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又到年末，大家最期待的當(dāng)然是辛苦工作一年后俗孝，獲得豐厚的年酒甸！終！獎(jiǎng)赋铝！

每年這個(gè)時(shí)候插勤，大家都愛曬年終獎(jiǎng)，尤其那些土豪村，實(shí)力司农尖。

本文主要分享?xiàng)钶拖壤蠋煂懙挠嘘P(guān)職場進(jìn)階書《進(jìn)階：成為快速升職加薪的少數(shù)人》析恋，如何通過日常的職場進(jìn)階技巧，提升職場競爭力盛卡，更可以通過好人緣绿满，來獲得年末優(yōu)秀的360考評(píng)，從而獲得更高的年終獎(jiǎng)窟扑±洌可以嘗試實(shí)際運(yùn)用書中的方法，助力自己有更好的職場進(jìn)階嚎货。每年的年終獎(jiǎng)就不用愁拉橘霎。

找更適合自己的工作

找到自己的紅點(diǎn)：

什么叫合適的工作，也就是自己所擅長的殖属，表現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的地方姐叁，我們稱之為“紅點(diǎn)”，相反洗显，“黑點(diǎn)”就是自己怎么努力外潜，也只能做到別人50%的成績，常常為之苦惱挠唆。找到“紅點(diǎn)”处窥，避開“黑點(diǎn)”的工作，才能事半功倍玄组。做得更有自信滔驾。

如何找到自己紅點(diǎn)？

回顧往昔俄讹，回顧自己以前所做過的事情哆致，哪些事情做得特別好，比別人好患膛；相反摊阀，自己在某些領(lǐng)域總是犯錯(cuò)，或是做不好的工作類別踪蹬，就盡量避免胞此。

這里，最值得思考的是延曙，如果你所從事的工作中豌鹤，能結(jié)合你身上的2個(gè)或以上的紅點(diǎn)，工作不僅事半功倍枝缔，還會(huì)表現(xiàn)尤其出色布疙。閱讀到這個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候蚊惯，我覺得特別有意思，跟在邏輯思維里灵临，羅胖提出的“優(yōu)勢(shì)跨界思維”不謀而合截型，羅胖舉了一個(gè)典型的例子，一個(gè)醫(yī)生儒溉，可能在他的醫(yī)學(xué)工作領(lǐng)域宦焦，可能只能做一個(gè)平淡無奇的醫(yī)生，但是如果他還擅長于寫作顿涣，擅長漫畫波闹，那么，完全可以自己經(jīng)營一個(gè)醫(yī)學(xué)類的自媒體涛碑，可能就會(huì)吸引大量的粉絲關(guān)注精堕，從而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

生活中的例子蒲障，往往比比皆是歹篓，之前閱讀過一本有關(guān)癌癥的書，是由一位醫(yī)學(xué)博士所撰寫的揉阎，他能用生動(dòng)易懂的文字庄撮，向我們這些醫(yī)學(xué)小白描述《癌癥·真相》，風(fēng)趣幽默的文字毙籽，能讓我們這些醫(yī)學(xué)小白理解到洞斯，為什么會(huì)得癌癥，于日常生活的飲食習(xí)慣中惧财，如何降低癌癥的幾率巡扇，以及粉碎很多有關(guān)癌癥的偽科學(xué)謠言扭仁。先不管此書是一本暢銷書垮衷，單從對(duì)社會(huì)的價(jià)值來說，此書的作者乖坠，菠蘿畢竟為人類解決癌癥這個(gè)可怕的疾病做科研貢獻(xiàn)搀突，更能把有關(guān)癌癥的科學(xué)知識(shí)普及給我們每個(gè)普通人，自我價(jià)值的體現(xiàn)將會(huì)成倍增大熊泵。

