《精準(zhǔn)努力》? 作者：野口真人? ? 解讀：芊
2020年，一場突如其來的疫情之殤堪夭，覆蓋了全球雕旨，打亂了人們的生活育韩，對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響也是顯而易見壁袄。諸多巨頭企業(yè)遭受重創(chuàng)，而對于一些中小企業(yè)來說狠半，正面臨著生死存亡之戰(zhàn)飘千，一時間，破產(chǎn)雕欺，倒閉沟蔑，降薪，裁員……企業(yè)的入不敷出镀层，打斷了一部分人的職場夢，也讓一部分人提前進(jìn)入了優(yōu)勝劣汰的生存法則之中附较。
面對困境，怎樣才能讓身在職場的自己“活”下來凡纳？
身在風(fēng)口浪尖关带，怎樣才能跨過職業(yè)之路上的那道“坎兒”？
也許《精準(zhǔn)努力》這本書可以給你帶來新的思路笼沥，引你在職場中殺出重圍鲁驶，迎來自己的輝煌葛作。
本書作者野口真人菠红，日本超人氣MBA導(dǎo)師摹闽，1984年畢業(yè)于京都大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部，先后就職于瑞穗銀行馏段、摩根大通轩拨、高盛等全球知名的投資銀行，長期活躍于金融界院喜。2004年開始創(chuàng)辦自己的咨詢公司亡蓉，致力于企業(yè)并購、價值評估等業(yè)務(wù)喷舀，先后完成了2000多件企業(yè)并購估值案砍濒。
多年的金融界打拼經(jīng)驗拇派，成就了他對企業(yè)價值評估的嫻熟和準(zhǔn)確稠茂，擁有了豐富的金融學(xué)思維般甲，而作為公司老板豪硅，他更了解企業(yè)需要怎樣的人才惫谤。在《精準(zhǔn)努力》中贼急，野口真人提出了個人價值評估公式：“現(xiàn)值＝未來的現(xiàn)金流量÷折現(xiàn)率”昏翰，他透過金融視角傻咖，為當(dāng)下職場中努力的、迷茫的人總結(jié)出的一套職場進(jìn)階指南券敌。
好了唾戚，介紹完這本書的基本情況和作者，下面我就來為你詳細(xì)講講書中的內(nèi)容待诅。我會從以下三個要點(diǎn)來介紹這本書叹坦，第一個要點(diǎn)：用金融思維武裝自己，讓自己更“值錢”卑雁；第二個要點(diǎn)：“會掙錢”才會使職業(yè)之路更廣闊募书；第三個要點(diǎn)：讓“高信用度”成為職場中向上攀登的磐石。
我們先來看第一個要點(diǎn)：用金融思維武裝自己序厉，讓自己更“值錢”锐膜。
根據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示,2020年高校畢業(yè)生有874萬，在疫情的影響下弛房，剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻道盏。一頭扎進(jìn)應(yīng)聘大軍里的畢業(yè)生們，是否清楚企業(yè)需要什么樣的員工文捶？是否對自己有過職業(yè)規(guī)劃荷逞？又是否明白該怎樣提升自己呢？
通過金融視角粹排，我們可以找到答案种远。
說起“金融”，也許在你的腦子里第一個閃現(xiàn)出來的就是“錢”顽耳，是的坠敷，各行各業(yè)得以不斷發(fā)展，離不開“錢”射富，而身在職場的人們膝迎，能體現(xiàn)自身價值最直觀的方法，也是“錢”胰耗。你“值錢”嗎限次？ 這不是一句玩笑，而是從金融視角出發(fā)柴灯，判斷出你在職場中的“價值”卖漫。這樣，我們就可以回答出以上問題赠群。
第一羊始，企業(yè)需要能為它創(chuàng)造價值的員工。
所有企業(yè)的共同目的就是要在商界利于不敗之地查描，只有能為企業(yè)賺錢的人才是企業(yè)的“香餑餑”店枣。老板們并不喜歡盲目服從的“社畜型”員工速警，他們需要能為企業(yè)創(chuàng)造價值、利潤鸯两、財富的人才闷旧，就算他不夠“聽話”，企業(yè)依舊會重用他钧唐。
