不久之前，菜鳥(niǎo)順豐贸人、京東天天快遞的戰(zhàn)場(chǎng)硝煙還沒(méi)有散去间景，而就在9號(hào)，騰訊和華為又因?yàn)橛脩?hù)數(shù)據(jù)互掐了艺智。雖說(shuō)大數(shù)據(jù)時(shí)代倘要，獲取用戶(hù)海量數(shù)據(jù)是必須的，也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)生存的關(guān)鍵點(diǎn)十拣，但是打著對(duì)用戶(hù)信息隱私保護(hù)?的旗子來(lái)進(jìn)行利益之戰(zhàn)封拧，確實(shí)也讓人震驚。大數(shù)據(jù)是什么夭问？就是每個(gè)用戶(hù)的隱私泽西，生活習(xí)慣，需求分析缰趋。精準(zhǔn)銷(xiāo)售和用戶(hù)需求分析可以捧杉，但必須在用戶(hù)授權(quán)和產(chǎn)品明確說(shuō)明規(guī)定下才行，我相信不會(huì)有人會(huì)愿意把自己的個(gè)人隱私信息和問(wèn)題暴露在大數(shù)據(jù)里秘血。而對(duì)于這次事件味抖，工信部也收到有關(guān)情況反映，正組織調(diào)查協(xié)調(diào)灰粮。
兩家公司的矛盾起因是華為旗下的榮耀Magic智能手機(jī)的一個(gè)新功能。該手機(jī)可以通過(guò)收集用戶(hù)活動(dòng)信息谋竖，來(lái)提供人工智能服務(wù)红柱，例如，基于用戶(hù)的微信內(nèi)容推薦餐廳蓖乘。而信息的來(lái)源包括微信锤悄、支付寶等多個(gè)熱門(mén)應(yīng)用。
騰訊認(rèn)為嘉抒，"華為不僅在獲取騰訊的數(shù)據(jù)零聚，還侵犯了微信用戶(hù)的隱私。并已向監(jiān)管部門(mén)投訴華為，騰訊將保護(hù)用戶(hù)的隱私和數(shù)據(jù)信息隶症，并與電信運(yùn)營(yíng)商政模、手機(jī)制造商竟宋、應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等空骚、共同建立一個(gè)健康的生態(tài)系統(tǒng)黑毅。"
華為方面則認(rèn)為抠艾，"產(chǎn)品通過(guò)檢測(cè)粗梭，不存在爭(zhēng)議层宫。榮耀Magic獲取的數(shù)據(jù)都經(jīng)過(guò)了用戶(hù)授權(quán)糖耸，只有用戶(hù)通過(guò)設(shè)置以后公司才能收集到數(shù)據(jù)辕万。而且所有的數(shù)據(jù)都應(yīng)該屬于用戶(hù)彪见，而不是騰訊或者榮耀Magic儡司。"
目前，工信部也對(duì)此事做出了回應(yīng)余指，工信部表示捕犬，"針對(duì)此次騰訊和華為在手機(jī)新功能上的分歧，我部在用戶(hù)個(gè)人信息保護(hù)方面酵镜，會(huì)依照《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)或听，督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，自覺(jué)規(guī)范收集笋婿、使用用戶(hù)個(gè)人信息行為誉裆，依法保護(hù)用戶(hù)的合法權(quán)益。對(duì)信息通信企業(yè)之間的分歧和糾紛缸濒，工業(yè)和信息化部會(huì)依據(jù)職責(zé)積極組織協(xié)調(diào)足丢、引導(dǎo)行業(yè)自律，為大眾創(chuàng)業(yè)庇配、萬(wàn)眾創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好的市場(chǎng)秩序斩跌。"
大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)信息已經(jīng)是如企業(yè)命脈一樣的存在捞慌，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在獲取的數(shù)據(jù)中進(jìn)行無(wú)底線(xiàn)的暗箱操作耀鸦，不乏存在售賣(mài)用戶(hù)信息的行為。而這些違規(guī)動(dòng)作啸澡，泄露的是用戶(hù)隱私袖订，損害的是用戶(hù)本身利益，包括經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)和精神損失嗅虏。改善這一現(xiàn)狀洛姑，是企業(yè)需要完善的，對(duì)用戶(hù)隱私信息保護(hù)是企業(yè)必須要盡的職責(zé)皮服，這在網(wǎng)絡(luò)安全法中已經(jīng)有明確的規(guī)定楞艾。那么有哪些手段可以實(shí)現(xiàn)用戶(hù)隱私保護(hù)呢参咙？好的辦法就是企業(yè)內(nèi)部積極部署數(shù)據(jù)防泄密軟件（透明加密軟件）。進(jìn)行集中管理硫眯、集中策略控制蕴侧、讓部門(mén)采用靈活的分組管理機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)文件的嚴(yán)格管控两入。對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)净宵，提高安全防護(hù)意識(shí)等。