自討苦吃

那么如何找到我們自己的紅點(diǎn)呢仰迁，不妨問問身邊了解你的人，問問你的上司顽分，一起工作的同事徐许。當(dāng)然，紅點(diǎn)的產(chǎn)生卒蘸，除了天賦之外雌隅，更多還是在日常工作中翻默，懂得“自討苦吃”，在工作中恰起，盡最大的努力讓自己做得最好修械，然后你就會(huì)得到一個(gè)更好的位置。做好你的工作检盼，做到最好肯污，這是你成就自己最好的辦法。往死里啃吨枉，終有一天蹦渣，你將會(huì)成為少數(shù)的職場進(jìn)階之人。

以終為始

“如果我沒有選擇廣告行業(yè)就好了貌亭，這行工作天天加班剂桥，特別苦”

“當(dāng)初我沒有進(jìn)體制內(nèi)的工作單位就好了，天天閑得“方”属提，出去也很難再找其他工作了”......

是不是經(jīng)常聽到身邊的人权逗，或是自己有類似的想法，那是因?yàn)槿狈δ繕?biāo)感冤议，對(duì)自己的工作斟薇，職業(yè)發(fā)展缺少規(guī)劃，也對(duì)自己喜歡過怎樣的生活缺乏想象恕酸，畢竟工作的8小時(shí)占據(jù)了我們大部分的生命時(shí)間堪滨，除去吃飯睡覺，大多時(shí)間就在工作蕊温。

從現(xiàn)在起袱箱，想象一下自己10年后，想過怎樣的生活义矛，如果你想自己工作很少加班的发笔，那就不要選擇廣告行業(yè)；如果你不想每天沒有進(jìn)步凉翻，碌碌無為了讨，就不要選擇體制內(nèi)的國企單位。如果您想30歲之前完成結(jié)婚生孩子的計(jì)劃的制轰，也建議25歲左右前计，就要開始物色對(duì)象了，別整天只顧著工作（女強(qiáng)人除外）垃杖。事實(shí)上男杈，看到身邊很多的事業(yè)有成的女性，職業(yè)發(fā)展非常好调俘，但是臨近40伶棒，還是孤身一人泉瞻，或許人家就享受著一個(gè)人馳聘職場的快感。以你希望過的生活苞冯，工作方式袖牙，作為考慮目前工作選擇的參考坐標(biāo)，或許就不會(huì)有這么多如果了舅锄。

熱愛當(dāng)下的工作

覺得自己單位沒前途怎么辦

楊老師說鞭达，她研究了上百個(gè)反饋?zhàn)约骸笆聵I(yè)無成”的職場小白，發(fā)現(xiàn)他們?cè)趯W(xué)歷皇忿、背景畴蹭、所在城市、個(gè)人能力方面并沒有共性鳍烁，但是這些人有著一個(gè)共同的特征：他們一律干著A工作卻厭煩A工作叨襟，想要跳到B工作。然后對(duì)比過商學(xué)院幔荒，以及接觸過的老板糊闽，同樣發(fā)現(xiàn)他們?cè)趯W(xué)歷、背景等方面沒有多少共同點(diǎn)爹梁，而在專注性上卻高度一致右犹。這些“事業(yè)有成”的人，無論機(jī)緣巧合做了什么行業(yè)和崗位姚垃，都專心致志念链，一頭扎進(jìn)去，干得有聲有色积糯。

所以掂墓，楊老師給我們煤油爐子一個(gè)“煤油爐子”計(jì)策，先天聰明智慧看成，是無法攀比君编，改變的，但是绍昂，后天的專注啦粹，職場小白沒有理由做不到。

你必須認(rèn)清自己的功率到底是鍋爐窘游、電飯鍋，還是煤油爐

每個(gè)人天賦不同跳纳，有些人天生雙Q高忍饰，就是一臺(tái)功率大的鍋爐，有的人比一般人強(qiáng)點(diǎn)寺庄，可能是一個(gè)電飯鍋艾蓝；而很多職場小白（我們應(yīng)該屬于大多數(shù)人）力崇，可能天生就是煤油路子，雙Q都在中等水平赢织。

