每一本工作日志前面空10頁，看書类咧、開會馒铃、看手機等隨時隨地記錄下有觸動的金句，每次被開會或等會的時候翻看下痕惋、思考下總會內(nèi)化那么幾句区宇、總會有些新的感悟……每個本子用完后，再篩選一遍哪些值得摘出來繼續(xù)貼在下一個本子上值戳。
學習重要的不是知識议谷，而是你有能力對學到的、看到的知識進行判斷堕虹。
真正用心學習卧晓，要有自己的學習體會芬首，能講出與自己身份匹配的語言。
你多學樣本事逼裆，就會少一句求人的話郁稍，就有能力和別人交換資本，就會多一個助人的機會胜宇。
唯一比犯錯誤糟糕的就是以為自己沒有犯錯誤耀怜。
在工作中發(fā)掘“閃光點”、在全局中填補“空白點”桐愉。
你的下屬在外面怎么談論你财破？怎么談論你所在的公司？
成功=能力*努力*態(tài)度（能力：0-100分从诲；努力：0-100分左痢；態(tài)度：-100-+100分）
五不放過：找不到問題的根源不放過；找不到問題的責任人不放過系洛；找不到問題解決方法不放過抖锥；改進方法落實不到位不放過；沒有長期的改進措施不放過碎罚。
沒有完美的個人，只有完美的團隊
在出成績纳像、出事跡荆烈、出人才、出經(jīng)驗方面多努力竟趾。沒有參照就沒有提升憔购。
從用中學、從學中悟岔帽、從悟中變玫鸟、從變中得
人一生最大的財富是才華和時間。我們一生是用時間換才華犀勒，如果我們的時間少了而才華沒有增加屎飘，那就是虛度了時光。
得意時贾费，想清楚應該控制什么钦购；失意時，想清楚應該堅持什么褂萧。
看那么多勵志故事不如自己成為勵志故事
你生命的前半輩子或許屬于別人押桃，活在別人的認為里。那把后半輩子還給你自己导犹，去追隨你內(nèi)在的聲音唱凯∠弁——榮格
做自己喜歡的事是自由，喜歡自己做的事是幸福磕昼。
個人習慣體現(xiàn)著個人的修養(yǎng)卷雕，團隊共同的習慣展示著團隊的文化。
你心里裝了多少人掰烟，你就能影響到多少人爽蝴，你就能做多少人的依賴和信任。
你今天做了別人不愿意做的事纫骑，你明天將擁有別人不能擁有的東西蝎亚。
說服別人支持你，不一定證明比別人優(yōu)秀先馆，而是讓別人覺得因為有你发框，他們會變得更優(yōu)秀、更有成就感煤墙。
