會計如何轉(zhuǎn)行新媒體運營猜煮?新媒體運營培訓哪家好次员?新媒體運營前景如何?有無新媒體運營簡歷和面試的經(jīng)驗分享王带?
這是一篇凝聚我3個月零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體運營的全部精華和經(jīng)驗淑蔚。如果你也是零基礎(chǔ),想短時間內(nèi)轉(zhuǎn)行新媒體運營愕撰,那么你一定能在這篇文章中找到以上答案刹衫!【本文5k+字,含大量親測有效簡歷和面試干貨搞挣,建議先收藏带迟!】
轉(zhuǎn)行新媒體運營前:個人背景
我,曾經(jīng)的全職媽媽囱桨,辛勤哺育小北鼻期間邮旷,用了3個月,從會計成功上岸某互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運營蝇摸。簡歷通過率50%左右婶肩,面試7家,4份offer貌夕。起薪上漲30%律歼,現(xiàn)已翻倍。
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16年會計本科畢業(yè)后,入職某尭誓ィ科病莆田系民營醫(yī)院助理會計崗橡羞,對,沒錯济舆,就是曾經(jīng)鬧得沸沸揚揚的那個莆田系卿泽,感覺可以窺探敵軍內(nèi)部了有木有。
17年轉(zhuǎn)行到某國企質(zhì)量崗滋觉,打了1年醬油签夭。
18年辭職在家待產(chǎn)。
19年椎瘟,做起了全職媽媽覆致,雖然因為生小孩,待業(yè)1年多肺蔚,還是轉(zhuǎn)行煌妈,但起薪卻差不多上漲了30%,現(xiàn)已翻倍宣羊。目前各方面還算比較滿意璧诵,覺得現(xiàn)在的生活是正朝著自己喜歡的樣子走去的。
轉(zhuǎn)行前的工作環(huán)境:
轉(zhuǎn)行后的工作環(huán)境:
以上是背景
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一之宿、轉(zhuǎn)行新媒體運營前:會計時的生活
做財務時,民營醫(yī)院為盡快上(圈)市(錢)做準備苛坚,強度很大比被。那段時間色难,整個人麻木的運轉(zhuǎn)著,會突然的狂躁等缀,會跟朋友打電話時崩潰大哭枷莉,一度抑郁,甚至經(jīng)常坐在窗臺想往下跳尺迂,還好我比較慫笤妙,還是怕疼。
也會長期駐外地辦公蹲盘,每天一點一線,完成吃膳音、住召衔、工作都在醫(yī)院解決,直接住在病房严蓖。
除了以上,還有低待遇颗胡,應屆也不能就這樣壓榨吧毫深。都這樣了,那就拜拜吧毒姨。
之后哑蔫,我又入職了一家央企分公司,主要工作就是弧呐,每天進行數(shù)據(jù)錄入闸迷,沒太多技術(shù)可言,雖說清閑了不少俘枫,但自己知道腥沽,只是暫時停留于此,仍然迷茫鸠蚪,不知道未來該往哪里走今阳。
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二、轉(zhuǎn)行動機
任我用盡世間最美好的詞匯茅信,也不足以表達我對這個小生命無限的愛盾舌。為了她,我心甘情愿,也迫不及待的想要去賺更多錢,想要更有學識磁携,想要變得更優(yōu)秀轧简。先生的事業(yè)此時也正遭遇危機膝舅,我的家庭正面臨一次甜蜜又沉重的挑戰(zhàn)嗡载。
在家待業(yè)這段時間,一直有想自救仍稀,找目標鼻疮,尤其是有孩子后,對家庭未來狀況很焦慮琳轿,加上產(chǎn)后抑郁,經(jīng)彻⑶郏哭崭篡。期間,有準備考過研吧秕,大著肚子出過攤賣小吃琉闪,了解金融考證等等。好在后來砸彬,我逐漸擺脫了消極的狀態(tài)颠毙,徹底決定轉(zhuǎn)行。
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三砂碉、轉(zhuǎn)行過程
高潮預警蛀蜜,先列提綱:
1、浮出深海
2增蹭、確定轉(zhuǎn)行新媒體運營
3滴某、從0-1系統(tǒng)學習
4、正式求職新媒體運營