很猛很持久亮靴，才能燒開水

大鍋爐燒水很快就能燒開，“呼呼呼”地冒熱氣于置；反之小白牌煤油爐功率低茧吊，如果想要燒開一壺水，必須很猛很持久八毯，持久到你覺得自己要爆炸了搓侄，才有可能把水燒開。所以话速，我們很容易犯一個(gè)簡單的錯(cuò)誤讶踪，挖了這個(gè)井很久了，還是沒有看到井水泊交，那就放棄的誤區(qū)乳讥。具體例子，推薦購買此書來深入閱讀了解廓俭。

成功者和平庸者的最大差別在哪兒雏婶？--“回報(bào)后置”

是的，我們大多數(shù)人的思維都是白指，先想著留晚，先有回報(bào)，我才會(huì)付出告嘲，看到身邊很多職場大白错维，往往會(huì)把回報(bào)，放在后面再談橄唬，或是看似忽略回報(bào)赋焕，實(shí)則人家把眼光放得更長遠(yuǎn)，這里其實(shí)有種大智慧的計(jì)謀在這里仰楚÷∨校回報(bào)后置，不是不求回報(bào)僧界，而是先把關(guān)注點(diǎn)放在為自己所服務(wù)的工作侨嘀，如何最大努力地把目前手頭上的工作服務(wù)好，把客戶服務(wù)好捂襟，把工作做到極致咬腕，專注于自己的工作，回報(bào)終有一天十倍回贈(zèng)給你葬荷。

提升工作效率

怎樣配合領(lǐng)導(dǎo)工作涨共？--“手腳耳目”

職場小白大多有自己的個(gè)性纽帖，領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù)，總是喜歡加插很多自以為是的建議給領(lǐng)導(dǎo)举反，殊不知懊直，這樣大大降低了團(tuán)隊(duì)的做事效率。

領(lǐng)導(dǎo)讓你這個(gè)HR經(jīng)理把華東大區(qū)的資深黃經(jīng)理調(diào)到西南大區(qū)火鼻，而你這個(gè)HR經(jīng)理室囊，之前聽說黃經(jīng)理準(zhǔn)備二胎，突然老板有這個(gè)安排凝危，就直接說波俄，不行，黃經(jīng)理準(zhǔn)備二胎蛾默，調(diào)去其他區(qū)域不適合懦铺。

老板頓時(shí)黑了臉。

按照楊老師的“手腳耳目”計(jì)策支鸡，100分的做法是冬念，“老板，好的牧挣，我馬上發(fā)人事通過,不過急前，我之前聽說黃經(jīng)理準(zhǔn)備二胎，調(diào)西北大區(qū)瀑构，會(huì)不會(huì)不適合裆针，不過你讓我做的，我馬上辦”

你看寺晌，如果你是老板世吨，您更喜歡哪一個(gè)人事經(jīng)理？

事實(shí)上呻征，老板早就想炒掉黃經(jīng)理了耘婚，只是找了個(gè)調(diào)區(qū)的法子來讓黃經(jīng)理辭職罷了，像這種占著茅坑不拉屎的老員工陆赋，還在重要的銷售管理崗位工作沐祷，老板早就想砍了。

華為老板任正飛的管理方法：砍掉高層的手腳（不需要高層具體做實(shí)事攒岛，只需要多想公司的戰(zhàn)略赖临、發(fā)展方向）、中層的屁股（不能老在座位上阵子，要走到基層中去思杯，指導(dǎo)員工工作）， 最低層的腦袋（只需要把上級(jí)的命令執(zhí)行到位）挠进，這個(gè)法則最直接地闡述清楚各層級(jí)人員的定位色乾。

老板喜歡什么樣的想法—“標(biāo)桿改良”

大多數(shù)情況下，我們?cè)陂_會(huì)的時(shí)候领突，被老板問暖璧，“大家有什么好的想法”，此刻君旦，在不大的會(huì)議室里澎办，全員鴉雀無聲，可能你的腦海一片空白金砍，也可能在心里嘀咕著一個(gè)點(diǎn)子局蚀，可是你沒有信心在會(huì)議上發(fā)聲，因?yàn)槟侵皇悄闩哪X袋的想法而已恕稠。

