?01 沒(méi)有意識(shí)到的職業(yè)危機(jī)
今年年初的時(shí)候己英，我就開(kāi)始了對(duì)歐陽(yáng)的職業(yè)狀態(tài)的擔(dān)憂间螟。而他，卻絲毫沒(méi)有看到這場(chǎng)職業(yè)危機(jī)的到來(lái)损肛。本來(lái)寒亥，像他這樣高學(xué)歷的名牌大學(xué)的博士生，是不應(yīng)該對(duì)自己的工作有任何擔(dān)憂的荧关。中山大學(xué)的材料化學(xué)系，十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)褂傀。毫無(wú)疑問(wèn)忍啤，這樣的資歷，不要說(shuō)在一般的企業(yè)了仙辟，就是在現(xiàn)在的事業(yè)單位同波，國(guó)家機(jī)關(guān)，都十分的搶眼叠国。
?但他的職業(yè)危機(jī)在我看來(lái)已經(jīng)非常明顯了未檩，而他卻絲毫沒(méi)有意識(shí)到。我們這里的單位是國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的跨國(guó)企業(yè)的研究機(jī)構(gòu)粟焊，一切都是以研發(fā)為中心冤狡。當(dāng)然，這里也需要屈指可數(shù)的質(zhì)量管理人项棠。歐陽(yáng)呢悲雳，他的職業(yè)變動(dòng)了有三五次，前端銷售香追，可靠性分析工程師合瓢，醫(yī)療器械生產(chǎn)管理，還做過(guò)一段時(shí)間中小學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的化學(xué)老師透典，可以說(shuō)是背景豐富晴楔。而他能在這個(gè)研究所做質(zhì)量管理，僅僅是因?yàn)樗鲞^(guò)幾年的可靠性分析工程師峭咒，分析過(guò)那些跌落碎屏了的手機(jī)故障税弃。但對(duì)于專業(yè)的質(zhì)量體系，供應(yīng)商管理知識(shí)讹语，以及更專業(yè)的質(zhì)量七大手法五大工具钙皮，他都不明白，也沒(méi)有這一方面的經(jīng)驗(yàn)。所以短条，他只能用僅有的可靠性經(jīng)驗(yàn)导匣，湊活著做那些質(zhì)量工作，實(shí)際上茸时，根本無(wú)法承擔(dān)下來(lái)贡定。
?所以，研究所展開(kāi)的很多質(zhì)量管理工作可都，他都沒(méi)法真正的參與缓待。領(lǐng)導(dǎo)只好把他派去做產(chǎn)品測(cè)試，和那些大學(xué)里剛畢業(yè)的小姑娘一起渠牲，做非常簡(jiǎn)單的工作旋炒，他二話都沒(méi)說(shuō)，一頭就扎進(jìn)了測(cè)試签杈。沒(méi)辦法啊瘫镇，他做不了那些專業(yè)的質(zhì)量工作，總不能讓他閑著吧答姥。那就找點(diǎn)這些雜七雜八的活兒铣除，先讓他做著吧。我很難想象鹦付，一個(gè)月薪三五萬(wàn)的博士尚粘，做著這么簡(jiǎn)單的活兒，我覺(jué)得這樣肯定不長(zhǎng)久敲长。
?我說(shuō)郎嫁，你沒(méi)有輸出一個(gè)博士應(yīng)該輸出的價(jià)值，這樣祈噪，不會(huì)長(zhǎng)久的行剂。可他卻說(shuō)钳降，領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么唄厚宰，只要做就行了。我問(wèn)遂填，你這樣拿著三五萬(wàn)的工資铲觉，就做著幾千塊錢的工作，就不怕公司哪天公司核算成本的時(shí)候不要你了吓坚。他說(shuō)撵幽，這地方比較穩(wěn)定，沒(méi)出過(guò)這檔子事兒礁击，就是出盐杂，它大不了逗载，等我明年八月合同到期，跟我不續(xù)簽合同链烈。這研究所大著呢厉斟，不會(huì)做出這么不厚道的事兒。