浮出深海
相信能翻到這篇文章的你滋迈,應該也像曾經(jīng)的我一樣霎奢,幾乎刷遍了知乎“轉(zhuǎn)行”類話題各大高贊問題回答,逛天涯饼灿,搜百度幕侠,再下載一些職業(yè)規(guī)劃書籍擼一遍,我還規(guī)規(guī)矩矩拿出一張A4紙照著書上的指引寫下對自己的剖析碍彭。(這部分電子書我都有保存晤硕,是整合知乎高贊去down的,文末有獲取方式)
結(jié)果怎么樣呢硕旗?反正我最后窗骑,貌似感覺好像吸收了不少東西,可實際卻像一個腦袋被越填充越亂的無頭蒼蠅漆枚,心態(tài)逐漸往崩的方向發(fā)展创译。。墙基。
那段時間软族,像是把自己沉在深海里刷喜,無法呼吸。于是我決定上來透透氣立砸,開始調(diào)整自己心態(tài)掖疮,進入“無為”的狀態(tài)。越急于完成一件事颗祝,越無法將其往好的方向拉去浊闪。
確定轉(zhuǎn)行新媒體運營
說實話,我確定轉(zhuǎn)行目標的最開頭螺戳,并非像很多高贊回答那樣搁宾,有理有據(jù),按步驟進行倔幼,而是一次“無為”狀態(tài)下的偶遇盖腿,甚至我對當時那篇講新媒體運營的文章的記憶已經(jīng)完全模糊,真的毫不夸張损同,完全模糊翩腐,但它讓我開始對新媒體運營產(chǎn)生了濃厚的興趣。
我開始從各大渠道搜尋互聯(lián)網(wǎng)運營的前景分析膏燃,最后形成了一些我的認知:
1茂卦、互聯(lián)網(wǎng)運營存在巨大的人才缺口
在所有行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)的更新迭代速度到了讓人瞠目結(jié)舌的狀態(tài)蹄梢,而這種形勢下所帶來營銷方式的改變疙筹,是不可逆的。我舉個例子禁炒,以前我們想請客吃頓飯而咆,可能就從已經(jīng)就過餐的地方選一個,現(xiàn)在我們基本都會大眾點評刷一下再決定幕袱。時代在變暴备,好多老板都還沒跟上趟,他們需要互聯(lián)網(wǎng)運營去幫助他們達成營銷目的们豌。
2涯捻、營銷是萬年常青樹
互聯(lián)網(wǎng)運營的本質(zhì),說到底還是一種營銷望迎。任由時代千變?nèi)f化障癌,營銷是永遠不死的,商業(yè)的本質(zhì)是造出東西來辩尊,然后把它賣掉涛浙,在無數(shù)職業(yè)消亡后,營銷仍屹立不倒,這是因為人類社會“交換價值”這一行為永不會消失轿亮。而要達成商業(yè)轉(zhuǎn)化的目的疮薇,其中一個重要環(huán)節(jié)就是營銷。
3我注、不可替代性強
人工智能按咒,讓所有螺絲釘崗位擔驚受怕的未來技術(shù)。這一點但骨,在我之前的兩次從業(yè)經(jīng)驗中深有體會励七,財務部分自動化在四大已經(jīng)開始嘗試,基礎(chǔ)的財務崗位在可預期的將來非常容易被時代拋棄奔缠,而數(shù)據(jù)錄入工作呀伙,在我離職前就已納入一個共享模式運行。
而運營是一個面對人的職業(yè)添坊,人是一種千變?nèi)f化的生物,不是一個標準品箫锤,不同目標群體贬蛙,需要制定不同營銷策略,這需要運營者豐富的經(jīng)驗去權(quán)衡谚攒,因此被機器替代的可能性極低阳准。而優(yōu)秀的運營,往上的發(fā)展路徑大多就是總編或市場總監(jiān)級別馏臭,還有就是自己創(chuàng)業(yè)野蝇,只要足夠優(yōu)秀,個人不可替代性也是很強的括儒。
4绕沈、崗位需求逐漸向二三線城市并進
曾經(jīng)集聚在北上廣深的運營崗位需求,如今也有了向其它一二線城市傾斜的趨勢帮寻。我所認識的運營圈內(nèi)朋友乍狐,很多都不在北上廣,而是自己的家鄉(xiāng)省會固逗,一般只要前期準備充分浅蚪,小白也都能很快拿到offer。
從0-1系統(tǒng)學習