真正能自信地落落大方闡述你的建議琅绅，那必須是經(jīng)過你的深思熟慮的，那么鹅巍，什么樣的想法會(huì)讓人信服千扶，“標(biāo)桿改良法”，此法就是以大企業(yè)骆捧，成功品牌的東西來作為參考的標(biāo)桿澎羞，再結(jié)合目前企業(yè)的實(shí)際情況，從而得出一個(gè)有說服力的方案敛苇。

老板想把現(xiàn)在的免費(fèi)系統(tǒng)改為收費(fèi)系統(tǒng)妆绞，普通的功能繼續(xù)免費(fèi)開放，但是把系統(tǒng)中的核心功能收費(fèi)枫攀，那么需要把普通的系統(tǒng)括饶，與升級(jí)的系統(tǒng)名稱區(qū)分開來，需要讓大伙們?yōu)檫@個(gè)升級(jí)后的收費(fèi)系統(tǒng)脓豪，想一個(gè)好名字巷帝。這個(gè)時(shí)候，聰明的大白就會(huì)說：“根據(jù)標(biāo)桿企業(yè)小米扫夜，推出的手機(jī)型號(hào)楞泼，根據(jù)不同系列型號(hào)，一般最明星的機(jī)型笤闯，都叫旗艦版的堕阔，另外，我們這個(gè)就是要打造明星系統(tǒng)策略颗味，以區(qū)分其他不同的系統(tǒng)功能超陆，更名旨在突出現(xiàn)在收費(fèi)的系統(tǒng)，是最牛逼，最明星的版本时呀，所以就叫“旗艦版””张漂，標(biāo)桿+結(jié)合目前的產(chǎn)品情況分析，得出相對(duì)適合的方案谨娜，方案就更有說服力了航攒。

怎樣交代任務(wù)能少出岔子—“TEND”

T-task ,任務(wù)的描述

E- example

N-no

D-dealine

看了以上4個(gè)字母的解釋，你們猜到了什么了么趴梢？

在交代別人辦事情的時(shí)候漠畜，有時(shí)候我們也需要上級(jí)幫忙辦事，用這個(gè)方法坞靶，大大提升別人對(duì)你工作的配合度憔狞，以及工作效率。例如彰阴，市場宣傳部小陳瘾敢，需要老板提供他的個(gè)人照片給行業(yè)論壇的組委會(huì)，小陳運(yùn)用TEND計(jì)策硝枉，即可迅速讓老板按照組委會(huì)的要求廉丽，把小陳需要的照片發(fā)給小陳。具體如下“老板妻味，麻煩您提供2張照片給我（task）正压，需要你的全身西裝照，只有你一個(gè)人的责球，不要有其他人的（no）,這里有一張任正非參加行業(yè)論壇的照片焦履，你可以參照一下（example），麻煩您明天下午前（dealine）發(fā)給我雏逾，謝謝您”

很多小白會(huì)這樣跟老板說嘉裤，“老板您發(fā)2張個(gè)人照給我”，然后就沒然后了栖博，等到老板發(fā)過來的時(shí)候屑宠，又覺得不符合組委會(huì)的要求，又要麻煩老板再發(fā)仇让，真的是浪費(fèi)大家的時(shí)間典奉。而且沒有跟老板說明什么時(shí)候要，老板這些大忙人丧叽，可能會(huì)拖到忘記了給你卫玖。這只會(huì)降低工作效率，給老板的印象也不好踊淳。

良好人際關(guān)系養(yǎng)成記

文中提及到假瞬，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，讓人討厭的缺點(diǎn)，往往跟我們的祖先所處的競爭環(huán)境有關(guān)脱茉，DNA遺傳影響著幾千年后的我們剪芥，認(rèn)清這些DNA遺傳的原罪，使我們心里更容易接受別人的過錯(cuò)芦劣。這樣就能使自己更闊達(dá)粗俱，寬容了说榆。

怎樣提出批評(píng)和建議-“糖衣炮彈”

