前幾天和朋友討論論語砌梆，在談到孔子的君君臣臣父父子子的主張時，感慨良多议经，盡管很多人覺得這樣的思想主張實際上是方便了統(tǒng)治者更好的統(tǒng)治人民愕宋。實際上也確實起到了這樣的作用，但是站在今天的角度來重新解讀這句話著蟹，依然會發(fā)現(xiàn)很多有價值的東西在里面墩蔓。首先他承認階層的存在，然后針對每一個不同的階層都在不同程度上做了約束萧豆，君王有君王的權利奸披，臣子有臣子的責任，然后每個人各司其職涮雷，做好自己的事阵面，世界就會和諧。即使放到今天洪鸭，這樣的設計依然很有道理而且很實用样刷。只是后來在執(zhí)行的過程中過于維護君王的權威，統(tǒng)治者對于自身并沒有嚴格按照這個要求去約束自己览爵。所以才會讓人越來越誤讀這句話置鼻。在企業(yè)中，這個道理依然很實用蜓竹，首先在一個組織中等級是存在的箕母。只是一個明顯不明顯的問題储藐。一個好員工就是能做好自己分內的事情，然后不去給組織制造一些問題嘶是。這個標準可能和很多企業(yè)的管理者所認為的有差距钙勃，這里只是站在一個普通員工的角度來定義。因為對于絕大多數(shù)的普通員工而言聂喇，能做的實在太有限辖源，能做好自己分內的那些工作已經很不容易了，一個企業(yè)或者說職場的生態(tài)往往是一個很復雜的環(huán)境授帕。每個人都必須首先能讓自己能在這個環(huán)境里更好的生存下來同木，才會有精力去做更多的事情。這里就牽扯到一個守本分的事情跛十。
做人首先得守本分彤路，這是很重要的一個品格。之所以人會有很多的煩惱產生芥映，很大程度上是追求了一些超越自己能力范圍的東西洲尊，求之不得然后感覺很煩惱。這個時候不妨換個角度去思考這些問題奈偏，找到自己的弱勢選項坞嘀，然后慢慢努力做一些彌補。很多時候人都覺得社會有問題惊来、環(huán)境有問題丽涩、體制有問題，本質上還是自己有問題裁蚁。只有解決了自身的問題矢渊，周圍的環(huán)境才會慢慢變的好起來。這其實就是常說的守本分枉证，很多人喜歡批判現(xiàn)實矮男，其實做的都是一些無用功，就算給你選票又能如何室谚，如果不能過好自己的生活毡鉴，到了哪里都只是一個渣子。做任何事情和選擇秒赤，先利己猪瞬。把自己過好了再說。在職場入篮，守好自己的本分就變的更加重要陈瘦，其實大部分都很難做到，所以才會很痛苦崎弃。比方說一個員工甘晤，工作很努力，做的也很好饲做，應當給予升遷或者加薪线婚，又或者實在太過優(yōu)秀，應該給予期權的獎勵盆均，但是上級或老板卻沒有這么做塞弊，那么這個時候如果自己的員工選擇了其他的公司甚至是競爭對手，都不應該去過多的責備于他泪姨，造成這個結果的原因是領導層沒有盡到自己的本分游沿。所以本分之外還需要有自我。過于守著自己的本分而失去自我肮砾，也不是一個好的辦法诀黍。有的時候需要多給自己考慮一點，這樣至少保證自己不會太吃虧仗处。
在讀三體的時候眯勾，覺得里面有一句話說的特別好，失去人性失去很多婆誓，失去獸性失去一切吃环。人多多少少都應該保留一點獸性，這樣可以保證自己在一個殘酷的環(huán)境中能更好的生存洋幻。這里的保留獸性其實就是要保留自我郁轻。很多年輕人剛剛走上職場的時候很容易受到傷害，就是這個時候很容易失去自我文留。所以啊好唯，這個社會還是一個很復雜的環(huán)境，想要更好的立足厂庇，獲取更多的資源渠啊，首先先讓自己有足夠的能力去爭取。很多人痛恨官員的腐敗权旷，本質并不是痛恨官員而是恨自己不能有機會去和他們一樣替蛉。社會福利自古以來都是自上而下，所以不要沒事去抱怨社會不公拄氯，先讓自己處在一個比較高的位置躲查。這是能保證自己能享受優(yōu)質資源福利最好的辦法。而不是去一味的掙扎译柏，去批判現(xiàn)實镣煮。因為到了最后你會發(fā)現(xiàn)，不論你如何批判如何掙扎鄙麦，這個世界都不會因為你的態(tài)度而發(fā)生一丁點的改變典唇。每一個人的能力都非常的有限镊折。能夠做好自己的事情已經很不容易了。每個人都覺得自己與眾不同介衔，覺得有些事情自己去做會有不一樣的結果恨胚，其實這個世界沒有意外，別人做不成炎咖，你也肯定做不成赃泡，如果真的有例外，你去看看他老婆乘盼、他老爹升熊，等等绸栅，然后又會回到這個世界沒有什么例外的軌道上來。人最大的問題就是太過高估自己粹胯，這樣一來的結果就是很難守住自己的本分勺阐。