其實烫罩,學習的過程惜傲,按計劃進行即可,過程中攻克不懂的難點贝攒,我沒有費太多心盗誊,無非是累,對我個人來說,全天帶娃的身體真是吃不消浊伙。萬事開頭難撞秋,尤其是現(xiàn)在選擇過剩的年代,要挑選入門的那個門在哪里嚣鄙,真是要憋死選擇困難癥的人吻贿。(文末有我轉(zhuǎn)行過程的全部資料獲取方式)。另外哑子,我把我整個學習過程梳理成了以下3點舅列,需要的胖友可以參考:
1、篩選優(yōu)質(zhì)平臺
一定要選一個可以系統(tǒng)帶你入門的平臺:因為如果你從網(wǎng)絡上各處搜集起來一些優(yōu)劣不一的學習資料卧蜓,時間成本是一大塊帐要,到最后不僅構(gòu)建不起一套完整系統(tǒng)的運營認知體系,還可能在求職時非常容易被用人單位發(fā)現(xiàn)你的漏洞弥奸,錯失良機榨惠,得不償失。
貴的準沒錯:當時我也一頭懵盛霎,怎么都是運營課程赠橙,價格差那么多,還好我沒有過于著急愤炸,實際對比了5家期揪,所有免費公開課聽了個遍,畢竟學費也不便宜规个。發(fā)現(xiàn)99凤薛,299,3999诞仓,都是入門教程缤苫,但真的不是差距大一點點,低價的那類類似批量化生產(chǎn)墅拭,根本無法幫你發(fā)掘內(nèi)在的潛力榨馁。最后發(fā)現(xiàn)這玩意兒跟攝影器材差不多,在自己能力范圍內(nèi)帜矾,貴的那個準沒錯翼虫,不要為了省這點錢,學了個牛頭馬面屡萤。我當時是花了4k珍剑,而且還有30%的學費返還計劃,算下來入職后第一個月工資不到一半就可以搞定死陆。
選擇可以帶你實操項目的:回溯我的整個求職過程招拙,企業(yè)主要看的就是以你現(xiàn)在的能力唧瘾,來預知你將來能為企業(yè)帶來的貢獻,而這其中最能代表你硬實力的就是你的作品别凤。光學習理論是無用的饰序,真實的項目經(jīng)歷和實戰(zhàn)經(jīng)驗能為你的求職注入強勁動力,像永動機一樣规哪。
如果你選擇的是能滿足這幾點的平臺求豫,你將體會到無比的省心,大寫的舒心诉稍,一如我當初蝠嘉。我當時學習的那個平臺是項目制的,每一理論或技術(shù)后面就會跟著一個項目作業(yè)杯巨,后期還有實戰(zhàn)蚤告,讓你的作品進入市場,接受真正的考驗服爷。到最后杜恰,會輸出一整個作品集。實踐證明仍源,這在我整個求職經(jīng)歷中箫章,是最有利的一個利器。
2镜会、過程有苦有甜
任何一種轉(zhuǎn)行都不是想的那么輕松,作為一個曾經(jīng)的全職媽媽终抽,除了帶幾個月大的小寶寶戳表,我還要在孩子睡覺的時候,見縫插針的去學習昼伴,有時候還會抱著她寫作業(yè)匾旭。因為晚上孩子經(jīng)常夜起哭鬧,我長期處于缺覺狀態(tài)圃郊,脫發(fā)嚴重价涝,泌乳量下降,產(chǎn)后肥胖等等都接肘而至持舆。心態(tài)崩過數(shù)次色瘩,尤其項目集訓的時候,為發(fā)掘出學員最大潛質(zhì)逸寓,任務都是有deadline的居兆,孩子也離不開,我又沒有辦法脫身去完成任務竹伸,那種無力感泥栖。
當然也有甜的時候,可能是做了母親后吧享,開始變得習慣再逼自己一把魏割,期間大半項目都得到了A級的肯定。
一切沒有殺死你的钢颂,都將讓你變得更強大钞它。
感謝那時沒有放棄的自己。
3甸陌、擴充相關(guān)工作經(jīng)驗
對于轉(zhuǎn)行须揣,在準備期間,盡可能去獲得一份真實的商業(yè)項目經(jīng)驗钱豁。這對于后面的簡歷和面試耻卡,是跟作品集相同睛效果的東西,這在我面試時也是嘗了不少甜頭的牲尺。對于轉(zhuǎn)行者而言卵酪,培訓經(jīng)歷只能代表你的一個職業(yè)進修,面試官更多的是買你企業(yè)工作經(jīng)驗的賬谤碳。
我當時是參加了這個平臺的一個實習項目——社群運營官溃卡,跟的是求職沖刺社群,所以吸收了很多老師給的簡歷和面試精髓蜒简,后面也有寫瘸羡。
這屬于線上的兼職實習,所有都在網(wǎng)上進行搓茬,是一份真實的企業(yè)工作經(jīng)歷犹赖,而且不需要占用我特別多的個人時間,我后面還帶了一位接手我工作的妹子卷仑,也是一個轉(zhuǎn)行者峻村,而且是全職在上班。感激當時狠下心逼自己再干點活的自己锡凝。這次經(jīng)歷為我轉(zhuǎn)行求職加分不少粘昨。