很多時(shí)候虚吟，無論在生活中，還是工作的時(shí)候签财，都需要給別人提出建議串慰，但是一不小心，你的建議可能在別人的耳朵里唱蒸，就成了“被批評(píng)”邦鲫。所以不想得罪人，最好在別人沒有問你建議的時(shí)候神汹，不要給建議庆捺，你實(shí)在好心腸，想提醒一個(gè)同事的話屁魏，那你就在建議這個(gè)前面加上一層糖衣滔以。

“王經(jīng)理，我覺得你平時(shí)的點(diǎn)子都非常有效氓拼，不過這次是通過直接打折促進(jìn)銷量的話你画，這樣會(huì)不會(huì)損害了品牌？”

如果沒有糖衣桃漾，直接炮彈坏匪，就會(huì)是“王經(jīng)理，直接打折促進(jìn)銷量撬统，這樣會(huì)不會(huì)損害了品牌适滓？”

你看，如果你是王經(jīng)理恋追，肯定會(huì)更容易接受包著糖衣的批評(píng)吧凭迹。

如何應(yīng)對(duì)批評(píng)指責(zé)—“錯(cuò)一改二”，馬上補(bǔ)救几于，把事情壞處降到最低

相反蕊苗，當(dāng)你面對(duì)別人的建議，甚至指責(zé)的時(shí)候沿彭，我們不強(qiáng)求別人會(huì)用“糖衣炮彈”計(jì)策朽砰，被人批評(píng)的時(shí)候，如果錯(cuò)了，馬上承認(rèn)錯(cuò)誤瞧柔，并且為了彌補(bǔ)錯(cuò)誤漆弄，要雙倍改正，馬上糾正錯(cuò)誤并把所帶來的不良后果降至最低造锅。

小陳是市場部的設(shè)計(jì)新人撼唾，由于她的不小心，把需要印刷上萬份的設(shè)計(jì)稿上面的一個(gè)“折”字哥蔚，誤寫為“拆”字倒谷，結(jié)果，這一批印刷品需要重新印刷糙箍，小陳知道自己錯(cuò)誤渤愁，但是只是跟領(lǐng)導(dǎo)說，我知道錯(cuò)了深夯，真的很對(duì)不起抖格，下次我不會(huì)再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了，一臉委屈的小陳咕晋，心里確實(shí)難過

無獨(dú)有偶雹拄，小強(qiáng)也把印刷上萬份的設(shè)計(jì)稿上面的一個(gè)字搞錯(cuò)了，小強(qiáng)是這樣跟領(lǐng)導(dǎo)說的“領(lǐng)導(dǎo)掌呜，這個(gè)是我的工作疏忽滓玖，給公司帶了損失，實(shí)在對(duì)不起（錯(cuò)一）站辉，您看呢撞，要不這部分的損失在我的工資上扣吧，另外饰剥，為了避免以后有這樣的錯(cuò)誤殊霞，發(fā)出去的印刷稿由負(fù)責(zé)文字的策劃同事和經(jīng)理，簽字確認(rèn)后汰蓉，我再發(fā)出去（改二）”

如果你是老板绷蹲，你會(huì)更喜歡誰？

小陳就如大多的職場小白一樣顾孽，犯錯(cuò)誤了祝钢，只會(huì)沉醉于自責(zé)內(nèi)疚的情緒當(dāng)中

但是職場大白，他更關(guān)注如何把錯(cuò)誤成本降至最低若厚，并想辦法避免日后有類似的事件發(fā)生拦英，這樣觀念的巨大差別，也造就了職場之路的天淵之別测秸。

跟別人意見不合怎么辦疤估？--“畫個(gè)圈圈”灾常，避免盲人摸象，使工作更全面

要知道很多時(shí)候铃拇，自己的想法未必就是最完美的钞瀑，何不學(xué)習(xí)一下，“畫個(gè)圈圈”的思維方式

大家在討論問題的解決方案的時(shí)候慷荔，當(dāng)你自己有一個(gè)想法雕什，別人也提出另外一個(gè)想法，有可能別人的想法跟你的還截然不同显晶，這個(gè)時(shí)候贷岸，我們是否可以靜下來，聽聽別人的想法吧碾，而且要想一下或是問一下凰盔，為什么他會(huì)提出這樣的建議呢，如果合理倦春，為何不嘗試把自己的觀點(diǎn)結(jié)合他人的觀點(diǎn)，最后的方案會(huì)不會(huì)更接近完美呢落剪。

