? ? ? ? 最近朋友圈瘋轉(zhuǎn)《長五失敗揭開國企傷疤》一文剖笙，狠狠批判諷刺了一把國有企業(yè)里科研風(fēng)氣不正和管理機制落后的現(xiàn)象柿菩，其分析問題的深度和真實程度讓國企小員工看了后不禁一身憤慨恨不得立馬揭竿而起赫粥。然而赘阀，秉著存在即合理這一基本定律划乖，想著國企這一龐然大物的存在原因割笙，也不難分析為啥它的運作體系看起來是如此“落后”卻能“威武”地生存著友瘤。
? ? ? ? 所謂國企翠肘，和其他企業(yè)最大的不同，在于國家扶持辫秧。有這一強大后盾撐腰束倍，至少大方向是趨于穩(wěn)定。反過來盟戏，作為承載了國家民生和經(jīng)濟發(fā)展的基本單元绪妹，國企同樣有其社會責(zé)任，即養(yǎng)人柿究。正面理解為國企以人性化的寬容政策給予員工力所能及的最大實惠邮旷。扭曲一點的意思就是，養(yǎng)人蝇摸。此處省略一萬字婶肩。
? ? ? ? 不論愿不愿意承認，任何企業(yè)都是帶有資本主義性質(zhì)的貌夕，以追求最大剩余價值為目的律歼。因此，企業(yè)不宜過多宣揚大無畏奉獻及雷鋒精神等啡专，以免引起有血肉有思想的員工們的怨念苗膝。企業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)在不斷的改革，在技術(shù)更新?lián)Q代的時候，管理方面的改進卻是相對落后的辱揭，這個問題比較復(fù)雜离唐，涉及到制度完善和有效機制等方面，此處再省一萬字问窃。
? ? ? ? 其實企業(yè)的生存和個人的生存一樣是耗費了心血和努力的亥鬓，即使是國家支撐，企業(yè)也免不了與其他同行業(yè)的更大更強單位進行激烈競爭域庇，實力是一方面嵌戈，經(jīng)營是另一方面。一些現(xiàn)象比如科研就是開會驗收就是喝酒等听皿，就和一般人打怪就要開黑考駕照就要塞煙一樣正常熟呛。不來點對策，怎么去應(yīng)對政策尉姨。一個龐大的機構(gòu)組織庵朝，上要打通關(guān)系下要安撫民心，稍有不謹慎便會處于內(nèi)憂外患的危險境地又厉，它的運作必定是依靠每一個員工的作用力九府，少了一個，都不行覆致。
? ? ? ? 一個動畫片里的場景是侄旬，一個小男孩在玩一個溜溜球，溜溜球里住著一個微型城市煌妈，當(dāng)城市居民感到了溜溜球的顛簸之后儡羔，開始一起呼喊停下來，而小男孩沒聽見璧诵，繼續(xù)溜球笔链，直到一個在啃棒棒糖的小居民發(fā)現(xiàn)了異樣，也張嘴和其他居民一起呼喊停腮猖，玩球的男孩便聽見了鉴扫，停止了溜球。這個動畫片給人的印象深是它巧妙體現(xiàn)了集體里個人的作用澈缺，若一起喊停下來坪创，顛簸便會停止，若集體開罵姐赡，球便會被摔碎了莱预。
? ? ? ? 最后想看一眼長五失利那篇奇文，已經(jīng)被發(fā)布者刪除了项滑。