正式求職新媒體運營
先講結(jié)果吧窜锯。1個月左右時間张肾,簡歷通過率50%左右,面試7家锚扎,4份offer捌浩。
下面我根據(jù)當時簡歷和面試過程中遇到的問題,分享一些個人經(jīng)驗吧工秩。(我有整理一版針對應屆尸饺、轉(zhuǎn)行等各情景下的優(yōu)秀簡歷參考集进统,文末有獲取方式)
1、簡歷
融合可遷移能力浪听,深挖與崗位匹配能力
作為一個轉(zhuǎn)行者最怕的是神馬螟碎?肯定是沒有經(jīng)驗呀,我當時也為此擔驚受怕迹栓,按大學畢業(yè)時的老路子寫完后掉分,幾乎全都海投無果。
后來經(jīng)過老師點撥發(fā)現(xiàn)克伊,原來任何一個曾經(jīng)的經(jīng)歷都有可能跟你想要應聘的崗位扯上關(guān)系酥郭。比如我有在某國企做過質(zhì)量管理專員,一聽到這個可能會覺得“這個跟新媒體運營”沒有半毛錢關(guān)系愿吹。如果我直接在簡歷上寫質(zhì)量管理員不从,主要工作內(nèi)容是單據(jù)錄入,審核資質(zhì)犁跪,體系內(nèi)審這些椿息,用這個經(jīng)歷去應聘新媒體肯定沒戲。
但是深挖后坷衍,我發(fā)現(xiàn)自己有參與到公司質(zhì)量管理各項制度的編輯撰寫中寝优,數(shù)據(jù)共享中心的社群維護等等,這些就是可遷移的經(jīng)驗和能力枫耳,在簡歷中了適當把崗位名稱從「質(zhì)量管理」改為「用戶運營」或者「文案策劃」乏矾,具體的根據(jù)求職的崗位要求來調(diào)整,把對應的經(jīng)歷放在下面迁杨,這就是可遷移钻心。
盡量用數(shù)據(jù)說話,數(shù)據(jù)表達也是門學問
用數(shù)據(jù)提亮簡歷仑最,這個很多人都知道,但是當數(shù)據(jù)不好看的時候咋弄帆喇?焦頭爛額有沒有警医?我曾經(jīng)的業(yè)績平平,根本沒有什么戰(zhàn)功赫赫的數(shù)據(jù)拿得出手坯钦。雖然沒有像很多知乎大牛那樣動不動就分析上百上千份簡歷预皇,只是小有20份優(yōu)秀簡歷吧,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)表達原來可以這么搞~
用前后對比的方式去凸顯出這個項目帶來的效果比之前的效果高多少婉刀。譬如一次策劃的活動最后成交了50單吟温,50單對于不同的工作內(nèi)容來說,并不是一個吸引眼球的數(shù)字突颊。如果是單價20塊錢鲁豪,50單也就1000塊錢潘悼,但如果你的單價很高,50單意味著12w元爬橡,而且重要的是治唤,這個成交額比之前的活動提升了 200% ,12w糙申、200%這兩個數(shù)字就很吸引眼球宾添,在簡歷里一眼就能看到。所以數(shù)據(jù)的表達也是有門道的柜裸。
不要一份簡歷走天下缕陕,投遞要有目的性
回想我畢業(yè)那會兒,每天都是用完當天投遞網(wǎng)站限額提交份數(shù)疙挺,但效果簡直讓人憋出內(nèi)傷扛邑。這次我總共只投遞了15家左右,差不多收到了一半的回應衔统。每個工作崗位的要求看似很像鹿榜,但是細微處還是有差異的,所以我會先了解求職的公司锦爵、崗位要求舱殿,然后對應調(diào)整簡歷。
這里有2個我親測有效的實用技巧強推:
分拆崗位描述的verb:動詞即是重點险掀,按動詞的點去對應調(diào)整自己的簡歷沪袭,因為hr并不會完全了解一個招聘崗位所需要的全部細微處的能力,大多是這個部門的主管給到hr他們需要什么樣的人樟氢,所以冈绊,hr過簡歷時扣的也就是崗位描述的那幾個點。
簡歷設(shè)計貼合用人單位:可以做成你應聘單位的vi色埠啃,或者是增加這個企業(yè)的Logo死宣,slogan等等,也是一點加分碴开。
主動的孩子有奶吃
套用《奇葩說》傅媽的一個論點:會哭的孩子有nai吃毅该。名額就那么點,nai就那么一對潦牛,那么多張嘴都嗷嗷待哺眶掌,要學會叫啊巴碗!
