一、今年28神郊，除了會吃會睡肴裙，其他的一無是處
小王讀書時是一個“學(xué)渣”，學(xué)習(xí)成績很爛涌乳，拼了命也只考到一所普通大學(xué)蜻懦，專業(yè)是搞機(jī)械的，畢業(yè)之后也找了跟專業(yè)相關(guān)的工作夕晓，混了2年阻肩，因?yàn)椴幌矚g，也掙不了錢运授，實(shí)在做不下去了烤惊，辭職跑去做汽車銷售了，這一辭職吁朦，小王的人生開始走向巔峰柒室，從最初的銷售員干起，一直做到銷售主管逗宜，如今已經(jīng)升到銷售經(jīng)理雄右，有了自己的車，正準(zhǔn)備買房了纺讲。
為什么變化這么大呢擂仍？
原來小王從小就是“話癆”，喜歡講話熬甚，喜歡跟陌生人打交道逢渔，讀書時，他能跟很多學(xué)生成為朋友乡括，擅長人際關(guān)系肃廓。而銷售這個行業(yè)智厌，就是跟人打交道，他“話癆”的本事發(fā)揮的淋漓盡致盲赊。
自己在讀書時成績比小王要優(yōu)秀的多铣鹏，可進(jìn)入社會，干著一份朝九晚五的工作哀蘑，每天渾渾噩噩诚卸，對自己的工作也沒有期待，過著做一天和尚撞一天鐘的日子绘迁，找不到自己喜歡什么惨险，優(yōu)勢又是什么。
相信很多人都這樣脊髓，因?yàn)檎也坏阶约旱穆殘鰞?yōu)勢，不知道自己想要什么栅受，合適什么将硝，覺得自己今年28，除了會吃會睡屏镊，其他的一無是處依疼。
我們真的有這么糟糕嗎？
不是的而芥，每個人都有自己的職場優(yōu)勢律罢，只需要發(fā)現(xiàn)它，并且將它用在正確的事情上棍丐，我們就能找到自己的價值误辑，達(dá)成自己想要的目標(biāo)。
那么什么是職場優(yōu)勢呢歌逢？大白話講就是什么事情干的比別人好巾钉，就是我們的優(yōu)勢。比如秘案，有些人擅長跟人打交道砰苍，有些人擅長思考分析，有些人擅長收集信息阱高，這是最淺層次的理解赚导。
深度理解用一個公式來表達(dá)就是：職場優(yōu)勢=天賦X優(yōu)勢。
啥意思呢赤惊？就是假如某一件事情吼旧，我們具備某種天賦，那就不斷的投入時間和精力未舟，通過刻意練習(xí)黍少，形成自己的競爭優(yōu)勢寡夹。
比如小明是一個新媒體運(yùn)營小編，她對數(shù)據(jù)敏感厂置，能夠在海量的數(shù)據(jù)中菩掏，分析讀者喜好、文章的傳播規(guī)律昵济，然后調(diào)整自己的寫文風(fēng)格智绸，如今的小明已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)的主編。這個過程就驗(yàn)證了上面的公式访忿，小明對數(shù)據(jù)的敏感瞧栗，是他的天賦，在工作中運(yùn)用自己的天賦海铆，加以練習(xí)和實(shí)踐迹恐，最終幫助他更上一層樓。
二卧斟、為什么找到職場優(yōu)勢很重要殴边？
因?yàn)榱觿葜荒芨倪M(jìn)，無法轉(zhuǎn)變成優(yōu)勢珍语。
優(yōu)勢可以不斷地超越锤岸。
讀書時，老師要求我們的德智體全面發(fā)展板乙，在學(xué)習(xí)上不可以偏科是偷，一場考試下來，如果我們語文英語成績好募逞，數(shù)理化不好蛋铆，老師就認(rèn)為我們“偏科”，會跟家長說：“孩子文科很好放接，但理科太差戒职，拖后退，要把數(shù)理化成績也提上來透乾『樵铮”于是，我們會想方設(shè)法做數(shù)理化練習(xí)題乳乌，提高理科成績捧韵，這種感覺很痛苦，但為了保持成績平衡汉操，不得不這樣做再来。
其實(shí)，老師的觀點(diǎn)就是著名的木桶理論。一個木桶能裝多少水芒篷，取決于最短的一塊板搜变。在工業(yè)時代，這個理論非常有效针炉，但在如今社會挠他，木桶理論已死。
因?yàn)榇叟粒诼殬I(yè)生涯中殖侵，關(guān)注優(yōu)勢比劣勢更重要。只要我們優(yōu)勢足夠顯著镰烧，就有我們?nèi)萆碇帯?br>
