成長 · 運營 ·導(dǎo)圖 小伙伴聚集地兒
匪夷所思的邂逅
如膠似膝的熱戀
迫不及待的雜耍
激情過后的微笑
莫名其妙的冷場
突如其來的廣告
悄無聲息的退群
這首把社群生成形容為戀愛過程的打油詩，有沒有描述到你的心坎兒里敛助？
對照上面的七個周期粗卜，仔細想想，自己所呆過的大多數(shù)社群是不是都是這樣的生存狀態(tài)纳击？
微信群消耗著我們的時間燈油续扔，但也閃爍著群體智慧的光芒。
有人在群里刷屏焕数，只為尋找存在感纱昧；
有人偶爾的妙語連珠，讓眾人驚鴻一瞥堡赔；
有人潛伏其中识脆，默默地斂取能量。
但加匈，無論微信群最后結(jié)局如何存璃，是悲劇愴然收尾仑荐，還是此群之愛綿綿無絕期，我們都應(yīng)該感謝微信群的存在啥寇。畢竟它來到那么突然，又走的那么轟烈磷醋，群成員一起付出過、索取過……
對于運營人員來說骇陈，看待社群（或微信群）的視角必須與普通用戶不一樣。
微信群它比朋友圈更犀利拨拓，比公眾平臺更有穿透性千元。在這里，只有互動才能帶來群的自我成長和群價值的自我傳播物独，整個過程中，微信群顯得更懂人性。
經(jīng)過總結(jié)闯睹，一個溫馨的群，一個活躍的群酷宵，理想的構(gòu)成是這樣的：
1.要有一個”傻不拉嘰“的群主；
2.要有幾個比狗睡得晚男韧，比公雞起得還早的失眠者；
3.要有時不時蹦出幾句冷幽默的疑似思想家寡壮；
4.最好還要有幾個文人騷客，即偽文藝青年悲靴；
5.要有幾個有事沒事經(jīng)常對掐的群友；
6.要有幾名不甘老去的世俗憤青浇揩；
7.要有掌握各種小道消息的“內(nèi)部”人士；
8.要有一位甘愿受虐經(jīng)常挨罵被戲謔的好脾氣群友养盗；
9.要有幾個存儲記憶能力超強，可以隨時找到之前群聊天記錄的超級大腦蝶缀；
10.要有幾個三天兩頭曬養(yǎng)生的專家碍论；
11.要有幾個視金錢如糞土，時不時發(fā)紅包的愛心人士；
12.要有一名正襟危坐蠢挡，經(jīng)常維持群規(guī)的紀委書記；
13.要有一位經(jīng)常身在海外腹尖，心系本群的時差先生或女士；
14.要有幾個愛發(fā)各種搞笑段子、搞笑視頻的“奇才”认烁；
15.要有幾個愛發(fā)情感雞湯的萬能人生大師嘹承；
16.還要有經(jīng)常召集各種聚會撼港，線上走到線下的群眾飯醉領(lǐng)袖蒙揣；
17.最后也要有眾多個一言不發(fā)，寧愿潛水憋死也絕不退群的基礎(chǔ)群眾瓷炮。
有沒有覺得很熟悉？腦子里開始對應(yīng)著回憶舞痰，所呆過的群，誰誰誰就是上面說的“奇才”、“萬能人生大師”、“飯醉領(lǐng)袖”了？
別急，如果再給上面的17條群成員特征，加上下面的三條：
18.要有幾個風(fēng)姿不減當(dāng)年的萬人迷胆屿；
19.要有一位經(jīng)常請客，甘愿買單的隱形富豪彻秆；
20.要有一個每天風(fēng)雨無阻，準時升群旗结耀、帶頭唱群歌的老先隊員。
怎樣？現(xiàn)在腦子里反應(yīng)的是不是：這完全就是畢業(yè)多年后矿瘦，讀書期間每個班級構(gòu)成的人員特征潮秘！
對！
線上群其實就是一個很多彼此從未見過面的人組成的一個線下群易结，所以枕荞，運營的人員后期在群運營的過程中狮惜，如果沒有想法，或無計可施時，可以參考讀書期間自己所在的班群里大家持續(xù)性活躍的方式开泽。
如大學(xué)期間每個月會有共青團的活動峦耘，換到社群，是否可以變成定期的線上分享活動呢？
最后身笤，想想你在那么多的微信群中，每個群內(nèi)自我定位的角色是什么取视？有讓這個角色發(fā)揮到最大的作用嗎硝皂？整個過程中有遇到什么棘手的問題嗎？
歡迎隨時后臺或私信交流作谭。