人才是企業(yè)隱性的財富忙灼，是企業(yè)長盛不衰的根本。
蘇寧張近東有自己的用人之道：“擁有遠(yuǎn)大理想和事業(yè)追求钝侠，把企業(yè)當(dāng)做個人發(fā)展的平臺该园，與企業(yè)共同成長，共創(chuàng)價值帅韧，共享回報的人里初。” 而這樣的人也是掌握金融思維忽舟，具有金融素養(yǎng)双妨，能創(chuàng)造出價值的人。
第二叮阅，轉(zhuǎn)換視角刁品，為企業(yè)考慮，才會得以發(fā)展浩姥。
野口真人提出了“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的理論挑随，即雖是普通員工，做著分內(nèi)的工作勒叠，但也可以有“總經(jīng)理”的思維兜挨。這樣，員工在工作中就會從大局著手眯分，長遠(yuǎn)考慮拌汇，商品的功能質(zhì)量是否可以改進(jìn)？銷售策略是否需要變換颗搂？企業(yè)的管理制度是否有不合理的地方？以經(jīng)營者的心理去工作幕垦，你就會知道怎樣為企業(yè)賺錢丢氢，為企業(yè)省錢，把自己當(dāng)成老板先改，才會成為具有有經(jīng)濟(jì)思維員工疚察，才會讓自己更有價值。
立場不同仇奶，眼光不同貌嫡，能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)價值，自然也會被重用。
經(jīng)歷過職場的人可能都會碰到過幾個“奇葩”同事岛抄。比如别惦，愛八卦領(lǐng)導(dǎo)私人生活的；愛傳小道消息的夫椭；愛拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的掸掸；愛搞小團(tuán)體，排擠異己的……把精力消耗在外部競爭上的人不會得到自我價值的提升蹭秋，更不會被重用扰付。
當(dāng)然，一個人升職有時候也要講運(yùn)氣仁讨，但是運(yùn)氣是虛無縹緲的東西羽莺， 所以，年輕人在工作中洞豁，應(yīng)該把心沉下來盐固，不為了升職，不為了被哪些人“認(rèn)可”族跛，只為了“自己”闰挡，讓自己成為最大的“潛力股”。
第三礁哄，投資自己长酗，不斷學(xué)習(xí)，為未來創(chuàng)造機(jī)會桐绒。
你要記锥崞ⅰ：“自己”才是最大的財富，因為自己具有無限潛力茉继。
也許有人會羨慕“富二代”咧叭，含著金鑰匙出生，祖輩留下來的財富足夠他們躺著吃喝玩樂很多年烁竭，不必努力就可以享受生活菲茬。但是你有沒有想過，在這個多變的社會里派撕，一旦社會經(jīng)濟(jì)爆發(fā)大規(guī)模金融危機(jī)婉弹，房地產(chǎn)、股票大跌時终吼，財富會迅速貶值镀赌，錢總有一天會被花光，到那時际跪，沒有生存能力商佛，那種不懂經(jīng)營的“富二代”們又將如何生存喉钢？
而萬事都靠自己的年輕人，在工作中鍛煉自己良姆，不斷提升自身價值肠虽，生活會慢慢變好，未來就算一時陷入困境也會東山再起歇盼。
所以舔痕，我們要抓住一切機(jī)會提升自己，不斷學(xué)習(xí)豹缀，給自己做“投資”伯复，趁年輕，打好基礎(chǔ)邢笙，做出業(yè)績啸如，就像一架蓄力起飛的飛機(jī)，為了更高氮惯，更遠(yuǎn)大的目標(biāo)努力叮雳。
那么說到這里，運(yùn)用金融思維妇汗，你可以評估一下身在職場中你到底能“值多少錢”了嗎帘不？
以上就是我為你講述的第一個要點(diǎn)。
那么杨箭，我們接著來看第二個要點(diǎn)：“會賺錢”才會使職業(yè)之路更廣闊寞焙。
在金融思維下，人的能力是可以變現(xiàn)的互婿，人才是企業(yè)的無形資產(chǎn)捣郊，個人能力的提升可以在未來為自己和企業(yè)創(chuàng)造價值，因此要讓自己成為會賺錢的人慈参，才能提高未來的現(xiàn)金流量呛牲。