我轉(zhuǎn)行前的那份工作朴爬,就是通過認識的人,直接要到了hr的郵箱橡淆,一發(fā)擊中召噩。這回也采取的相同戰(zhàn)術(shù)——主動母赵!
等待回復其實是一個很被動的過程,要化被動為主動蚣常,現(xiàn)在的企業(yè)市咽,可以在網(wǎng)絡上找到他們的很多信息。譬如boss直聘可以直接私聊抵蚊,知乎施绎、公眾號也都可以留言等等。積極性是每一家公司都很看重的點贞绳。
2谷醉、面試
面試前,知己知彼
對內(nèi)冈闭,了解你自己俱尼。你簡歷上哪些經(jīng)歷是跟面試崗位很匹配的,因為這部分是用人單位會很關(guān)注的點萎攒,你必須非常熟練的調(diào)用這些信息去和面試官交談遇八。此外,一個小tips耍休,搜尋新媒體相關(guān)面試問題刃永,列出自己回答框架,再真切的從嘴里說出來羊精。我當時直接有老師全程輔導斯够,還有同期學員跟我模擬真實面試場景,會更有緊迫感喧锦。
對外读规,了解用人單位。當你去面試的前一天燃少,盡可能的通過各種渠道了解對方束亏,熟知你要去應聘的崗位工作內(nèi)容。
面試中阵具,適度緊張
進入正式面試前碍遍,一定要給自己打氣,表現(xiàn)出一個積極的精神狀態(tài)以及你很想要這份工作怔昨,同時保持一點小緊張雀久,這會讓你更集中注意力宿稀。注意整場面試的表述要有邏輯結(jié)構(gòu)趁舀,條理清晰。
面試后祝沸,及時復盤
回來后矮烹,第一時間去分析這場面試好與不好的地方越庇,是否可以再優(yōu)化話術(shù),不好的地方跟你之前設(shè)想的差距在哪里奉狈,這一點思考清楚后卤唉,一定要把它寫下來,這是一個重要的矯正過程仁期。
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最后講幾條切身體會吧桑驱,希望勇于改變的人都能盡量少趟一些坑:
好心態(tài)是迎來轉(zhuǎn)機的起源:選擇是種玄乎乎的東西,你真的沒有辦法100%按數(shù)據(jù)去篩選跛蛋、甄別熬的,最后決定它。做事的方法論固然重要赊级,更重要的是心態(tài)押框,切莫浮躁,當你也有像我曾經(jīng)那樣感覺透不過氣的時候理逊,就徹底放松一下自己橡伞,也許機遇就在下一個轉(zhuǎn)角來和你碰面。
行動是擺脫焦慮的最好辦法:回溯整個轉(zhuǎn)行過程晋被,事情的實質(zhì)轉(zhuǎn)機始于自己真的有行動起來兑徘,在陌生領(lǐng)域去真切做起來,并得到一些正面回饋墨微,建立起良好心態(tài)道媚,去推動自己進一步前進,內(nèi)心會覺得踏實翘县,因為那個時候你會覺得最域,這個目標是再踮一踮腳尖就能觸碰得到的。
一口吃不成胖子:路是一步一步走的锈麸,飯是一口一口吃的镀脂,所謂完美的人生規(guī)劃看似美好可行,實則都不堪一擊忘伞,面對人生的無常薄翅,沒有人能抵御得了。最實際的做法是氓奈,設(shè)定短期目標翘魄,一般能把2年、5年規(guī)劃都做好的人舀奶,命運都不會待他太差暑竟。如果你現(xiàn)在特別差錢,就先解決錢的事吧育勺,自己都養(yǎng)活不了但荤,還養(yǎng)活什么理想罗岖。
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“希望你有勇氣重頭再來「乖辏”——《本杰明巴頓奇事》
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