我曾經(jīng)采訪過一個會計(jì)學(xué)教授拢军，她一輩子就干會計(jì)。她跟我們說過一個案例怔鳖，有一家公司茉唉，他們要準(zhǔn)備上市，上市要上交財(cái)務(wù)報(bào)表结执，自家的財(cái)務(wù)人員在專業(yè)上欠缺度陆，無法梳理清楚，于是想請這位教授作為顧問對公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析和整理昌犹。
當(dāng)時這位教授有課業(yè)在身，比較忙就推了览芳，那家公司就找了另一個會計(jì)師進(jìn)行審核斜姥，但審核了一星期，公司的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意沧竟，直接跑到教授學(xué)校铸敏，對她說：“還是交給您放心，如果您不做的話的悟泵，那我們就推遲上市計(jì)劃杈笔！”為了能聘請她做顧問，都可以延遲上市糕非，這在競爭激烈的商業(yè)時代蒙具，這句話價值千金啊朽肥！最終禁筏，教授在百忙中答應(yīng)了，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做這家公司的顧問衡招，讓公司順利上市篱昔。
你看，教授在會計(jì)領(lǐng)域發(fā)揮所長，成為真正專業(yè)的人州刽，在行業(yè)里空执，有了自己的一席之地。
如同古典老師在《躍遷：成為高手的技術(shù)》里說到：在當(dāng)今社會穗椅，只要你愿意用時間打磨一門手藝辨绊，就會有自己的護(hù)城河。
我們根本不需要精通一切房待，如果財(cái)務(wù)不夠?qū)I(yè)邢羔，我們就聘用比自己更優(yōu)秀的會計(jì)事務(wù)所；如果人力資源欠缺桑孩，我們就找專業(yè)的獵頭公司拜鹤；如果我們不懂營銷，我們就找專門的廣告宣傳公司········
無論是個人還是企業(yè)流椒，只要有一塊足夠長的長板敏簿，然后用合作的方式彌補(bǔ)短板，我們就有屬于自己的“招牌”宣虾。
身在職場的我們惯裕，越早找到職場優(yōu)勢，越能打造個人發(fā)展的護(hù)城河绣硝，擁有在職場上的獨(dú)特優(yōu)勢蜻势，才有升職加薪的機(jī)會。
三．如何找到職場優(yōu)勢鹉胖，比別人快一步握玛？
看到這里，有些人很委屈地說：“我也知道優(yōu)勢這重要甫菠，但我就是找不到職場優(yōu)勢挠铲，該怎么辦？難道憑感覺嗎寂诱？”
當(dāng)然不是拂苹，找到職場優(yōu)勢有方法。
1. 自我洞察痰洒，思考自己的優(yōu)勢
首先瓢棒，我們可以自檢，三個問題來思考自己的優(yōu)勢丘喻。分別是：
問題一：我做過哪些有成就感的事情音羞？
這個答案不必局限于職場，任何讓我們感到成就感的事情都可以仓犬。比如：能很容易跟寵物相處嗅绰，能幫助別人搭配衣服，朋友會覺得好看。如果用“成就感”這個詞不好判斷窘面，我們可以問自己有哪些事情比別人做得又快又好翠语。比如有些人整理家務(wù)就很快，有些人動手能力強(qiáng)财边。
問題二：我在做哪些事情之前會充滿期待肌括，愿意花大量的時間和精力在上面？
仔細(xì)回想一下酣难，我們在接到哪些任務(wù)的時候谍夭，內(nèi)心有一股洪荒之力，隱隱想要爆發(fā)憨募，有想要躍躍欲試的感覺紧索。比如我們在畫畫的時候，會覺得畫畫是一件很快樂的事情菜谣；又或者我們在做哪些事情覺得時間過得特別快珠漂，做完之后忍不住還想要做，停不下來尾膊。比如有些人喜歡寫作媳危，能坐在椅子上寫文，而有些人覺得寫作是一大酷刑冈敛。
問題三：如果我們努力的話待笑，可以擅長做哪些事情？
當(dāng)我們看到別人某種能力抓谴，自己也很心動暮蹂，希望自己也能做到，那么我們是不是投入學(xué)習(xí)和訓(xùn)練齐邦，也可以做成呢椎侠？如果可以第租，這就是我們的優(yōu)勢措拇。比如小明看到小紅在做數(shù)據(jù)分析，他覺得這件事情很有意思慎宾，自己嘗試做了一下丐吓，也能發(fā)現(xiàn)一些蛛絲馬跡。那小明就可以通過刻意練習(xí)趟据，提升數(shù)據(jù)分析能力券犁。
回答這三個問題就等于做了一次自我洞察，但自我洞察有很大的局限性汹碱，我們看自己主觀感受大于理性思考粘衬，從而會出現(xiàn)一些偏差。