?我沒(méi)有再說(shuō)什么强衡。直到幾個(gè)月后的一個(gè)下午擦秽，事還是來(lái)了。領(lǐng)導(dǎo)走過(guò)來(lái)漩勤，面色沉重感挥，輕拍了兩下他的桌子，他惶恐不安地跟著領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)了辦公室越败。出來(lái)的時(shí)候触幼，他的眼圈泛紅，手都在抖究飞。 他被告知明天就可以不用來(lái)上班了域蜗。
02 離職時(shí)機(jī)判斷的主要標(biāo)準(zhǔn)
很多時(shí)候，我們?cè)诼殘?chǎng)里沒(méi)有危機(jī)意識(shí)噪猾。哪怕你自己已經(jīng)感受到，這里不需要你筑累，或者你在這個(gè)地方其實(shí)創(chuàng)造不了什么價(jià)值袱蜡，但你始終還是對(duì)工作和公司心存幻想÷冢幻想著那本就不存在的穩(wěn)定坪蚁，幻想著只要你踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇镜沽，那么所有人都會(huì)覺(jué)得你是個(gè)聽(tīng)話的人敏晤，大家都會(huì)認(rèn)可你∶遘裕可事實(shí)上嘴脾，這種幻想是最為不靠譜的，你唯有對(duì)自身的職場(chǎng)處境蔬墩，做出最理性的分析译打，從而及早地為潛在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)------裁員和失業(yè)，及早地打算拇颅，辭職走人奏司，找到匹配自己的更為靠譜的工作。只有這樣樟插，才可以把職業(yè)管理的主動(dòng)權(quán)韵洋，掌握在自己的手里竿刁，避免被動(dòng)接受1000點(diǎn)傷害，避免歐陽(yáng)這樣的事情出現(xiàn)搪缨。
?但是食拜，什么情況下，才可以做出判斷：這家公司已經(jīng)不適合待下去勉吻，需要毫不猶豫地辭職监婶，重新找份新工作？
?有一個(gè)高度概括的主要標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)你已經(jīng)無(wú)法從容地齿桃、愉快地待在這家公司惑惶，或者不能在這家公司獲得相應(yīng)職業(yè)生涯相應(yīng)階段的個(gè)人價(jià)值成長(zhǎng)了，也就到了你該考慮辭職換工作的時(shí)候了短纵。
你和你的老板吵架了带污，得罪了你的老板，而你的老板恰恰是個(gè)斤斤計(jì)較的人香到，你沒(méi)法待下去了鱼冀，你待著不要說(shuō)愉悅，連從容都不算悠就。你唯有徹底離開(kāi)千绪，方得職業(yè)的解脫和重生。
?你是個(gè)新來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生梗脾，你的直接領(lǐng)導(dǎo)荸型，希望你多加班，來(lái)積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)獲得更多的成長(zhǎng)炸茧。你新來(lái)嘛瑞妇，忍了，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排就是了梭冠。后來(lái)呢辕狰，發(fā)展到你每周都要工作七天，連一天的周末休息時(shí)間都沒(méi)有控漠。你把這個(gè)不良的狀態(tài)反饋給領(lǐng)導(dǎo)蔓倍，期待領(lǐng)導(dǎo)不要?jiǎng)儕Z你的星期天⊙谓荩可領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)：新人嘛柬脸，就應(yīng)該任勞任怨，多做事情毙驯，少抱怨倒堕，這才是一個(gè)小鮮肉成長(zhǎng)為職場(chǎng)老司機(jī)的正確姿勢(shì)。你這哪兒叫待得從容和體面啊爆价，更談不上愉悅了垦巴，唯有離開(kāi)媳搪，找個(gè)更人性化的去處。
