處理好“錯綜關(guān)系網(wǎng)”刀闷，開辟出職場平坦路
文/寧國濤
一甸昏、親密愛人在單位里也只能是同事
童梅在這家銷售醫(yī)療器械的貿(mào)易公司工作顽分，在工作中，她與公司同事常剛產(chǎn)生了真摯感情施蜜，兩人確立了戀愛關(guān)系卒蘸。
這家公司是家美國公司，代理國外的一些名牌醫(yī)療器械翻默，童梅在銷售部里做部門經(jīng)理缸沃，常剛是庫房里的主管，在工作中修械，銷售部與倉庫是常常打交道趾牧。
但是，常剛工作效率不是很高肯污，工作沒有條理翘单，眉毛胡子一把抓，整天沒頭蒼蠅般亂忙蹦渣。
公司在市區(qū)的寫字樓里辦公哄芜，倉庫在郊區(qū)，兩者之間有四十分鐘的車程柬唯。童梅每次派人去取貨认臊，但是，車到了倉庫后权逗，司機(jī)師傅總得等一個小時(shí)左右美尸，因?yàn)樗緳C(jī)師傅到了后冤议，常剛才讓下屬開始備貨斟薇，一些顧客是在出差到北京專門買配件的，還等著趕回去的火車呢恕酸，公司這樣的“不慌不忙”堪滨，客戶非常有意見。
司機(jī)每次去之前蕊温，童梅就指示司機(jī)提前先給倉庫那邊打電話袱箱，讓他們把貨物準(zhǔn)備好，可是义矛，常剛干工作拖拉发笔，司機(jī)去了，總是才開始準(zhǔn)備貨物凉翻。
還有預(yù)定器械了讨，客戶的錢打來了，竟然買不到貨，弄得客戶非常郁悶前计，經(jīng)常打電話投訴胞谭。器械不能及時(shí)發(fā)出去的原因是倉庫里暫時(shí)沒有這種型號的器械，既然倉庫里缺貨男杈，為什么不提前進(jìn)貨丈屹？童梅非常窩火，打電話把常剛大大訓(xùn)斥了一頓伶棒，語言嚴(yán)厲得常剛非常不適應(yīng)旺垒。放下電話，傻了半天苞冯，他有點(diǎn)納悶：這女朋友怎么說翻臉就翻臉袖牙？一遇到工作上的事情就“大義滅親”。
客戶的投訴電話也接二連三地反映到老總那里舅锄，那天鞭达，當(dāng)著童梅的面，老總在員工會上把常剛訓(xùn)了一通皇忿，童梅雖然也心疼常剛畴蹭，但是，中午吃飯的時(shí)候鳍烁，有說有笑的叨襟，一點(diǎn)都不鬧情緒。大家都為她的氣度而感到驚奇幔荒，有要好的女同事說：“要是我是你糊闽，一定心疼死了，哪還有心情工作爹梁？批評你男朋友右犹，你難道心里好受？哪還能笑得出來姚垃∧盍矗”童梅認(rèn)真地說道；“常剛挨批評积糯，那是他自找的掂墓！與我有什么關(guān)系？在單位看成，我與他只是同事關(guān)系君编，沒有任何兒女情長，下班后走出單位后川慌，我們才是戀人……”
職場小貼士：不管生活中是夫妻還是戀人吃嘿，但是偿荷，在工作中，只能是同事唠椭。如果夾雜著很多的個人感情在里面跳纳，就會把單位的利益放在次要位置了，如果這樣贪嫂，就不會重視與珍惜單位里的利益寺庄，但是，職場中的每個人的利益是與單位的大利益緊密聯(lián)系的力崇！不重視單位的利益也就是不重視自己的飯碗斗塘。
二、單位不是私人交際所
外企的工作壓力大亮靴，因?yàn)椴贿m應(yīng)高強(qiáng)度的工作载弄，每年都會有一部分人被公司辭退护糖，人員流動特別大野崇，為了把工作影響壓縮到最小限度绎速，公司決定減少對外招聘，主要是內(nèi)部消化搓侄，例如瞄桨，靠員工介紹同學(xué)、老鄉(xiāng)讶踪、校友等等關(guān)系的芯侥。因?yàn)榱私鈫挝坏母邩?biāo)準(zhǔn)要求以及對方的實(shí)力，所以乳讥，這些新人來單位后柱查，工作上手非常快云石。
童梅也介紹了幾個親朋好友進(jìn)來唉工，每介紹一個人，她都請人家吃頓飯留晚，然后與人家苦口婆心地說：“這個單位非常不錯酵紫，很正規(guī)很有前途告嘲，你既然來了错维，就要要好好干，你不要說那么多的感激話橄唬，如果你真的感激我赋焕，就好好干工作，好好與大家相處仰楚，要與我保持距離隆判，這樣是對我最大的幫助與支持犬庇！如果工作干得不好，弄得我這介紹人在單位里也難做人侨嘀。另外臭挽，在單位里，我們是同事關(guān)系咬腕，以后沒有工作上的事情欢峰，我們盡量避免太親密地接觸，因?yàn)橐苊饫瓗徒Y(jié)派的嫌疑……”對方立刻心領(lǐng)神會涨共，連連點(diǎn)頭答應(yīng)纽帖。
童梅說得到做得到，在單位举反，一般沒有工作上的事情懊直，她從來不串到其他部門去與“自己人”聊天。中午吃飯的時(shí)候火鼻，她也不與“自己人”出去吃飯室囊，避免“瓜田梨下”的嫌疑，介紹的親朋見童梅這樣魁索，也就與她刻意保持距離波俄。
單位里結(jié)幫拉派的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，工作中常常勾心斗角的蛾默，老員工帶領(lǐng)自己介紹進(jìn)的新員工與其他的老員工搞窩里斗了懦铺。很快，單位里就立了幾個“小山頭”支鸡。把時(shí)間與心思用在鬧內(nèi)訌上冬念，單位的總體業(yè)績下降比較快，老總非常生氣牧挣！