那么，該怎樣去“賺錢”呢驮配？答案是：立足于企業(yè)平臺娘扩，充分發(fā)揮主觀能動性，提高個人能力壮锻，并遵循事物發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律琐旁，為企業(yè)獲得“現(xiàn)金流”，實現(xiàn)自身的價值躯保。
首先旋膳，認(rèn)清企業(yè)機(jī)制澎语，明確發(fā)展方向途事。
俗話說验懊，良禽擇木而棲，企業(yè)和員工之間其實是雙贏的尸变，互相成就的關(guān)系义图。我們要做的，就是要利用好企業(yè)里的各種資源召烂，使之成為個人成長的工具碱工。
作者建議初入職場的人選擇銷售部門歷練自己，因為銷售是最容易提升“賺錢能力”的工作奏夫，在現(xiàn)代商業(yè)社會怕篷，各種產(chǎn)品競爭加劇，銷售人員必須有自身的附加價值才能讓顧客認(rèn)可自己酗昼，才能“賺到錢”廊谓。因此，這是對個人素質(zhì)的綜合考驗麻削。另外蒸痹，在銷售部門能修煉一個人的“賣方思維”，讓自己經(jīng)常保持謙遜的態(tài)度呛哟。
不但如此叠荠，秉承“顧客為導(dǎo)向”，以“賣方”思維為企業(yè)內(nèi)部同事服務(wù)扫责，不管在任何職位也能創(chuàng)造出大作用榛鼎，也會為企業(yè)“賺錢”。
其次公给，認(rèn)清成長曲線借帘，走出舒適圈。
如果說年輕人在進(jìn)入公司后要兢兢業(yè)業(yè)的工作淌铐，而做出成績的老員工就可以躺在已有業(yè)績上高枕無憂了嗎肺然？
在工作中，有些人在做出成績后腿准，便開始吃老本际起。尤其是工作多年的老員工，專業(yè)技能熟練吐葱，在行業(yè)內(nèi)以及工作經(jīng)驗上具有優(yōu)越感街望，很多人便停止了對自身的投資，開始吃老本弟跑，那么灾前，最終將會在這飛速發(fā)展的洪流中被淘汰。
任何事物都有其發(fā)展規(guī)律孟辑，身在職場哎甲，猶如逆水行舟蔫敲，不進(jìn)則退。沒有進(jìn)步炭玫，就會使在職業(yè)曲線上衰退奈嘿，消亡。俗話說吞加，英雄不提當(dāng)年勇裙犹，過去的成績不代表未來的成績，不管身處什么職位衔憨，做出過什么成績叶圃，都不是停下腳步的理由，走出“舒適區(qū)”践图，在工作中再接再厲盗似，就算想在未來跳槽，開啟職業(yè)的第二曲線平项，也會繼續(xù)實現(xiàn)自身價值赫舒。
最后，認(rèn)清生存本質(zhì)闽瓢，做出正確選擇接癌。
剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)常迷茫于選擇的問題，即去大企業(yè)扣讼，還是去小企業(yè)發(fā)展缺猛？關(guān)于這個問題，作者給出的意見是：要選擇能提高自己的“賺錢能力”和“信用程度”的企業(yè)椭符。
我們在工作中要本著“給出去荔燎，換回來的”心態(tài)去工作，在大企業(yè)销钝，工作內(nèi)容固定有咨，專業(yè)人才扎堆，付出努力后蒸健，上升的時間和空間座享，要慢一點(diǎn)、小一點(diǎn)似忧；而在小企業(yè)渣叛，工作內(nèi)容比較雜，大部分時間需要一人多能盯捌，但能者多得淳衙，工作中會得到更多學(xué)習(xí)機(jī)會，并挖掘出自身潛力。
因此箫攀，一個“伯樂”企業(yè)筷狼，就是能最大限度發(fā)揮員工能力的企業(yè)，員工可以跟隨企業(yè)在未來的競爭而努力工作匠童，只有提高了“賺錢能力”，才能讓企業(yè)更快發(fā)展塑顺，企業(yè)發(fā)展了汤求，員工自身價值也就提高了。
以上是本書的第二個要點(diǎn)严拒。
下面我們來說說第三個要點(diǎn)：讓“高信用度”成為職場中向上攀登的磐石扬绪。
從金融視角分析，提高自身信用度裤唠，可以降低折現(xiàn)率挤牛。
