我認(rèn)為澳化，如果按照所從事負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容性質(zhì)來劃分烁竭，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營從業(yè)者基本可以被分成以下這么幾類召边。

1．內(nèi)容生產(chǎn)铺呵、維護(hù)型的運(yùn)營

這類崗位，主要的工作內(nèi)容可能是某個內(nèi)容板塊的維護(hù)或特定內(nèi)容的生產(chǎn)隧熙，基本上現(xiàn)在大量的新媒體運(yùn)營都可以歸到此類中去片挂。

這類崗位的核心能力是要對內(nèi)容敏感，對于什么樣的內(nèi)容容易引發(fā)點擊贞盯、什么樣的內(nèi)容容易帶來傳播擁有八九不離十的判斷音念，熟悉各種內(nèi)容發(fā)布&內(nèi)容傳播渠道，并且自己至少具備可以做出70分以上內(nèi)容的能力躏敢。

倒推回來闷愤，如果我要招一個好的內(nèi)容型|運(yùn)營，我覺得理想中他應(yīng)該具備這樣一些特征：喜歡看書件余，喜歡混跡各類內(nèi)容社區(qū)讥脐，喜歡在各種社區(qū)上發(fā)表言論和內(nèi)容，并能夠通過內(nèi)容引發(fā)與其他用戶間的較強(qiáng)互動啼器，文字功底比較扎實旬渠，喜歡各種思考琢磨，且一定要想得深端壳，諸如人生人性這類問題最好沒少琢磨過坟漱，琢磨過后還能把自己的思考清晰表達(dá)出來則最佳。

2．創(chuàng)意策劃更哄、創(chuàng)意營銷型的運(yùn)營

這類崗位芋齿，主要會涉及的工作內(nèi)容可能是策劃一些活動、事件成翩、小游戲或H5的策劃執(zhí)行等觅捆，但策劃的同時不僅要考慮需要讓用戶喜歡玩，往往還要能夠拉動實際的運(yùn)營指標(biāo)增長麻敌。

這類崗位的核心能力基本就是創(chuàng)意策劃能力栅炒，同時要懂傳播，熟悉傳統(tǒng)媒體的傳播邏輯&傳播路徑术羔，以及社會化媒體中的傳播邏輯&傳播路徑赢赊，同時還要熟悉各種常見的線上線下活動形式以及載體（比如同一個活動，在PC端實現(xiàn)和在H5端實現(xiàn)级历，展現(xiàn)形式可能差很遠(yuǎn)）释移。

倒推回來，如果我要招一個好的創(chuàng)意營銷型運(yùn)營寥殖，我希望他能夠具備如下特征：愛玩玩讳，腦洞大，對于新鮮事物敏感嚼贡，熟悉各種熱點事件熏纯，往往屬于那種有啥新東西出現(xiàn)一定不會錯過的人，大量混跡各種線上社區(qū)粤策，組織張羅能力比較強(qiáng)樟澜，至少張羅過一兩次有點意思的活動，至少有一兩項發(fā)燒級叮盘、能玩出點名堂來的興趣愛好秩贰，對于各種經(jīng)典的文案、營銷案例會下意識地去觀察和學(xué)習(xí)分析熊户。

3．渠道推廣型的運(yùn)營

這類崗位萍膛，主要涉及的工作內(nèi)容就是推廣，可能會花錢也可能沒錢嚷堡，但無論如何蝗罗，最后的結(jié)果是唯一評價標(biāo)準(zhǔn)。

該類崗位的核心能力是對于各種推廣渠道蝌戒、推廣手段的熟悉度和關(guān)系親近程度串塑，以及極強(qiáng)的執(zhí)行力。

舉例北苟，同樣做應(yīng)用商店推廣桩匪，別人手里只有30％的應(yīng)用商店渠道，但你可以對于80％以上的渠道了如指掌友鼻，且你清晰地知道每個渠道下有哪些推廣資源可以用傻昙，成本大概是多少闺骚，來的用戶大體都是什么類型的，等等妆档，這就是差距所在僻爽。

說到特質(zhì)，一個好的渠道推廣型運(yùn)營往往是強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向型的贾惦，擁有極強(qiáng)的執(zhí)行力胸梆，能夠一個人泰然自若地應(yīng)對N多瑣碎的事情，他也應(yīng)該對于各類渠道推廣方式都有所了解和熟悉须板，即便不太了解的推廣方式碰镜，也應(yīng)該基本可以在2～3小時內(nèi)完全搞清楚其邏輯。另外這類運(yùn)營也往往需要擅長與人打交道习瑰，能夠短時間內(nèi)混入一類渠道的推廣圈中绪颖，當(dāng)自己缺乏資源時，能夠通過主動尋找杰刽、求人介紹推薦等各種方式找到匹配的資源菠发。