接著就要說到第二個方法，借助他人的力量稚新，聽聽別人對我們的評價勘伺。
找2-3個比較懂你的人，可以是好朋友褂删，可以是領(lǐng)導(dǎo)或者前輩飞醉，詢問在他們眼中，有哪些方面他們非常欣賞和認(rèn)可的屯阀。
可以從這三個角度缅帘，詢問他們。
1. 在平常的工作或者學(xué)習(xí)當(dāng)中难衰，您覺得我做過哪些事情比較好钦无？為什么？
2. 如果我在您的團(tuán)隊(duì)里召衔，哪一類事情您會很放心交給我呢铃诬？
3. 我和同齡人相比，您覺得我哪些方面表現(xiàn)突出呢苍凛？
周圍人在回答這三個問題時趣席，我們可以多追問她為什么以及細(xì)節(jié)。比如朋友說你是一個很細(xì)心的人醇蝴。那就可以接著問宣肚，是什么事情讓你覺得很細(xì)心呢？通過追求細(xì)節(jié)悠栓，可以幫助我們收集更多有價值的信息霉涨。詢問別人還有一個好處，就是別人會用一顆旁觀者的心看待我們惭适，這有助于我們認(rèn)清自己笙瑟。
最后一個方法就是：做完一件事情，用SIGN模型復(fù)盤
SIGN模型是《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》書中提到的一個尋找優(yōu)勢信號模型癞志，sign（信號）背后隱藏的是我們的才干往枷。
SIGN模型包括4個方面。
Success：自我效能感很強(qiáng)凄杯，也就是自信心很足错洁。當(dāng)接到這個任務(wù)時，相信自己肯定能完成戒突。比如老板讓做一個視頻屯碴，覺得這件事So easy，保證能完成任務(wù)膊存。
Instinct:自動自發(fā)导而，迫不及待想要嘗試的事情忱叭。比如老板布置一個任務(wù)：做汽車行業(yè)市場調(diào)研，在搜集資料今艺、跑市場窑多、詢問消費(fèi)者的感受等過程中，不覺得累洼滚，相反很充實(shí)埂息，很有成就感，很想將這份市場調(diào)研做好遥巴。這就是愿意做的活千康。
如果老板讓整理辦公室檔案，就變得萎靡不振铲掐，總想要拖延拾弃，還無動力，好不容易完成摆霉，還漏洞百出豪椿，說明討厭做這件事。
Grow:發(fā)現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域要比別人做的快携栋，進(jìn)步的快搭盾。比如小牛跟小肖都是銷售員，小牛跟人談生意婉支，三言兩語鸯隅，單子就成了，曾經(jīng)有一個月為公司拿下400萬單子向挖，他會觀察公司銷售王老王的銷售技巧蝌以，會思考如何將這些技巧為自己所用，在下次見客戶中用到何之；而小肖每次跟客戶談生意跟畅，沒說幾句，客戶會以很忙溶推，公司還有會議要開等借口走了徊件，雖然很努力在跑客戶，但銷售業(yè)績?nèi)耘f上不去悼潭。小肖也嘗試看銷售書籍庇忌，找人請教舞箍，但每一次都聽的昏昏欲睡舰褪，只想見周公。這就說明小牛在銷售方面成長要比小肖快疏橄。
Need：事后充滿成就感占拍，有一種“做這件事情本身就是回報(bào)”的感覺略就。比如小紅教鄰居家的孩子豆豆英語，通過她的教學(xué)晃酒，豆豆的英語成績從原來的60分提升到90分表牢，小紅覺得很高興，這個就是成就感贝次。當(dāng)完成老板布置的任務(wù)后崔兴，我們可以想想做完這件事情后感到快樂、高興蛔翅、充滿了干勁敲茄，還是波瀾不驚，甚至很沮喪山析。不同的情緒表達(dá)代表了對這件事情的認(rèn)可程度堰燎。
如果有些事情做起來“像呼吸一樣自然”，那背后就是才干的信號笋轨。跟信號聯(lián)上后秆剪，就要揮灑汗水，讓自己的優(yōu)勢發(fā)光發(fā)熱爵政。如今分享經(jīng)濟(jì)是趨勢仅讽，用手機(jī)去做市場，省時钾挟，省力何什，不分時間區(qū)域，輕松玩轉(zhuǎn)全球市場等龙！沒有年齡限制处渣，普通人也能做到！寶媽蛛砰，上班族罐栈，利用閑暇時間手機(jī)一點(diǎn)月入過萬！微信（mz18689）教你如何用手機(jī)創(chuàng)業(yè)泥畅！
相關(guān)搜索