避免自己因思維局限而造成的錯(cuò)誤睁本，解決方法的單一性，最好的辦法就是“畫個(gè)圈圈”忠怖，把別人的方法也考慮納入到方案中呢堰。

伊能靜那特別聰慧的兒子哈利想學(xué)剪輯，但是伊能靜覺得沒前途凡泣，學(xué)習(xí)編導(dǎo)更有前途枉疼，哈利一句霸氣回應(yīng)，說服了伊能靜鞋拟，還讓她思考良多骂维，哈利的話是這樣的，“你用你知道的事情來告訴我贺纲，你怎么知道你知道的就是全部呢航闺？我的未來你又沒有去過！”幾歲的孩兒尚且懂得的道理猴誊，我們這些大人潦刃，咳咳咳…..接受靈魂的拷問時(shí)刻到了。

覺得委屈怎么辦懈叹？--想想“委屈成本”

委屈是有成本的乖杠，“覺得委屈”就會(huì)產(chǎn)生壞情緒，壞情緒會(huì)產(chǎn)生毒素澄成，對(duì)身體的有害性很大胧洒；另外笆包，委屈1分鐘就浪費(fèi)1分鐘的時(shí)間，生命有限且行且珍惜略荡。委屈的情緒可以持續(xù)一天庵佣，那一天的工作時(shí)間就白白浪費(fèi)了。本來可以用這八小時(shí)的工作時(shí)間來改善工作汛兜，但是你卻用來沉醉在自己的委屈情緒中巴粪，多浪費(fèi)呀！

有位先生粥谬，就如大多的成功男士一樣肛根，不可避免地找了個(gè)小三，小三想坐正漏策，就一哭二鬧三上吊威脅這位朋友派哲，最后，甚至跑去他兒子所在的小學(xué)掺喻，拍了張她和他兒子的合照芭届，威脅這朋友說，“不跟我結(jié)婚感耙，小心我怎么對(duì)你兒子”褂乍，朋友無奈之下，只好找到妻子說事即硼，妻子先給他一個(gè)大大的耳光逃片，然后妥妥地安排后續(xù)一切事情，先安排兩個(gè)壯丁接送兒子上學(xué)只酥，了解到小三一直想到英國深造褥实，就自出費(fèi)用，安排小三到英國讀書裂允。后來损离，小三在英國找到了所謂的真命天子，再也沒回來了叫胖，更不會(huì)死纏爛打這位朋友了草冈。假如，朋友的妻子一直覺得自己委屈瓮增，被背叛了怎棱，只會(huì)怨天尤人，責(zé)怪丈夫绷跑，跟小三撕逼拳恋，最后有可能家破人亡。但是故事的女主只委屈了一分鐘砸捏，便馬上理智地處理問題谬运，使其向有利于自己的方向發(fā)展隙赁。這就是與普通人不同的大智慧。

感情如此梆暖，在職場沒有硝煙的戰(zhàn)壕中更是如此伞访，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)闃I(yè)績不好，把大伙都批評(píng)了一頓轰驳，包括連續(xù)幾個(gè)月業(yè)績第一的你厚掷，你心里耿耿于懷。不但傻傻地找領(lǐng)導(dǎo)評(píng)理级解，還因此耿耿于懷冒黑，業(yè)績一落千丈，最后只能卷席走人勤哗。

看到了吧抡爹，委屈成本有多大，面對(duì)問題芒划，選擇委屈下去冬竟，還是選擇理智面對(duì)，全是你自己的選擇腊状！

我們無法改變先天遺傳的智商诱咏、沒有辦法安排自己的出生背景，但是我們可以學(xué)習(xí)更正確的缴挖，適應(yīng)社會(huì)的觀念與思想，《職場進(jìn)階》不僅是一本教人怎么可以在職場上活得更好焚辅，成為快速升職加薪的少數(shù)人映屋，更是一本可以讓人更明白人性的一本書籍。