4．用戶互動&維系型的運(yùn)營

這類崗位，往往涉及的工作是面向某一類或某幾類用戶的維護(hù)贺嫂。往往關(guān)注的是對應(yīng)類型用戶的活躍度迄委。（我個人最早基本就是這一類型的運(yùn)營凡怎。）

該類崗位的基礎(chǔ)能力是比較優(yōu)秀的溝通能力，善于在線上把事情講清楚，能說服別人及贏得別人的信任刻坊，而核心能力則可能是一種“能夠很快在線上讓別人喜歡你”的能力胳喷，再外加上一些比較強(qiáng)的組織張羅能力添寺。

一個優(yōu)秀的用戶互動&維系型的運(yùn)營防症，往往自己泡網(wǎng)的時間很長，熟悉各種線上社區(qū)和最新熱點事件扩淀，且在各種群組楔敌、社區(qū)、論壇中的存在感往往不弱驻谆，具備能夠成為一個小圈子中心人物的特質(zhì)卵凑。此外，這類運(yùn)營往往不能太死板胜臊，應(yīng)該是很擅長“調(diào)戲”與“被調(diào)戲”的勺卢。

5．銷售型的運(yùn)營

這類運(yùn)營，往往涉及的工作就是某些特定用戶與合作方的拓展了（典型的如各類O2O公司的線下商家拓展）象对。

因而黑忱，該崗位的核心能力可能就是銷售能力。

優(yōu)秀的銷售型運(yùn)營，毫無疑問也是強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的甫煞，擅長迅速建立關(guān)系并取得信任菇曲，并熟悉各種商務(wù)合作談判要點和流程。到了后期抚吠，這種核心能力可能還會進(jìn)一步演變發(fā)展為資源整合（俗稱“做局”）的能力羊娃，即是否可以通過一系列設(shè)計卷入更多的優(yōu)質(zhì)合作資源一起完成某個事件或項目，并最終令所有人受益埃跷。

6．強(qiáng)執(zhí)行、項目推動型的運(yùn)營

這類運(yùn)營邮利，往往涉及的工作內(nèi)容可能是一些常規(guī)性弥雹、推動執(zhí)行類的工作（比如站內(nèi)內(nèi)容的審核、打標(biāo)簽延届，站內(nèi)課程文案的批量更新剪勿，某個產(chǎn)品模塊如問答的上線推動等）。

該類運(yùn)營往往涉及的工作是比較雜的方庭，所以其核心能力很可能是執(zhí)行力以及事務(wù)管理厕吉、項目管理的能力。

優(yōu)秀的執(zhí)行類運(yùn)營一定是執(zhí)行力超強(qiáng)械念、且工作非常有條理的人头朱，他們往往有著雷厲風(fēng)行的行動力，同時也往往善于使用各類表格龄减、工具等來輔助管理自己的各項事務(wù)项钮，你可能經(jīng)常會在他們的機(jī)器上看到各種精細(xì)超牛的工作表格。

7．策略型的運(yùn)營

策略型運(yùn)營的主要工作往往是根據(jù)產(chǎn)品當(dāng)前所處的階段和面臨的問題希停，去有針對性地制定某些策略（比如滴滴出行在某個地理區(qū)域內(nèi)的派單策略）烁巫，并推動落地后持續(xù)監(jiān)測數(shù)據(jù)，實現(xiàn)用戶價值最大化宠能。

該類運(yùn)營的核心能力亚隙，基本就是數(shù)據(jù)分析&挖掘能力，以及超強(qiáng)的邏輯思維＋大局觀违崇。

優(yōu)秀的策略型運(yùn)營一定有著清晰阿弃、強(qiáng)大的邏輯，說話和表達(dá)都有十分清晰的條理亦歉，并且他們也往往對數(shù)據(jù)非常敏感恤浪，你可能經(jīng)常會在他們的電腦上看到各類數(shù)據(jù)分析與比對。

當(dāng)然肴楷，行業(yè)里有大量的運(yùn)營水由，往往所重點負(fù)責(zé)的工作，是以上這些分支中的多個赛蔫，以我為例砂客，我認(rèn)為我現(xiàn)在就主要是1泥张、2、3鞠值、6媚创、7這5種類型的運(yùn)營。