人情连。床位緊張的時候叽粹，有的養(yǎng)老院甚至還會直接拒收那些健康的老人。
三，做個好院長也很難
記得我們這初開業(yè)時虫几，聘請的院長是一位老退休教師锤灿，因為剛開始沒有什么經(jīng)驗，他招進(jìn)來的老人基本上都是一些健康的和半自理的老人辆脸。
院長每天帶著這些老人扭秧歌但校、唱歌、鍛煉身體啡氢，還親自哄著那些愛挑刺兒的老人跳舞玩兒樂状囱，護(hù)工也對老人們非常細(xì)心，養(yǎng)老院里上下一團(tuán)和氣倘是，老人和護(hù)工之間也少有爭執(zhí)亭枷。
但是就是養(yǎng)老院一直賠錢。后來搀崭，老板就把這個院長辭退奶栖，重新聘了一個院長。新來的院長直接勸退了那些喜歡投訴舉報的健康老人门坷，重新招了許多有病癥的老人宣鄙，然后又在房間里加床，把床位從二百張默蚌，直接擴充到了三百張冻晤。養(yǎng)老院很快就實現(xiàn)了贏利。
說實在的绸吸，養(yǎng)老院要兼顧利潤鼻弧，這個沒有錯。但是不能為了利潤锦茁，故意做一些違背道德的事攘轩。那些健康的老人，雖然“事多”码俩，不能給養(yǎng)老院帶來更多的利潤度帮，但是，他們也是有入住需求的老人稿存。善待每一位老人笨篷，是養(yǎng)老院最基本的職責(zé)。
那位護(hù)工說瓣履，他愚笨率翅，無法領(lǐng)會老板們的經(jīng)營戰(zhàn)略。但是袖迎，他說他知道冕臭，養(yǎng)老院里的老人能不能幸福腺晾，靠的一定是養(yǎng)老院管理者的良心。如果老人遇到一個有良心的管理者辜贵，規(guī)模再小丘喻、設(shè)備再不完善的養(yǎng)老院都能讓老人度過一個愉快的晚年。否則念颈，老人只是養(yǎng)老院的一臺創(chuàng)收機器泉粉，能不能幸福根本就沒人在意。