就像歐陽(yáng)一樣骤宣，你的經(jīng)驗(yàn)秦爆，已經(jīng)無(wú)法匹配公司對(duì)你的需求（專業(yè)質(zhì)量管理）了，而你僅能提供的價(jià)值輸出憔披，已經(jīng)無(wú)法匹配公司給予你的薪資了等限。你拿著如此的高薪，做著如此沒(méi)價(jià)值的事情芬膝。公司實(shí)在是覺(jué)得劃不來(lái)望门，而你，也到了環(huán)境和自身職業(yè)矛盾沖突的最高點(diǎn)了锰霜。公司都不從容了筹误，你還能從容，你們還能愉快地玩耍癣缅，不可能厨剪。這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該毫不猶豫地辭職，換一個(gè)工作友存，可你祷膳，硬生生把自己的決策權(quán)拱手讓給公司，最后被毫不客氣地裁掉屡立，讓自己陷入一個(gè)莫大的措手不及中直晨。
?03 離職時(shí)機(jī)判斷，標(biāo)準(zhǔn)之外的標(biāo)準(zhǔn)
?馬云說(shuō)過(guò)侠驯，員工的離職無(wú)非只有兩種原因，要么是錢沒(méi)有給夠奕巍，要么是心受委屈了吟策，然后我們?cè)谶@個(gè)基礎(chǔ)上加上價(jià)值匹配矛盾，想盡可能地總結(jié)出一個(gè)合理的的止，靠譜的離職時(shí)機(jī)判定金標(biāo)準(zhǔn)檩坚。
實(shí)際上，離職的原因多種多樣诅福，哪里能用幾句話就能說(shuō)得清楚呢匾委，各種各樣的理由比比皆是。
?@陶坤氓润，前騰訊員工赂乐，大麥科技聯(lián)合創(chuàng)始人。在「你為什么從騰訊離職咖气？」這個(gè)問(wèn)題的回答挨措，體現(xiàn)出來(lái)了自身對(duì)職場(chǎng)內(nèi)心自由的理解和訴求挖滤。
1）害怕無(wú)法把握自己，對(duì)討另一個(gè)人的欣賞不自信浅役。 在我看來(lái)斩松，在大公司呆著會(huì)讓你產(chǎn)生憂慮，這樣的憂慮來(lái)自你對(duì)于自己未來(lái)的無(wú)法把握觉既。我身邊有同事被兩個(gè)C激活惧盹，也有不被leader看重，做些邊角料的事情瞪讼。這樣的事情钧椰，不僅僅是在騰訊，在其他的大公司常常見(jiàn)到尝艘。 你可能運(yùn)氣好點(diǎn)演侯，剛好被leader賞識(shí)。也有可能背亥，項(xiàng)目是公司核心戰(zhàn)略秒际，有資源的投入，有業(yè)績(jī)的上升狡汉。但好運(yùn)不是常用的娄徊，并且這個(gè)東西在你的level不夠的時(shí)候，根本沒(méi)有辦法把握盾戴，當(dāng)然寄锐，如果你就是想混混日子，在大公司終老尖啡，似乎也不是要命的問(wèn)題橄仆。但是，世界發(fā)展如此之快衅斩，再大的公司盆顾，又能夠輝煌騰達(dá)多久？
?2）不想為別人的想法買單畏梆，想為自己買單您宪。 當(dāng)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，完全寄托在另一個(gè)人的喜好上面奠涌，就是個(gè)特別悲劇的事情宪巨。說(shuō)你不行，你就算行也是不行溜畅，說(shuō)你行捏卓，你就算不行也行。一個(gè)人在大公司呆著慈格，估摸著前前后后也會(huì)在不同的leader手下干活天吓，這完全是清宮戲的戲碼贿肩，想想也真夠悲涼的。
@張明龄寞，前百度員工汰规。提及自己的離職原因，他更多的歸結(jié)于自身是個(gè)技術(shù)控物邑，職業(yè)級(jí)別升高使得自身與技術(shù)接觸的機(jī)會(huì)更少了溜哮。