“信用”已經(jīng)成為在這個社會上行走的“通行證”，擁有良好信用的人种蘸，被周圍人認(rèn)可墓赴、信賴，也會被他所在的企業(yè)“重用”航瞭。從金融角度出發(fā)诫硕，有信用的人會擁有更大的市場和資源，那么刊侯，他便會擁有增加現(xiàn)金流量的機(jī)會和能力章办，也會在社會競爭中取勝，進(jìn)而提升自身的價值滨彻。那么藕届，反之，失去“信用”的人亭饵，人生的路會越走越窄休偶，甚至?xí)弧爸e言”斷送前程。
“誠實”的品質(zhì)在工作中依然是我們應(yīng)該具備的美德辜羊。忽悠客戶椅贱，或者在工作中撒謊，得到的只會是一時的風(fēng)光只冻，毀掉的可能是未來的美好庇麦。
就像之前爆出的辛巴直播間里賣假燕窩事件，他向粉絲們大力推售的“燕窩”風(fēng)味飲料喜德，實則就是糖水山橄。此事被曝光以后，掀起一片聲討之聲舍悯。辛巴公開道歉航棱，粉絲對他的信任度大打折扣睡雇，他所投公司的股價也開始大跌。這一連竄的連鎖反應(yīng)饮醇，就是“不誠實”帶來的惡果它抱。
任何一個百年老店，都有其堅守的“誠信”朴艰，都不會為了眼前的蠅頭小利而毀了百年創(chuàng)下的基業(yè)观蓄。
“先做人，后做事”祠墅，應(yīng)該也是本書作者想告訴讀者的侮穿，不管是在生活還是在職場中，不會做人毁嗦，就不可能贏得勝局亲茅。工作中，“會做人”的人狗准，有好人品克锣，有敬業(yè)精神，有協(xié)作精神腔长，有誠信娶耍，有擔(dān)當(dāng)，被大家認(rèn)可饼酿，那么成功的幾率就會變大榕酒。
成功，可謂是人人都想得到的結(jié)果故俐，但是想鹰，沒有一帆風(fēng)順的成功，成功之路必然伴隨著重重挑戰(zhàn)药版，所以辑舷，當(dāng)我們面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時候，是固守現(xiàn)有果實槽片，還是迎接不確定的挑戰(zhàn)呢何缓？
人生之路上患得患失，永遠(yuǎn)也不會有大的進(jìn)步还栓。有時碌廓，冒險是必要的。我們在成長的路上應(yīng)學(xué)會承擔(dān)必要的風(fēng)險剩盒，只有經(jīng)歷過風(fēng)雨的人谷婆，才能在彩虹下微笑。
《孟子》里的“天時不如地利，地利不如人和”纪挎，也正是作者在這一章里所強(qiáng)調(diào)的“人”的作用期贫。想要在未來職場和生活中得以發(fā)展，那就先“做人”异袄，做有信用的人通砍，做積極的人，做誠實的人烤蜕，做勇于承擔(dān)的人……那么封孙，未來的路，就會更寬廣玖绿。
這就是本書的第三個要點(diǎn)。
好了叁巨，我們來總結(jié)一下今天分享的內(nèi)容斑匪。
在《精準(zhǔn)努力》這本書中，作者通過舉例說明讓我們明白：
第一锋勺，用金融思維武裝自己蚀瘸，讓自己更“值錢”。就像作者提出的：“今后要想在這個社會上存活下去庶橱，就必須具備金融視角贮勃，用金融知識武裝自己，提升自己的能力苏章，成為具有高金融價值的人才”寂嘉。
第二，“會賺錢”才會使職業(yè)之路更廣闊枫绅。身在職場泉孩，從金融視角出發(fā)，立足于企業(yè)之上并淋，讓自己成為“會賺錢”的人寓搬，為企業(yè)獲得“現(xiàn)金流”，實現(xiàn)自身的價值县耽。
第三句喷，讓“高信用度”成為職場中向上攀登的磐石。誠實守信是每一個身在職場的人必須具備的品德兔毙，擁有高信任度唾琼，才能擁有天時地利人和，才能在未來的職業(yè)之路上走得更遠(yuǎn)澎剥，攀登的更高父叙！
回首這本書的三個要點(diǎn)，正是作者提出的個人價值評估公式中的三項要素，即：現(xiàn)值＝未來的現(xiàn)金流量÷折現(xiàn)率趾唱，不管是個人還是企業(yè)發(fā)展涌乳，都離不開金融視角，都離不開這三個要素甜癞。
未來夕晓，我們不確定還要面臨多少變化，迎接多大挑戰(zhàn)悠咱，但是蒸辆，我們都要用金融思維解決問題，做到最精準(zhǔn)的努力析既，得到最精準(zhǔn)的提升躬贡，以不變應(yīng)萬變，成為職場中那個最“值錢”的人眼坏。
