年輕干部隊伍建設是關乎黨和國家前途命運的百年大計艾栋。培養(yǎng)革命事業(yè)合格接班人是馬克思主義政黨的重要建黨原則。習近平總書記指出，“實現中華民族偉大復興贞奋，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨飒硅，關鍵在人运沦，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人击孩【蚨”黨的二十大報告強調挟冠，要“抓好后繼有人這個根本大計”，為推進中國式現代化提供堅實人才支撐袍睡。當今世界百年未有之大變局加速演進知染，“黑天鵝”“灰犀牛”事件時有出現斑胜；中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局全速推進控淡，風險挑戰(zhàn)一路相隨≈古耍“我們處在前所未有的變革時代掺炭，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠覆山、眼界不寬竹伸、能力不強泥栖，就會耽誤事簇宽⊙ǎ”而年輕干部“精力充沛、思維活躍魏割、接受能力強譬嚣，正處在長本事、長才干的大好時期”钞它，因此拜银，習近平總書記殷切希望建設好年輕干部隊伍，切實發(fā)揮好這支生力軍的獨特優(yōu)勢遭垛，肩負起實現民族偉大復興的歷史重任尼桶。在年輕干部隊伍建設上，習近平總書記實事求是分析了目前年輕干部隊伍存在的不容忽視的問題锯仪，強調“有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉泵督、政治歷練、實踐鍛煉庶喜、專業(yè)訓練”小腊，在不斷摸爬滾打中鍛造高素質年輕干部隊伍。
“忠誠干凈擔當”彰顯新時代年輕干部隊伍的可貴品質久窟。以崇高的理想和神圣的事業(yè)感召秩冈、吸引與鍛造優(yōu)秀骨干分子是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標志。習近平總書記把堅持培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本大計斥扛，希望年輕干部不負黨和人民的期望與重托入问，努力成為“可堪大用、能擔重任的棟梁之才”犹赖。永葆對黨忠誠的政治本色队他。年輕干部要筑牢理想信念根基，挺起共產黨人的精神脊梁峻村，對黨忠誠麸折，任何時候都不改其心、不移其志粘昨、不毀其節(jié)垢啼。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”张肾、堅定“四個自信”芭析、做到“兩個維護”，始終在政治立場吞瞪、政治方向馁启、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。守住拒腐防變防線惯疙。面對盤根錯節(jié)的利益關系翠勉、形形色色誘惑的考驗，年輕干部“要守住守牢拒腐防變防線霉颠，不是設一道对碌、兩道關口就夠了，而是要層層設防蒿偎、處處設防”朽们，不僅要樹立正確的權力觀、地位觀诉位、利益觀骑脱，更要守住政治關、權力關苍糠、交往關惜姐、生活關、親情關椿息，做到嚴格自律歹袁，廉潔奉公。發(fā)揚擔當和斗爭精神寝优。干事?lián)绿跆颍歉刹康穆氊熕冢彩莾r值所在乏矾。年輕干部要始終牢記初心使命孟抗，始終堅持人民至上，用心用情用力解決群眾的“急難愁盼”實際問題钻心，將為民造福作為最根本職責和檢驗政績的最重要標準凄硼。
統(tǒng)籌推進“五大體系”建設，提供堅強組織保障捷沸。培養(yǎng)選拔年輕干部摊沉，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安痒给。習近平總書記指出说墨，要“加強年輕干部教育管理監(jiān)督”。黨的二十大報告強調苍柏，要“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”尼斧。通過統(tǒng)籌推進干部工作“五大體系”建設，促使年輕干部育選管用各個環(huán)節(jié)科學化试吁、制度化棺棵、規(guī)范化，為堅持造就高素質年輕干部隊伍提供堅強組織保障。建立健全源頭培養(yǎng)烛恤、跟蹤培養(yǎng)爬橡、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，注重“把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑”棒动。建立健全日常考核宾添、分類考核船惨、近距離考核的知事識人體系，加強對青年干部政治素養(yǎng)缕陕、工作能力和工作作風的鍛造粱锐。建立健全以德為先、任人為賢扛邑、人事相宜的選拔任用體系怜浅，嚴把政治關、廉潔關和素質能力關蔬崩，及時發(fā)現和任用愿干事恶座、真干事、干成事的年輕干部沥阳。建立健全管思想跨琳、管工作、管作用桐罕、管紀律的從嚴管理體系脉让，堅持嚴管與厚愛結合，使年輕干部心有所畏功炮、言有所戒溅潜、行有所止。建立健全崇尚實干薪伏、帶動擔當滚澜、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持激勵和約束并重嫁怀，激勵和引導廣大年輕干部加強理論修養(yǎng)博秫、強化實踐鍛煉、增強斗爭本領眶掌，讓青春在為實現中國夢接力奮斗的火熱實踐中綻放絢麗之花挡育。
阿勒泰地區(qū)富蘊縣委組織部 陳潔