恐懼：隨著級(jí)別升高，感覺(jué)自己投入在技術(shù)上的時(shí)間越來(lái)越少色解，成為一個(gè)中介與技術(shù)和管理之間搭橋的一個(gè)角色茂嗓。研究領(lǐng)域上自己底子不夠好，只能靠著背景知識(shí)不斷加強(qiáng)來(lái)彌補(bǔ)科阎；工程領(lǐng)域上述吸，代碼越寫越少，說(shuō)的越來(lái)越多锣笨。這是讓我感覺(jué)非常非瞅蛎恐懼的事情，作為一個(gè)熱愛(ài)技術(shù)的人错英，似乎離技術(shù)越來(lái)越遠(yuǎn)入撒。
除此之外，還有的辭職是因?yàn)樽约罕粔阂值锰昧送盅遥氲酵饷嫒タ纯锤鼔邀惖娘L(fēng)景茅逮。
?2015年4月14日早晨，一封辭職信引發(fā)熱評(píng)判哥，辭職的理由僅有10個(gè)字：“世界那么大献雅，我想去看看”。被稱為史上最具情懷的辭職信塌计。作為2004年就在河南實(shí)驗(yàn)中學(xué)授課的一名女心理教師挺身，她已經(jīng)任職11年之久。如此任性的辭職信夺荒，領(lǐng)導(dǎo)最后還真批準(zhǔn)了瞒渠。因?yàn)檎l(shuí)都有追求自己理想生活的權(quán)利良蒸，當(dāng)工作成為了自由生活的桎梏技扼，適度的放飛自己，未嘗不可 嫩痰。這位女老師在云南已經(jīng)開(kāi)了家客棧剿吻，生活得比較愜意，她說(shuō)她不會(huì)后悔串纺，因?yàn)檫@就是她要的生活丽旅。
所以椰棘，根本就沒(méi)有一條鐵的金標(biāo)準(zhǔn)，職場(chǎng)人和公司的關(guān)系就像是在談戀愛(ài)榄笙，任何一方與另一方出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾了邪狞，那就到了職場(chǎng)人必須離開(kāi)的時(shí)候了。
?尤其是當(dāng)矛盾的根本原因來(lái)自公司的時(shí)候茅撞，薪資無(wú)法提升帆卓，獲得不了成長(zhǎng)的價(jià)值，沒(méi)辦法發(fā)揮更大的價(jià)值米丘，或者是公司即將進(jìn)行大規(guī)模的業(yè)務(wù)調(diào)整剑令，你就必須提高警惕，付出行動(dòng)了拄查，早做打算吁津，早謀出路。
04 不懼離職堕扶，追求一個(gè)美好的職業(yè)生涯
我想起了一位師兄碍脏，他曾經(jīng)果斷地放棄過(guò)工作了八年的讓人羨慕的高薪工作，無(wú)怨無(wú)悔挣柬。他是計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生畢業(yè)潮酒，從他畢業(yè)后，就在上海的這家大型的軟件公司做了八年開(kāi)發(fā)邪蛔，從一個(gè)開(kāi)發(fā)工程師急黎，做到高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師，再一直做到資深開(kāi)發(fā)工程師侧到。軟件開(kāi)發(fā)的技能已經(jīng)到家了勃教，為人處世也到了熟稔的程度，能說(shuō)會(huì)寫匠抗，在公司里都稱為碼神故源，老板對(duì)他的薪資獎(jiǎng)金都是頂著最高來(lái)的」常可是呢绳军，開(kāi)發(fā)部門的一把手，永遠(yuǎn)是一把手矢腻，他再厲害门驾，也頂多是個(gè)做事兒的。當(dāng)然了多柑，你說(shuō)給他一個(gè)開(kāi)發(fā)部把手的機(jī)會(huì)吧奶是，難道他拿不下來(lái)，不見(jiàn)得。但是有時(shí)候聂沙，規(guī)則就是這樣秆麸，先來(lái)后到，屁股決定腦袋和話語(yǔ)權(quán)及汉。
他痛定思痛沮趣，最后思考了一個(gè)月，毅然決然地提出了離職坷随，并且找到了相同體量另外一家大型公司開(kāi)發(fā)部總監(jiān)的職位兔毒。