公司里的勞動合同是一年簽一次急前，結(jié)果，在第二年的簽合同中瀑构，幾個鬧內(nèi)訌特別厲害的老員工被單位辭退了裆针，很多“內(nèi)部引進(jìn)”的員工也被淘汰，但是寺晌，童梅介紹的人沒有一個被“清洗”出局的世吨。她的親朋都對她非常感激，覺得她很有遠(yuǎn)見呻征。
從此以后耘婚，單位盡管依然用老員工介紹進(jìn)的新人，可是陆赋，用的比例已經(jīng)非常少了沐祷。不過嚷闭，只要童梅新介紹的，公司老總一般都用赖临，其他的老員工心里雖然不舒服胞锰，也提不出任何意見來，因?yàn)橥方榻B進(jìn)的人沒有給單位添過亂子兢榨，相反胜蛉，還都以積極的工作來報(bào)答童梅的引薦之恩。
職場小貼士：在單位里色乾，千萬不要搞“小山頭”誊册，不要勾心斗角，這一原則從大的說暖璧，保護(hù)了公司的利益案怯。從自身來說，不會引火燒身澎办。
三嘲碱、單位不是“角斗場”
因?yàn)殇N售額的問題計(jì)算錯誤，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的財(cái)務(wù)部長不承認(rèn)錯誤局蚀，反而倒打一耙麦锯，說童梅提供的數(shù)據(jù)錯誤才導(dǎo)致財(cái)務(wù)部計(jì)算的失誤。童梅就與財(cái)務(wù)部長吵了起來……
吵過之后琅绅，也和好了扶欣，但是，就是因?yàn)槌沉思芮Х觯?cái)務(wù)科長耿耿與懷料祠，童梅報(bào)銷出差費(fèi)用什么的，老總都簽了字了澎羞，財(cái)務(wù)科長總是找種種理由拖延髓绽，為的就是發(fā)泄私憤。但是妆绞，童梅以單位的大局為重顺呕，不想讓事態(tài)擴(kuò)大化，于是括饶，就忍耐下來株茶，她笑嘻嘻地與自己的下屬開玩笑說：“晚報(bào)銷幾天就晚幾天吧。我又不等著這錢買米買面的巷帝！”下屬都說童梅太善良了忌卤，童梅擺手笑笑扫夜，什么都不說楞泼。
除了不善于團(tuán)結(jié)同事外驰徊，財(cái)務(wù)科長的工作還是不錯的，不但業(yè)務(wù)熟練堕阔，對工作也很敬業(yè)棍厂。可是超陆，因?yàn)闃鋽程辔?dāng)新的一年里續(xù)簽合同的時(shí)候，單位里一些人暗地里找老總反映时呀，強(qiáng)烈要求辭掉財(cái)務(wù)科長张漂。老總見這么多的員工都對財(cái)務(wù)科長有意見，猶豫之余谨娜，他找童梅談話航攒，想看看單位里這個平和公道之人是怎么看這件事情的。童梅實(shí)事求是地說財(cái)務(wù)科長工作能力是有的趴梢，也很精業(yè)漠畜，另外，還是工作了將近十年的老員工了坞靶，一下子辭掉憔狞，是不是有點(diǎn)不合適？另外彰阴，財(cái)務(wù)科長剛按揭買了房子瘾敢，母親又剛做了心臟搭橋手術(shù)，經(jīng)濟(jì)壓力比較大尿这，所以情緒有點(diǎn)波動廉丽，估計(jì)過完階段后，經(jīng)濟(jì)上緩和了妻味，她的情緒就穩(wěn)定了……
老總早就風(fēng)聞童梅與財(cái)務(wù)科長兩人之間有著過節(jié)正压，見童梅還替財(cái)務(wù)科長說公道話，就覺得這童梅的心胸真夠?qū)掗煹摹?/p>
老總聽從了童梅的意見责球，不過焦履，還是找財(cái)務(wù)科長談了，說了她與同事的關(guān)系不好雏逾，很多人要“彈劾”她嘉裤，幸虧童梅說了公道話，老總把童梅的原話說了栖博，財(cái)務(wù)科長非常感激屑宠。
自從那次“彈劾”后，財(cái)務(wù)科長非常震驚仇让，自己也收斂了很多典奉，與以前那些關(guān)系緊張的同事開始緩和關(guān)系了躺翻。與童梅的關(guān)系更是很快親密起來，兩人成了好朋友……
職場小貼士：老總（或者其他領(lǐng)導(dǎo)）壓力最大工作最忙卫玖，作為領(lǐng)導(dǎo)公你，最頭疼下屬惹是生非的，讓領(lǐng)導(dǎo)鬧心假瞬，領(lǐng)導(dǎo)也會讓你鬧心陕靠，讓領(lǐng)導(dǎo)省心，領(lǐng)導(dǎo)也會讓你省心脱茉。職場中“和為貴”剪芥，盡量不要惹任何事端，千萬不要在職場上搞窩里斗搞內(nèi)訌琴许。
童梅由于在工作中非常勤奮粗俱，更難得的是，她處理那些棘手的“特殊關(guān)系”有一套自己行之有效的辦法虚吟，很有領(lǐng)導(dǎo)能力寸认，于是，進(jìn)公司三年年后串慰，童梅被提拔為公司的副總經(jīng)理偏塞，主管單位的行人事管理，老總說童梅最大的優(yōu)點(diǎn)就是能把單位的利益與個人的利益分得出輕重緩急邦鲫，是職場上難得的人才灸叼。