?他說(shuō)，幸虧他做了這么個(gè)決策甸箱，才讓自己在職業(yè)發(fā)展上沒(méi)有掉隊(duì)育叁，他當(dāng)時(shí)薪資有了，資歷也有了芍殖，行業(yè)都知道他這么個(gè)有能力的人豪嗽。但是，自己的職業(yè)生涯有限豌骏，上領(lǐng)導(dǎo)崗是自己作為一個(gè)職業(yè)人最需要的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值提升的一個(gè)節(jié)點(diǎn)龟梦，沒(méi)有突破，就永遠(yuǎn)懸掛到了節(jié)點(diǎn)下面窃躲，無(wú)法在有限的時(shí)間里實(shí)踐一個(gè)圓滿的職業(yè)生涯计贰，唯有離開(kāi)這個(gè)公司才有可能。這個(gè)公司根本不會(huì)給他這樣一個(gè)機(jī)會(huì)蒂窒，因?yàn)橐话咽值奈蛔又挥幸粋€(gè)躁倒，而現(xiàn)任的一把手的地位固若金湯，他不離開(kāi)洒琢，只有在碼神的稱號(hào)上耗死秧秉，職業(yè)生涯也得跟著完蛋。
?所以衰抑，不要怕離職象迎，也不要怕談離職。你無(wú)法得到自身階段匹配的價(jià)值成長(zhǎng)了呛踊，唯有離開(kāi)砾淌，才可以尋找更為合適的環(huán)境，更適合生存和發(fā)展的土壤谭网。對(duì)公司來(lái)說(shuō)汪厨，它也更需要更為匹配公司發(fā)展階段的人進(jìn)來(lái)，這樣公司才會(huì)獲得更好的發(fā)展蜻底。
?李開(kāi)復(fù)不是也說(shuō)過(guò)骄崩，人員的流動(dòng)，不斷地把最好的人才注入到了最有潛力的公司薄辅，推動(dòng)了科技的進(jìn)步要拂。
?從個(gè)人來(lái)講，離職是每個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)有的權(quán)利站楚，我們有權(quán)利選擇離開(kāi)不適合自己的舊公司脱惰，舊職位，舊產(chǎn)品窿春，舊的職場(chǎng)關(guān)系拉一。只是為了找到一個(gè)更適合自己的，讓自己更舒服的旧乞，讓自己能夠獲得成長(zhǎng)的好公司蔚润，好職位，好環(huán)境尺栖。
前段時(shí)間嫡纠，中興四十多歲員工跳樓刷遍了朋友圈。在面臨家庭與職業(yè)的矛盾延赌，面臨高額的房貸與危機(jī)重重的職業(yè)環(huán)境的壓力下除盏，他選擇了輕生。
當(dāng)然挫以，我們無(wú)法得知他到底遭遇了什么者蠕。但是，職場(chǎng)環(huán)境是和每個(gè)職場(chǎng)人息息相關(guān)的掐松，你必須有危機(jī)意識(shí)踱侣，早做準(zhǔn)備，不要把自己的職業(yè)生涯都放進(jìn)一個(gè)籃子里大磺，遇到這種事情輕生泻仙，更是不可取的。職場(chǎng)順境量没，多思考危機(jī)玉转。職場(chǎng)逆境，多思考出路殴蹄。千萬(wàn)不要做那只被溫水煮熟的青蛙究抓，也不要做遇到挫折毫無(wú)準(zhǔn)備，只求放棄一切尋求解脫的職場(chǎng)人袭灯。懂得及時(shí)放棄刺下，不僅是自保，更是讓自我職業(yè)生涯在延續(xù)和升華稽荧。
?所以橘茉，記住，在必要的時(shí)候，果斷地辭職離開(kāi)畅卓，另覓高就擅腰，才是有效的職場(chǎng)危機(jī)管理及職業(yè)生存之道。懂得舍得翁潘，源于每個(gè)職場(chǎng)人都要追求一個(gè)更美好的職業(yè)生涯趁冈。
三月長(zhǎng)安未央：一個(gè)專注于現(xiàn)代人思維方式提升和個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題解決的深度探索者，思考者拜马，寫作者渗勘。微博@三月長(zhǎng)安未央，個(gè)人公眾平臺(tái):三月長(zhǎng)安未央（sanyueca） ?
